この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年働きやすい環境に整えられ、福利厚生も良くなった。配属先にもよるが、残業もほぼなく、休みも休め、産休、育休もとりやすい環境になっており、女性...続きを読む(全186文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年働きやすい環境に整えられ、福利厚生も良くなった。配属先にもよるが、残業もほぼなく、休みも休め、産休、育休もとりやすい環境になっており、女性...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ店舗の社員同士は仲がいい。他店の事務同士も連携が取れていて業務は進めやすいと思います。マニュアルもしっかりあるので、引き継ぎがうまく出来な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業職でも大成している営業マンは多くいた。また営業にギャップを感じても、事務や内勤への移動は定期的にヒアリングがあったように感じる。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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営業を鍛えようと思い入社した。
かなり鍛えられたが自分の想像以上のきつさであった。
女性の働きやすさは特に何も変わらないと思う。
基本的に数字がすべてであ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】女性の社会進出を考慮しています。やる気を買ってくれるのはいいが評価対象に繋がりにくいです。
【気になること・改善した方がいい点】
それでも男...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
2014年に制度が変わり、育児休業や短時間勤務等社員の選択肢が増えました。何より、出産した場合の祝い金が第一子20万円、以後1人増えるごとに...続きを読む(全165文字)
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年齢問わず女性でも働きやすい環境だと思います。
実際に女性の店長もいらっしゃいましたし、男女で給料面などの差もなく、正当にみてくださっていたと思います。...続きを読む(全161文字)
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女性事務にとっては大変働きやすいと思います。
ですがそれも店長や支店長の意向が大きいです。
私の支店では女性事務はのびのび働いてました。
ただ設計の...続きを読む(全171文字)
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【良い点】産休、育休制度や子供がいる社員にはその子が小学校に上がるまで時短制度があり、制度は良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
子育て...続きを読む(全195文字)
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女性の営業はほとんどいないが、事務員は長く働いている人が多い。パートさんなども産休後復帰される方が多いので事務として働きやすい会社なのだと思います。子供手...続きを読む(全167文字)
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営業事務です。人間的に問題のある人が居て、やりにくかったです。年下の社員も、常識がなく、見掛けは可愛いが、性格のキツイ娘でした。あきらかな、非正社員の差別...続きを読む(全238文字)
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最初は働きやすいと思いました。しかし、お客様都合で動くので、休日出勤当たり前です。プライベートを両立させたい方には不向きです。
お客様がいる時はいいので...続きを読む(全226文字)
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女性の方はこの会社は絶対にやめたほうがいいです。男女は関係なしの企業風土なので、ある意味では平等ですが、さすがに行きすぎです。同期の女性の営業は、一年でほ...続きを読む(全175文字)
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上場して働きやすくなったのではないでしょうか。研修にかなりちからを入れているように感じます。新入社員研修は一ヶ月あります。本社はわりと休みが取りやすいらし...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすさについてですが、営業職ではほとんどおられませんでしたので同じ職種での比較は詳しくはわかりません。但し事務所はショールームを兼ねていますので...続きを読む(全181文字)
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社歴が長い人しか育児休暇をとっていないし、取れない雰囲気がある。休暇制度は上場前にとってつけたもので、利用できない空気である。
同業界が休みのところ、正...続きを読む(全189文字)
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色々な育児休暇など含めた福利厚生の制度が整いつつあり、以前と比べても劇的にそのへんの環境についてはとても手厚いものになってきていると感じる。
女性のキャ...続きを読む(全181文字)
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・基本的に正社員の方は結婚・出産しても退職されない方が多いと思いますし、会社全体でも結婚・出産しても続ける事をサポートする体制があると思います。
・産休・...続きを読む(全161文字)
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支店や職種によって環境は全然違います。事務社員の権限が強く、営業社員から差し入れをもらっているところも見受けられました。その点、設計職には女性が多く繁忙期...続きを読む(全222文字)
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まだ産休など取ってないが、女性が一度離れても戻って来やすい環境ではある。
ただし、仕事は残業や休日出勤等のため両立がしやすいとは言い切れない。
キャリア...続きを読む(全176文字)
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女性営業社員はほとんどいませんでした(他支店にはいると聞いてます)が、全支店の上位に必ずと言っていいほど女性が入ってきます。やはり、お客様受けが良いのだと...続きを読む(全162文字)
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私は、設計職で働いていました。
女性の働きやすさは、私の働いていた支店ではシフトの融通もきいてもらえて予定を考慮して土日でもお休みをいただいてました。で...続きを読む(全156文字)
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私は男ですが、周りを見ていて感じたことを。結論からいうと男営業社会で、営業に関しては女性は働きやすい環境ではないのでないかという印象でした。とらえ方次第で...続きを読む(全279文字)
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事務職でしたが休みはシフト制で、祝日があると必ず展示場でイベントが行われるため、連休はとりにくかったです。まとまった有給休暇を取ることは可能でしたので、旅...続きを読む(全183文字)
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会社売上や景気などの都合により女性の契約社員は派遣切りになることが多いので、面接時に社員以外は入らないと明言したほうが良い。(実例を何人もみている。)
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
支店によりますが、有給や休みはどんどん取りなと言われました。残業もなるべくせず帰るように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業の年収はとてもいいと思います。支店によりますが、ボーナスがとても良くて夏のボーナスでは6ヶ月分で冬のボーナスは2~3ヶ月くらいだと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建設業の割には女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いている女性が多数いるが、会社からのフォローは
特にない。
上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やす取り組みにかなり力を入れていて、目標率を追っているようで女性管理者が最近多くなっています続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の方、結婚された周りの方も自分と同じく営業の仕事をされている方もいるので働きやすい環境であると思います。
働く時間等も調整することができる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性の育休や産休など取りやすい環境かと思います。男性の育休は利用している方を見ていないため分かりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性にはとことん優しい会社
男女差別のようなことはなく今が狙い目
女性で同期のや先輩方は軸がしっかりした方が多く良い先輩方が多いと感じました。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の制度は結構手厚くなっており、生理休暇、育休産休はもちろん取得できるようになっている。
私が男性なので、それ以上はわかりません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
本社勤務の方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になった女性へのセクハラがあり、当時の所長は減給、降格。女性はお金...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優秀な人もいる。中途が多いので設計事務所出身の方と一緒に働けるとこちらもとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性は事務職が大半で、その職種なら非常に働きやすいと思う。ほとんど定時退社。休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性社員やアルバイトは多かったです。働きやすいと思います。
主婦の方がアルバイトでいましたが、働きやすそうでした。続きを読む(全63文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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