ソフトクリエイトホールディングスの企業研究一覧（全12件）

まず、前提として「なぜ御社なのか」を説明できるようにするために企業研究を行うと考える。 この会社はインターンを夏期に、説明会・座談会を秋季に実施しているため、参加し企業理解だけでなく、業務理解も深めるようにした。 また、人事の方に直接質問し志望理由に書くネタを集めるようにした。 企業研究はまず業界研究を行うのが吉であるため、SIer業界への理解をYouTubeやTwitter、InstagramなどのSNSから集め、その後に企業研究としてパンフレットから情報収集した。 集めた情報はノートではなく、パソコン(One Note)で管理し、追加情報を記載できるようにした。企業ごとにセクション分けできる＋ページできれいに情報を整頓できるためおすすめです。 続きを読む

競合他社が非常に多いというわけではないので、ソフトクリエイトさんへの理解を深めておくのが吉だと思われます。（実際、競合他社との比較については一度も聞かれることはありませんでした）「IT業界の中でなぜ御社なのか」といった観点では、SIerとの違いを自分の言葉で説明できるようにしておくべきだと感じました。選考フローが短いため社員さんから深くお話を聞く時間は限られますが、人事の方をはじめかなり気さくな社風ですので、知りたいことがあったら自分から質問するといいと思います。複数の傘下企業があるホールディングス制をとっているので、「どの事業（＝カンパニー）で、どのような仕事に関わりたいか」を明確に伝えられると高評価です。 続きを読む

大学内で説明会があり、その時に頂いたパンフレットが一番の情報源でした。また、それがなくてもリクナビやソフトクリエイトホールディングスのホームページにも会社に関して詳細に書いてあります。また、この会社はインターンシップの回数が非常に多く、複数回参加している人も多く、そこから早期に内定もらっている人も多分多いので、自分は１回しか参加していないので、もっと多く参加して企業の方に顔と名前を覚えてもらうのが、何よりもこの会社で必要な企業研究になります。何度も顔を出すことできっと企業に関して詳細な情報を得られたり、普段はあまり見せてもらえないグループ会社を見学させて貰えたり有益な情報がかなり得られます。ですので、インターンシップに沢山参加するのをやっておけば良かったと後悔しております。 続きを読む

四季報、業界地図、リクナビ、マイナビ、キャリタス、会社説明会、ＯＢ訪問、人事部の方々のお話全てを活用しました。その中でも特に活用したのがＯＢ訪問と会社説明会です。 インターネットの情報に比べて圧倒的に情報の信ぴょう性が高いからです。また、その人ごとに話の感じ方がことなり自分色というものを出せると考えたからです。ＯＢ訪問は前年に就職を成功させたいわばプロの話を聞けます。選考を受けた側がどういった心意気で面接に臨んだのか、気を付けるべきポイントは何かを最も知っていると思います。会社説明会は採用の決定権を握っている人事部のお話を聞けます。求める人物像はどんな人か、会社が必要にしている人はどんな人か知るのに有効だと思いました。 続きを読む

面接では自分自身についての質問が多いため、そこまで事業内容の理解はいらなかった。しかし、なぜITなのかということや入社したらどのような会社のWebサイトをどのように作成したいかいう入社後の具体的なイメージは明確にさせておいたほうが良いだろう。インターンシップに参加し、パンフレット、会社のWebサイトは入念にチェックしておくべきである。また、最終面接では会長・社長との面接のため、会社の強みとして商品やプログラムを例に出して、質問に答えられると会社への熱意と捉えられて、高く評価された。どんな商品が他社よりも強みとして持っているか、早く販売しているか、などは日経新聞などの過去の記事から軽く理解しておくとよい。 続きを読む

インターン参加が最も役に立つと思われる。大学三年次の夏という比較的早い時期からインターンは募集されているため、それに参加するとよい。そのインターンの前半で、会社と業界に関する説明があり、それがよくまとまっているため非常に参考になる。ひとりで色々と調べるよりも、実際に足を運んでみたほうがよくわかる例であると思われる。またこの企業は同族経営の会社であるため、社長や会長については調べておいたほうが無難。最終面接での面接官は彼らであるため、その予習にもなる。例えば日経テレコムを利用して名前で検索してみるであるとか、そうでなければGoogle検索を利用するなどでも良いので軽く知っておくべき。まったく知らない状況では危ない。 続きを読む