ＵＴグループのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、会場はありませんでした。【学生の人数】36人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】人材業界の課題を解決するものでした。【グループディスカッションの流れ】最初に問題の内容を説明されて、それに対して、グループに分かれて、議論を重ねて、答えを出すものでした。【雰囲気】フランクな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】あまり口数の多いグループではなかったので、それでもしっかりと意見を聞きだし、まとめていたところが評価されたのだと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室。説明会後、休憩を挟んでグループディスカッションが行われました。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】キャリアファクトリー（事業所）の再建をしてください。【グループディスカッションの流れ】最初にストーリーが画面に表示され、ファシリテーターから指名された人が音読するような形でした。そのあと、個人で内容理解する時間が少しあり、5名ほどのグループに分かれて約２０分間話し合うという流れでした。社員は画面と音声を消した状態で1名グループに入っていました。【雰囲気】学生同士の話し合いは和気藹々とした雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に意見を出しているかどうかと、発言が論理的か、キャリアファクトリーの仕組みを理解しているかどうかという点を評価されているのではないかと思いました。

【学生の人数】6人【テーマ】身の回りのものにITを掛け合わせて新たな商品を考えてください【評価されていると感じたことや注意したこと】主体性やチームワーク、コミュニケーションあたりを見られていたと思います。自分が話すだけではなくチーム全員で腑に落ちた一つの答えに持って行く過程が大切だと思います。