この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の営業はほとんどいないが、事務員は長く働いている人が多い。パートさんなども産休後復帰される方が多いので事務として働きやすい会社なのだと思います。子供手...続きを読む(全167文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の営業はほとんどいないが、事務員は長く働いている人が多い。パートさんなども産休後復帰される方が多いので事務として働きやすい会社なのだと思います。子供手...続きを読む(全167文字)
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営業事務です。人間的に問題のある人が居て、やりにくかったです。年下の社員も、常識がなく、見掛けは可愛いが、性格のキツイ娘でした。あきらかな、非正社員の差別...続きを読む(全238文字)
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最初は働きやすいと思いました。しかし、お客様都合で動くので、休日出勤当たり前です。プライベートを両立させたい方には不向きです。
お客様がいる時はいいので...続きを読む(全226文字)
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女性の方はこの会社は絶対にやめたほうがいいです。男女は関係なしの企業風土なので、ある意味では平等ですが、さすがに行きすぎです。同期の女性の営業は、一年でほ...続きを読む(全175文字)
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上場して働きやすくなったのではないでしょうか。研修にかなりちからを入れているように感じます。新入社員研修は一ヶ月あります。本社はわりと休みが取りやすいらし...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすさについてですが、営業職ではほとんどおられませんでしたので同じ職種での比較は詳しくはわかりません。但し事務所はショールームを兼ねていますので...続きを読む(全181文字)
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社歴が長い人しか育児休暇をとっていないし、取れない雰囲気がある。休暇制度は上場前にとってつけたもので、利用できない空気である。
同業界が休みのところ、正...続きを読む(全189文字)
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色々な育児休暇など含めた福利厚生の制度が整いつつあり、以前と比べても劇的にそのへんの環境についてはとても手厚いものになってきていると感じる。
女性のキャ...続きを読む(全181文字)
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・基本的に正社員の方は結婚・出産しても退職されない方が多いと思いますし、会社全体でも結婚・出産しても続ける事をサポートする体制があると思います。
・産休・...続きを読む(全161文字)
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支店や職種によって環境は全然違います。事務社員の権限が強く、営業社員から差し入れをもらっているところも見受けられました。その点、設計職には女性が多く繁忙期...続きを読む(全222文字)
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まだ産休など取ってないが、女性が一度離れても戻って来やすい環境ではある。
ただし、仕事は残業や休日出勤等のため両立がしやすいとは言い切れない。
キャリア...続きを読む(全176文字)
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女性営業社員はほとんどいませんでした(他支店にはいると聞いてます)が、全支店の上位に必ずと言っていいほど女性が入ってきます。やはり、お客様受けが良いのだと...続きを読む(全162文字)
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私は、設計職で働いていました。
女性の働きやすさは、私の働いていた支店ではシフトの融通もきいてもらえて予定を考慮して土日でもお休みをいただいてました。で...続きを読む(全156文字)
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私は男ですが、周りを見ていて感じたことを。結論からいうと男営業社会で、営業に関しては女性は働きやすい環境ではないのでないかという印象でした。とらえ方次第で...続きを読む(全279文字)
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事務職でしたが休みはシフト制で、祝日があると必ず展示場でイベントが行われるため、連休はとりにくかったです。まとまった有給休暇を取ることは可能でしたので、旅...続きを読む(全183文字)
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会社売上や景気などの都合により女性の契約社員は派遣切りになることが多いので、面接時に社員以外は入らないと明言したほうが良い。(実例を何人もみている。)
...続きを読む(全162文字)
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女性の働く環境としては良くないでしょう。
長時間労働が基本的。特に月末処理においては日づけが変わっても行っている。
営業の数字のために野次・罵声の中で...続きを読む(全178文字)
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業界的に男性優位な部分があるかもしれないですが、産休・育休等の制度はしっかりしており、産後も退職せずに復帰している方が多かった気がします。
ただ繁忙期等...続きを読む(全181文字)
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営業所によって異なると思いますが、私の配属された営業所の女性は皆優しく親切で仲が良かったと思います。残業が当たり前、休日出勤が当たり前の仕事なので、育児を...続きを読む(全150文字)
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女性は分からないけど、特に良いところは無く新興企業で大きくなることばかりに気を取られて中身が全く追いついていない会社です。福利厚生は一般の企業並みにはある...続きを読む(全169文字)
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うわべでは女性に期待しているなどとの話もありましたが、
出産育児後も働ける環境ではないです。
本社はまた別ですが。
営業職に関して言えば、単純に数字...続きを読む(全176文字)
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正直女性にはおすすめできない会社です。オフィスは汚い部署も多く中途社員がおおくマナーの悪い方が多いです。基本的に入社難問の低い会社なので人の質が非常に低い...続きを読む(全155文字)
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女性の営業も2割ほどいましたが、長く勤務するのは難しいと思います。受注活動をする以上、拘束時間が長く、勤務時間も不規則になることもあるからです。
ただ、...続きを読む(全161文字)
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本社の人間で有れば働きやすいかもしれないが、それ以外はほとんど男性と同じ扱い。
事務員さんんは月末になれば11時、12時も当たり前。同期で最初は女子も多...続きを読む(全165文字)
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営業・事務・設計・工務の中で、どの職種につくかによって違いますが出産や育児を考えているのなら事務が良いかと思います。
事務職は総務経理・工務事務・営業事...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇というものがあり勤続年数が長いと(確か5年以上)連続して最大9日間、有給休暇を使って休暇を取ることができ、世間一般的な長期休み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分の都合で休みを選べるところはいい点だと感じました。が、休むなと指定される日、曜日が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有給はめちゃくちゃ取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はもらえるが、永続的に貯めれるものではないので、二年くらいたったら消えて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お客さんと関わる職は休みはあまりないと思った方がいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるような日程調整や会社ルールをさってした...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
右肩上がりの業績なので、安定性はそこそこあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がってしまった時が不安です。
業績が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
そこそこいい感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は実力だが、他の職は支店の売り上げによって年収が変わる他の職の人のことも見...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスは成績がいい支店に配属されればいい感じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ支店によってはボーナスが低いこともあるの...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の努力次第でかなり収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店長のアタリ・ハズレのガチャ的要素があります。
アタリ支店...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
受注さえとれば何をしても目をつぶってくれる支店長が多いです。インセンティブが多い為、若い時は楽しめます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性だけの部署が存在したりと、女性を大事にする社風である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女平等を求めているなら、もしかしたら満足...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性は産休・育休・時短勤務など働き方を自由に選べている印象。結婚や出産を機に退職する方は少ないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
設計志望でも初めの数年間は現場監督として経験を積むようでした。そのまま現場管理職を続けるような人もいましたし、働きやすい環境ではないでしょうか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境はかなり整っていると思う。育休、産休をうまく使ってる女性が多い印象。そういった方だけの部署もあり、周りを気にせず時短勤務等...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女の区別は特に感じなかった。
女性の管理職も居るし、小さな子供のいる社員は時短勤務も選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事務員や図面作成担当は女性も多く働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性はあまりいません。
また、お子さんがいらっし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近女性の施工管理職を増やしている様だが、多くが入社してすぐに退社してしまう。現場に配属されても...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
子供理由の早退や欠勤に対してとても寛容だと思います。働いている女性メンバーが全員働くママさん方なので、急な呼び出しなどがあってもスムーズに仕事...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
女性進出においてはすごく貢献している会社。女性だからといって評価が変わることもなく、女性でもどんどん出世していける風土に変わっている。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
育休や産休の制度もしっかりあるので
そういった点では働きやすい。
どうしても業界的に男性が多いため
営業や工事ははじめは居心地がよくない場合も...続きを読む(全102文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,257人 |
売上高 | 2560億6500万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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