この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児支援がしっかりしている。短時間勤務制度や出産祝金などもあるため、出産後も働きやすい会社だと思う。また半期に一度、12連休、ワークバランス休暇で3〜...続きを読む(全161文字)
株式会社丸井グループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丸井グループの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社丸井グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児支援がしっかりしている。短時間勤務制度や出産祝金などもあるため、出産後も働きやすい会社だと思う。また半期に一度、12連休、ワークバランス休暇で3〜...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は一通り充実していると思う。
産前産後休暇や育児休暇制度、復帰後は短時間勤務などを利用できるので多くの女性が活用していた。
休暇制度は半年に一...続きを読む(全154文字)
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有給が半期で12日連休、年間24日連休がとれ
皆さんしっかりとられているので、有給がきちっととれます
。社内での組合がしっかりしているので、時間外労働...続きを読む(全177文字)
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現在はどのような福利厚生になっているか、定かではありませんが、
当時は景気も良かったので、福利厚生は充実しておりました。
各地に自社の保養所や提携の保...続きを読む(全178文字)
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福利厚生のレベルはトップクラスだと思います。
年に2回12連休の制度やワークライフバランス(有給消化制度)も9割以上の社員が消化しています。
サービス...続きを読む(全218文字)
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社内制度に関しては特に悪くはありませんでしたが、自分が入社した当時は景気もどん底に悪く、新卒、正社員入社のはずが契約社員に切り替えようとするなど一時期ゴタ...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は、比較的よいです。小売業なので女性の方でもやる気次第で責任のある仕事を行うことができます。異動は半年ごとにあります。半年で他店に異動になるケース...続きを読む(全164文字)
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シフト制で月8日休み。半期に一回は必ず連続休暇を取得出来ました。
残業もなく、その辺では他のアパレル会社とは違い良い環境と言えます。
社食が格安で食べ...続きを読む(全187文字)
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完全週休二日制で夏・冬それぞれ10日間のお休みがあり、旅行に行くことができて充実してました。労働時間は通勤ラッシュをさける時間で楽でした。店舗対抗の運動会...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は非常に充実していました。
各種旅館等格安で宿泊可能な施設の利用等はよく利用させていただきました。
また、ワークライフバランスも必ず取ることが...続きを読む(全175文字)
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休暇については、長期の休みを定期的に取得できる制度があり、有給も半期に3日と短いながらも取得制度がある。
シフトなので、土日に休みが無いのと、年末年始に...続きを読む(全163文字)
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担当の部署・カテゴリーによるが、販売スタッフはシフト制で残業はなし。
休日も月平均8日あり、年に2回は12連休が必ずもらえる。
そのため同業の中ではト...続きを読む(全213文字)
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残念はほとんど、ない。
労働組合もしっかりある。
半期に一度、12連休があり休みの度に海外旅行三昧
産休もしっかりあって、お祝い金ももらえた。
ま...続きを読む(全166文字)
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組合がしっかりしているので、休みがしっかりとれる。
積極的に有給を使う動きや、年休制度などもあり、
休みはかなりしっかりしているし、
休日出勤や早出、残...続きを読む(全244文字)
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当時は1ヶ月休暇が会社の売りでした。
お盆や正月は休めない、有給も自由に取得できない代わりに年間で30日(25日と5日、2回に分けたりして)取得できたの...続きを読む(全158文字)
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一ヶ月リフレッシュ休暇があり、旅行好きの人にいい制度でした。
社員食堂は、昼だけでなく夜もあいているので、一人暮らしの人には便利でお得でした。
社員割...続きを読む(全164文字)
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女性社員が圧倒的に多いためか、育児休業などはしっかりしていました。
先輩方も、この制度をフルに使って、出産後も復帰される方が多かったです。
労働時間は...続きを読む(全233文字)
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目標という名のノルマが達成できない人は、ねちねちと言われたり呼び出しをされたりという感じでした。当時それなりに責任のある立場だったのでプレッシャーに耐えら...続きを読む(全158文字)
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夏と冬に7日間の連休が取れる年休制度が有り、年間で1回にまとめると、1ヶ月休めました。また通常勤務がA番で、B番と言う半日勤務が週に1日有りました。食事補...続きを読む(全171文字)
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小売業界ではトップクラスの休みの多さ
半年に一回12連休とれる
6+6でもとれる
旅行好きにはぴったり
残業もなく、女性も働きやすいいし、出世も男...続きを読む(全159文字)
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現在あるかどうかわかりませんが、当時は長期休暇制度があり、連続して1週間以上休暇が取れる制度がありました。短期留学や、研修、資格取得などを目的とした制度で...続きを読む(全265文字)
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福利厚生はかなりしっかりしていたと思う。提携先のレジャー施設で割引になるようなチケットや、格安で泊まれる保養所があった。
繁忙期以外、特に残業もなく休み...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は整っている方だと思う。ジョブローテーションが多すぎて、何かのプロにはなれないところがある。休みは、しっかりと取れる。基本的に残業してはいけないル...続きを読む(全152文字)
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年に12連休が二回取れます。
もちろん分割することも可能でしたよ。
福利厚生で言えば、あとは箱根の保養所が安く使えます。一度も行ったことがないので実際...続きを読む(全153文字)
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■年に2週間の休暇があるが、ショップ長が高圧的な場合、自分の好きな時期に取られない可能性がある。ほとんどの同期は好きな時期を選択できていた。
■住宅補助...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
みんな良い方でした。昔ながらの人が多いが、業務内容はとても満足。若い方から40歳代のおじさんまで同じ職場でも、今の協力して、楽しく働ける雰囲気...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
私の入社した時は完全歩合制でした。
私の場合、それがいい方向にいったので同世代の中では安定した収入を得ることができました。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休業から復職して子どもの居る方は働き易いが、子どもが中学卒業すると転勤もあり得る、
また店舗勤務だと夜遅くに帰るのであまり健康的な生活には...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが中学を卒業したら、高校生を置いて母親でも転勤があり得るのがこわい、短時間勤務は子どもが3年生まで続きを読む(全72文字)
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【良い点】
定期昇給、退職金なし、
建物内で同じグレードの人と競い、1,2番の人に昇進試験のチャンスが与えられるが、昇進試験も筆記試験やディスカッション2...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
希望休が取りやすい、
年に12日間の連続休暇が2回ある
ほとんどの人が6日の連休を4回に分割して取っています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
夏季・冬季にそれぞれまとまった休みがとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代が15分ごとの支払い(今は改善されている...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
家賃補助、転居費用、世界のどこに赴任しても生活するのに全く困らない収入を得られる。
また、結果を出せばそれがダイレクトに給与に反映してくるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自社商品を愛用している社員も多く、親会社の福利厚生を利用できたり、社内販売で自社商品を安く買えることがメリット。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内での勉強会は積極的に行われているものの福利厚生は全くないといっても過言ではない。上のレイヤーは十分にお金をもらっているため困らないが家賃補...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常にホワイトで、私が在籍していた時は1分単位で残業がついていました。
特別休暇も非常に多く、有給も消化しやすい印象です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
通勤交通費が基本的には全額支給されること。
ものによっては資格試験の受験料も支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない割には、住宅補助などは無いし副業も出来ないので、他で稼ぐことも出来ず福利厚生はあまり良いとは感じな...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使える福利厚生はインフルエンザの予防接種の補助金程度で、1000円で他企業より安い。他の福利厚生で普段使えるような...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員はキャリアアップ、異動を希望するタイミングが設けられているので様々なことに挑戦できる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
映画などの鑑賞費など、センスを養う制度など、社員を生活から育てる福利厚生がある
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などはあるが、仕...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社丸井グループ |
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フリガナ | マルイグループ |
設立日 | 1937年3月 |
資本金 | 359億2000万円 |
従業員数 | 4,297人 |
売上高 | 2178億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青井浩 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目3番2号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-3384-0101 |
URL | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
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