丸井グループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全129件） 4ページ目

社風がよいので気持ちよく働けると思いますよ。上司や同僚にも恵まれるとさらにやる気アップに繋がりますね。とにんく苦前向きにがんばりましょう。うしろ向きはだめ...続きを読む(全160文字)

直接雇用で働いていたわけではないのですべては分かりかねるが、社員の方は年間12日の有給が付与される。あとはインフルエンザの予防接種の補助が出る。時短勤務も...続きを読む(全175文字)

小売業にしては、休みが取りやすかったです。
年間12日の長期休暇があり、6日ごとに分けて取ることも可能でしたので、海外旅行に行く社員が多かったです。
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新商品研修は為になり、資格取得に前向きです。
お客様が心地よくお買いもののなされるように、お客様の為に何をするべきかという社員教育を受けたことはその後の...続きを読む(全154文字)

住宅補助なし。(持ち家の社員が遠隔地へ転勤になった場合を除く。)
食事は400円弱で社員食堂が利用できる。
資格を取ると受験料が補助される。
利率の...続きを読む(全176文字)

シフト制週休2日。休暇取得制度(12連休とるか前期、後期でわけて取得)役職者になると12連休取得は難しそう。
館内の営業時間は変わりやすい。多分、データ...続きを読む(全158文字)

12連休という長期休暇を半期に一度必ず取得でき、また同じく半期に一度有給消化として3.4連休を取得できます。ただし年末年始や、お盆の時期、GWなどの繁忙期...続きを読む(全262文字)

今は変更になっているかもしれないが、当時は社内積立の利息がともてよく、社内のほとんどの人がそれを利用していた。
また休日がカレンダー通りではない業種ではあ...続きを読む(全187文字)

店舗は希望の休暇が取りやすい。土日は考慮されるが、長期休暇は自由です。しかし本社になると、部署によりますがかなり長期休暇は難しくなります。
住宅補助はで...続きを読む(全163文字)

福利厚生がものすごくしっかりしていて残業代も支給される。また会社と提携している病院がとてつもなく安い。また販売スタッフはシフト制なので残業はあまりない。
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福利厚生は退職金、厚生年金基金、住宅手当てがないが、
扶養手当や、病気の治療費が高額になった時の
費用補助もあり、今の時代からするとかなら良い方だと思...続きを読む(全156文字)

小売業では珍しいくらい休みもきっちりとれ、全く残業もありません。残業すると怒られるくらいです。ただし、店舗配属に限りますが...年2回12連休をとれるのと...続きを読む(全175文字)

残業はほぼ無い。残業時間は細かくチェックされているためできない上に、強制的に退館させられる。
半期に一回の12連休制度があり、普段祝日に休めない分を一気...続きを読む(全156文字)

社食があり、380円でお腹いっぱいご飯が食べられる。出産祝い金が5万円出る。
休暇は半年に一回12日間の長いお休みがもらえる。
短時間勤務制度があり、...続きを読む(全167文字)

今でも年に数回ファミリーセールがあるそうですが、在籍当時はどのブランドの商品も25%割引だったのですが、現在は、ブランドによって割引率が違うそうです。
年...続きを読む(全170文字)

アパレル業界の中では、群を抜いて充実。百貨店業界においても、上位。特に女性に対する福利厚生は、マンモス企業に負けないほど手厚い。産休、育児休暇、育児による...続きを読む(全300文字)

私がいた頃は、賞与は3回ありました。
休みも他の企業にはないような特別休暇があり、1ヶ月間取って、海外旅行にいくひともいたし、半月づつ分けて取る人もいま...続きを読む(全262文字)

福利厚生はしっかりしています。正社員ですと年に4回連続休暇が取れます。これはほぼ全員が消化していると思います。また、アルバイトでも有給が付与されるため恵ま...続きを読む(全167文字)

フットサルの大会がひらかれるなど、レクリエーションも充実していました。
勤務する部署や店舗毎でもチームが多数あり、以外にレベルが高かった記憶があります。...続きを読む(全152文字)

POP制作のアルバイトとして入社しました。
自社デザイン案件のみなので、制作の仕事としてはあまり忙しくありません。
社員登用の制度がありますが、なかな...続きを読む(全247文字)

有休とは他に、年に24日(半年に12日連続)で休みがとれたり、産休や育休もとりやすく、周りでたくさんの人が取得していたり、と福利厚生は充実していて、組合と...続きを読む(全188文字)

休みはしっかり取れる会社です。 年に2回12連休と3日間のワークライフバランス
をとることができます。 上司、部下に関わらず、必ず休暇はとることができま...続きを読む(全165文字)

健康診断等は、定期的に全従業員が受けられるようになっているので満足いく内容ではないでしょうか。社内制度としては『ワークラウフバランス休暇』が半年に1度連続...続きを読む(全207文字)

有給以外にも連続休暇をとらなければならなくて、それが年2回の連続12日だったため、旅行など自分が行きたい時期に休みをとることができました。また、他の企業と...続きを読む(全158文字)

半年に1回12連休まで取れる(分けることも可能)有給も使えるように会社も変わってきた。しかし当然販売スタッフの場合、時期などはスタッフ同士で相談しなくては...続きを読む(全199文字)