この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
使っている社員を見たことはないが、生理休暇というものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は育休や産休をとると、育休明けに仕...続きを読む(全336文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
使っている社員を見たことはないが、生理休暇というものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は育休や産休をとると、育休明けに仕...続きを読む(全336文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業も内勤もデザイナーも女性は数名いたので、職種にやって偏りはないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は勤務時間が長く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事務系の部署では時短勤務や育休を取っている方も多かったので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は古い体制が抜け...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性男性問わず働きやすい環境だと思います。設計職は女性もかなり多く、比率は支店によりますが半々といった感覚です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
産休、育休は割と取っている人がいるイメージです。産休育休に入っても、数年して職場復帰されているかたも何人もいます。そのために職種転換もされてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休等を取得できる。
子連れ出勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務への、仕事の負担が大きい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
妊娠・育児を理由に営業からインテリアや事務職へ異動する方もいました。
時短で働くこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
育児や家庭との両立についてはよく分かりませんが、実力主義であるため仕事ができれば性別を問わず評価されると思います。営業は売れる人が評価され、そ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休をとって戻ってくる方も多い印象です。妊娠中や育休明けは時短勤務やシフトの調整等をして働いている方が多かったと思います。赤ちゃんが産まれると...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時間休や時差出勤を活用し、子育てをしている方もいるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のように、バリバリ働きながら子育てを...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結婚して子供がいるママさん達には手厚いと思います。産休育休前のキャリアを落とすことなく復帰し、時短勤務でも周りからの評価が落ちない。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性は、事務系統の方が多く、営業職は私だけでした。男性より女性の方が動くには、いい事もありますが
【気になること・改善したほうがいい点】
上席...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同じ課の先輩方が助けてくれる為、工務課では働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務課に女性の方が少ない為、体力仕事...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業職は男性がほとんどでした。女性もいますがワークライフバランスを取得しにくい環境のため結婚や出産を前に辞められるケースが多いです。
一方事務...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取ってる人は結構いるかと思います。が、激務なこともある為戻ってきてもフルで働くことは難しいかとおもいま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休・育休、時短勤務はしっかいりできるので、結婚・出産しても安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業社員で結婚している人は皆無...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も多いからなのか建設関係だが、女性だからとされることはないのかとおもう。なかなか建設でそういった環境もないので、初めてでも働きやすいのかも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性比率は高いです。上の人も女性が多く、子供関係のことで急に予定が入っても、臨機応変に対応できるのはよかったです。未婚の女性にそのぶんしわよせ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
(エリアによりますが)事務職、設計職の女性は残業や休日出勤が少なく、仕事も概ね自分の裁量で働けているなと思っていました。実際、家庭や育児がある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休・産休を取得し、復帰される女性は多いかと思います。また、時短勤務が可能であり、かつ業務量も調整されていた為、時短勤務の方の残業はほぼなく、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
産休・育休は確実に取得できます。実際、多くの女性社員が取得していました。支店によりますが、有給も自分で仕事を調整しておけば確実に取得できます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
育休取得などに関しては寛容に見えます。事務職であればお子さんを生んでからも活躍されている方は多いですが、営業職などは休みが取れない等の理由から...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業なので残業とうはやはりあるが、働きやすさは整っていると思う。
住宅業界の中では、比較的働きやすいとは思う。営業なのでやはり希望の時に休めな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
支店によりますが、有給や休みはどんどん取りなと言われました。残業もなるべくせず帰るように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業の年収はとてもいいと思います。支店によりますが、ボーナスがとても良くて夏のボーナスでは6ヶ月分で冬のボーナスは2~3ヶ月くらいだと思います...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。 また、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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