【逆境を乗り越える強さ】【21卒】リツビのエステ部門営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11439（鹿児島大学/男性）（2021/1/30公開）

SPI、CAB、GABなど一通りのウェブテストに対する対策はしていたが、特別このテストに関しては、形式が分からなかったのもあり対策はしていない。

英文読解テスト（20分ほど）：長めの文の和訳問題が3つ出題された。大学受験英語レベル。
数的処理問題（40分ほど）：簡単な数的処理問題と、物理の運動方程式等の基礎問題が出題された。

個人ワーク、面接

60分間でモチベーショングラフを作成し、それを元に30分ほど各出来事について深掘りを受けていく選考。回答に対するFBもすぐにいただけた。

とにかく入社意志があるかどうかを見ている印象だった。
他にどこを受けているかなど、志望度に関する質問が多かった。
面接時間が特に長かったが、ひとりひとりからの質問に対してゆっくりながらも
丁寧に答えることが出来たので評価されたのかもしれない。

社長を中心に幹部社員4名が座られており、最初は圧倒されたが終始和やかな雰囲気で進んだ。自分が話すことに対して相槌など反応もあってとても安心して話すことが出来た。

あなたの強みとそれをどのように仕事に生かしていきたいか教えてください。（事前に人事とすりあわせており、半分発表のような感じ）

私の強みは逆境にたったときの自分の現在地を受け入れる素直さとその状況を改善するための努力量の大きさだと思っています。
私は高校時代、入学時の成績は学年280人中200位台、野球部ではほぼ雑用という扱いを受けていました。そこで私は皆に認められたい、負けたくないという思いから、学校で一番練習時間の長い野球部で活躍しながらテストでは30位台を撮るという目標に向かって、家庭での限られた時間の使い方の改善などを主に行いました。そして半年後には1年生唯一のレギュラー、模試では20位台を獲得することが出来ました。
このように、自分の弱みを素直に認め、努力を繰り返す力が私にはあると思っています。
御社では、営業として入社し、常に仕事に対する成果が問われる立場で、それに対して努力量を積み重ねていくような形で成長していきたいと考えております。

あなたのアルバイト先（居酒屋）の強みを3つあげてください。 そしてどうやって今以上に売上を上げるか教えてください。

「お手頃焼き鳥なら地元No.1」「チェーン店の安心感」「コースがまるで小料理屋」
この三つが強みだと思います。アルバイト先は、地元で駅前を中心に6店舗ほどを展開する焼き鳥をメインとする居酒屋で、1串90円から焼き鳥を楽しむことが出来ます。また、繁華街に位置している他の店は、観光客用に高価格を設定している店が多いですが、アルバイト先は安定した値段設定で家族で訪れやすいのも特徴です。また、コース料理に関しては東京の大手ホテルで修行した社員の方が調理長を務めており、コース料理は一人一皿にきれいに盛り付けられており、さらに量も多いので満足度が高いのが特徴です。
以上の理由から強みは申し上げた3つです。
施策としては、リクルートのサービス、ホットペッパーの導入を考えています。
地元ではチェーン展開していて知名度は少しあるが、予約については電話のみ対応しており、そのせいか年齢層の高めの方の予約が多いという実感でした。そのため、アプリの利用率が高い若年層顧客を予約サービスを通じて獲得できると考えたため導入した方が良いと考えました。
マーケティング部の次長からの質問だった。

内定を頂いた後も、他に選考を受けている企業がある旨を話していたのでそれが終わるまで就活を続けさせてくれた。

とにかく成長意欲が高いことと、協調性があることだと思う。社長の考えが強く反映されている会社であるので、社長との相性なども大きな要素だと思う。「自動巻型点火人間」という人物像を求めているので、成長意欲が高くひたむきで、周りにも良い影響を与えてきたというイメージを過去のエピソード等からアピールすることが内定につながると思う。
美容系の会社だが、それらの知識や興味をアピールするよりも、そういった成長意欲をアピールした方が内定をいただける確率は上がると思う。

毎年採用人数が5人ほどと、応募者数に対して少ない印象なので、リツビに対してきちんとこだわりがあった人が内定をもらっている印象。業界を軸にしていると言うよりは、環境に惹かれて人が集まってきていると思う。

夏や秋の段階で接点があって評価が高い学生に対して早期選考の案内が来ているようだったので
早い段階でインターンなどに参加しておくメリットはあると思う。
最終選考まで残るとかなり内定には近づくので、それまでの選考で、学力面などで落とされることのないよう最低限の勉強はしておく必要がある。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

株式会社ＤＹＭ

DYMよりもリツビを選んだ理由としては、2つあって、社風と事業内容。
社風についてはDYMはとても挑戦的で良いと思ったが、降格などの危険とも隣り合わせな部分があり少し怖かった、リツビはその点安心感を持って働けると思った。
事業内容について、DYMは人材事業をメインとしているが、少しビジネスモデルのあり方に疑問が残っていた一方で、人が自信をもつために事業をやっているリツビの方が魅力的だと思った。