丸井グループの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

福利厚生はしっかりしています。正社員ですと年に4回連続休暇が取れます。これはほぼ全員が消化していると思います。また、アルバイトでも有給が付与されるため恵ま...続きを読む(全167文字)

フットサルの大会がひらかれるなど、レクリエーションも充実していました。
勤務する部署や店舗毎でもチームが多数あり、以外にレベルが高かった記憶があります。...続きを読む(全152文字)

POP制作のアルバイトとして入社しました。
自社デザイン案件のみなので、制作の仕事としてはあまり忙しくありません。
社員登用の制度がありますが、なかな...続きを読む(全247文字)

有休とは他に、年に24日(半年に12日連続)で休みがとれたり、産休や育休もとりやすく、周りでたくさんの人が取得していたり、と福利厚生は充実していて、組合と...続きを読む(全188文字)

休みはしっかり取れる会社です。 年に2回12連休と3日間のワークライフバランス
をとることができます。 上司、部下に関わらず、必ず休暇はとることができま...続きを読む(全165文字)

健康診断等は、定期的に全従業員が受けられるようになっているので満足いく内容ではないでしょうか。社内制度としては『ワークラウフバランス休暇』が半年に1度連続...続きを読む(全207文字)

有給以外にも連続休暇をとらなければならなくて、それが年2回の連続12日だったため、旅行など自分が行きたい時期に休みをとることができました。また、他の企業と...続きを読む(全158文字)

半年に1回12連休まで取れる(分けることも可能)有給も使えるように会社も変わってきた。しかし当然販売スタッフの場合、時期などはスタッフ同士で相談しなくては...続きを読む(全199文字)

出産育児支援がしっかりしている。短時間勤務制度や出産祝金などもあるため、出産後も働きやすい会社だと思う。また半期に一度、12連休、ワークバランス休暇で3〜...続きを読む(全161文字)

福利厚生は一通り充実していると思う。
産前産後休暇や育児休暇制度、復帰後は短時間勤務などを利用できるので多くの女性が活用していた。
休暇制度は半年に一...続きを読む(全154文字)

有給が半期で12日連休、年間24日連休がとれ
皆さんしっかりとられているので、有給がきちっととれます
。社内での組合がしっかりしているので、時間外労働...続きを読む(全177文字)

現在はどのような福利厚生になっているか、定かではありませんが、
当時は景気も良かったので、福利厚生は充実しておりました。
各地に自社の保養所や提携の保...続きを読む(全178文字)

福利厚生のレベルはトップクラスだと思います。
年に2回12連休の制度やワークライフバランス(有給消化制度)も9割以上の社員が消化しています。
サービス...続きを読む(全218文字)

社内制度に関しては特に悪くはありませんでしたが、自分が入社した当時は景気もどん底に悪く、新卒、正社員入社のはずが契約社員に切り替えようとするなど一時期ゴタ...続きを読む(全163文字)

福利厚生は、比較的よいです。小売業なので女性の方でもやる気次第で責任のある仕事を行うことができます。異動は半年ごとにあります。半年で他店に異動になるケース...続きを読む(全164文字)

シフト制で月8日休み。半期に一回は必ず連続休暇を取得出来ました。
残業もなく、その辺では他のアパレル会社とは違い良い環境と言えます。
社食が格安で食べ...続きを読む(全187文字)

完全週休二日制で夏・冬それぞれ10日間のお休みがあり、旅行に行くことができて充実してました。労働時間は通勤ラッシュをさける時間で楽でした。店舗対抗の運動会...続きを読む(全170文字)

福利厚生は非常に充実していました。
各種旅館等格安で宿泊可能な施設の利用等はよく利用させていただきました。
また、ワークライフバランスも必ず取ることが...続きを読む(全175文字)

休暇については、長期の休みを定期的に取得できる制度があり、有給も半期に3日と短いながらも取得制度がある。
シフトなので、土日に休みが無いのと、年末年始に...続きを読む(全163文字)

担当の部署・カテゴリーによるが、販売スタッフはシフト制で残業はなし。
休日も月平均8日あり、年に2回は12連休が必ずもらえる。
そのため同業の中ではト...続きを読む(全213文字)

残念はほとんど、ない。
労働組合もしっかりある。
半期に一度、12連休があり休みの度に海外旅行三昧
産休もしっかりあって、お祝い金ももらえた。
ま...続きを読む(全166文字)

組合がしっかりしているので、休みがしっかりとれる。
積極的に有給を使う動きや、年休制度などもあり、
休みはかなりしっかりしているし、
休日出勤や早出、残...続きを読む(全244文字)

当時は1ヶ月休暇が会社の売りでした。
お盆や正月は休めない、有給も自由に取得できない代わりに年間で30日(25日と5日、2回に分けたりして)取得できたの...続きを読む(全158文字)

一ヶ月リフレッシュ休暇があり、旅行好きの人にいい制度でした。
社員食堂は、昼だけでなく夜もあいているので、一人暮らしの人には便利でお得でした。
社員割...続きを読む(全164文字)

女性社員が圧倒的に多いためか、育児休業などはしっかりしていました。
先輩方も、この制度をフルに使って、出産後も復帰される方が多かったです。
労働時間は...続きを読む(全233文字)