回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分の場合はアルバイトだったのですが、社員並の責任ある立場を最後は任されていました。いわゆる店長です。
自分は当時、まだ学生だったので就職活動を機に退...続きを読む(全155文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
株式会社ゼンショーホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分の場合はアルバイトだったのですが、社員並の責任ある立場を最後は任されていました。いわゆる店長です。
自分は当時、まだ学生だったので就職活動を機に退...続きを読む(全155文字)
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・育休・産休は取りやすい。
・ただ、女性が育休・産休から戻り、バリバリ働くイメージがない。
本部でも結婚・出産を機に辞める方が多い。()
・女性...続きを読む(全167文字)
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労働環境が悪かったの一言です。
仕事内容もさながら、人の扱い方がひどかったです。
店舗の人たちは良かったのですが、
いわゆる上の人たちは現場のこと...続きを読む(全167文字)
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最初から想像していた通りです。
若いうちにマネジメントを学べるので、どういうマネジメントか学んでおくといいでしょう。
また、人数も軽く100人マネジ...続きを読む(全153文字)
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入社理由
説明会と面接の時の人事の方の熱い気持ちに魅力を感じた。
そして二十代からエリアマネージャーとして複数の店舗の管理業務を行うチャンスがあるこ...続きを読む(全175文字)
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すき家のアルバイトを3年ほどやっていました。
店舗によっては社員がいません。自分の働いていた店舗がそうでした。
ですので、店長の役割を担っていた方も...続きを読む(全273文字)
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やはり、お客様においしかった!といって頂けたときがうれしくやりがいを感じました。
また、提供スピードを早くしなければならず注文画面の下に提供までの時間...続きを読む(全154文字)
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ばいとがんばってます。
厳しいけど自分の成長につながるためきっちり毎日大変ですががんばってます。
中卒の私でも採用してもらって感謝してます。
非常...続きを読む(全164文字)
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アルバイトとして深夜帯のみ入っていました。仕事をきちんと教えてもらえたのは最初だけで、自分から教えてほしいと頼んでも面倒がられることが多かったので、基本...続きを読む(全157文字)
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プライベートと仕事の関係はなにひとつ満足できません。プライベートの時間がなく、家庭が崩壊することも覚悟しないといけません。やっと休みがとれたところで疲れ...続きを読む(全161文字)
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とにかく体力が必要な仕事です。最近は巷でも噂になっていますが、労働者を人として扱ってもらえません。使い捨てられる可能性がもっとも高い企業の一つだと思いま...続きを読む(全164文字)
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シフトがおかしい。
人によっては、1週間休みなしは当たり前。
1カ月休みのない人も。
社員の応援などはなく、逆に応援に行かされたりもする。
今現...続きを読む(全163文字)
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あまり、参考にならないかもしれません。
シフトが酷く、一週間休み無しなどは当たり前。
また、社員がフォローしてくれることもなく人が足りなくなることも...続きを読む(全168文字)
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全国にあるすき家を管理してました。やりがいとしては誰でも知っている店舗を自分が仕切って経営しているという点です。しかし、逆に言えば大変さもえげつないです...続きを読む(全154文字)
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はま寿司の展開に力を入れており、海外でも日本食イコールはま寿司というイメージになることを目標としている。はま寿司自体も急激に成長しており期待値は大きい。...続きを読む(全152文字)
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やはり、一番大きかっなのは自分の時間があまり取れないということです。つまり、ライフワークバランスが悪かったことだと思われます。極論を言えば自分の能力のな...続きを読む(全168文字)
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ワークライフバランスは一概には言えませんが、決していいとは言えません。もちろん人によって津々浦々ですが、基本的に残業が多いこと、24時間店を回し続けるひ...続きを読む(全154文字)
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給与については個人によって様々である。残業によって多いか少ないか。
当たり前のことかもしれないが、この残業については人によって差が激しいためこのような...続きを読む(全171文字)
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ライバルが多く、常に熾烈に争い続けている。もちろんこれは、会社として存続し続ける限り切り離せない問題である。その中でも積極的にアクションをお越し、差別化...続きを読む(全164文字)
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新しい企画や商品を発案し、それが軌道に乗り始めた時が何と言っても一番の喜びであった。
その一方で、それに対する結果やプロセス(声が大きい人をいかに説得...続きを読む(全168文字)
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都内店舗はアルバイト確保が難しく、週1回休めればいいほう。
しかも、外国人採用ばかりなので、店舗の質は下がり続けている状態。
本部の人間は上司の顔色...続きを読む(全173文字)
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毎日同じ仕事のように見えますが変化があって、とても楽しいです。
接客が大好きなら、やりがいも感じれると思います。
手先が、器用とか必要なスキルは、あ...続きを読む(全154文字)
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基本的には人手不足です。たくさんのシフトには入ることは可能です。
いろんな年齢のかたが働いているので仕事だけでなく
学ぶ事もたくさんあって、勉強にな...続きを読む(全158文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じた事は、直接お客様から感謝のお言葉を頂いた時です。お料理の提供にスピードを求めてご来店される方が多いので、ピー...続きを読む(全168文字)
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若いうちから複数店舗を任せてもらったり、キャリアアップが早いことはとても魅力的です。また、体育会系のような雰囲気なのでチームワークで仕事をしたいひとはお...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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