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UTエイムの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全8件)

UTエイム株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

UTエイムの 本選考体験記一覧

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8件中8件表示 (全2体験記)

1次面接

半導体装置エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】どんな人かを見るような面接で、堅いことは一切ありません。ある程度リラック...

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公開日:2023年9月8日

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最終面接

半導体装置エンジニア
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様で面接官は温厚な方でした。面接は30分間だけで、主に一次面...

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公開日:2023年9月8日

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企業研究

製造オペレーター
22卒 | 佐賀大学大学院 | 女性   内定
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
UTグループは非常に幅が広いため、どの会社がどんな特徴を持つのかを調べたり覚えたりすることが大変。 そのため、説明会に予約して参加することを勧める。 この説明会では、人事の方が丁寧にグループ全体や各会社の特色を説明してくださるため、非常に理解しやすい。 また、分からないことや疑問点があれば説明会終了後も電話やメールで受け付けてくださるため、企業研究は非常にしやすい。 このように就活生に対するサポートは充実しているように感じたため、OB訪問は無理にする必要はないと思う。 企業研究を行うにあたって、「みん就」や「就職会議」を活用し、面接官の雰囲気や聞かれる質問内容をある程度知り、その質問には最低限答えられるように準備をしていた。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日

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志望動機

製造オペレーター
22卒 | 佐賀大学大学院 | 女性   内定
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
志望動機は一次と二次面接の両方で聞かれませんでした。 一次面接では、小学校から大学までの振り返りが主だった。 そのため、この期間中の自己分析が大事だと思った。 以下にこの企業の志望理由を記載します。 未経験でも、専門的な知識や技術の習得が可能となるほど、研修制度が整っている点に魅力を感じたため、志望した。 私は、今後、ソフトウェアの開発といった半導体事業に需要が高まると考えています。 何かを学ぶ際には実際に経験することを大事にしている私にとって、実際に製造に関わることで、半導体に関して基礎である構造から学べるUTエイムは、私の働き方または学び方と合っていると思い、数あるUTグループの中でUTエイムを選考しました。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日

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1次面接

製造オペレーター
22卒 | 佐賀大学大学院 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】UTグループ人事部・採用担当【面接の雰囲気】緊張感漂う雰囲気だった。学生の答えをしっかり聞いている印象だったため、とても話しやすかった。一問一答のように淡々した答え方が好まれるようだった。【小学校時代を一言で表すと何ですか。】「協調性の大切さを知れた時期」だと思います。小学校の頃、夏休みはプールが無料で開放されていました。その際、ビート板などの備品も借りれましたが、そういった備品の貸し借りは学生間の口約束で成り立っていました。しかし、口約束では互いにすれ違うこともあり、これがキッカケの喧嘩もありました。全員に備品を行き渡らせ、喧嘩をなくすにはどうすれば良いか友達と考えた結果、当時通っていたスイミングが取り入れていた予約制を先生に提案しました。その結果、一人当たりの使用時間が平等になり、喧嘩も少なくなったため、従来よりも楽しく泳ぐことができました。この経験から、協力し合いながら遊ぶ楽しさを実感したため、協調性を持って行動することの大切さを学びました。【小学校時代に影響を受けた人物は誰ですか。】「小学校5,6年生の頃に担当していた先生」です。この先生は、一般的に先生が用意したプリントをする時間である自習の時間において、プリントを配らず、自分が学びたいことを学習する時間として設けていました。この時間では、テストの見直しをしたり、図書館で調べ物をしたり、外で植物観察・採集していたりと生徒の自由な行動を許していました。しかし、この学習を行うなかで、自由に行動する際には他人に迷惑がかかることを実感しました。そのため、この先生によって、自由には責任が付きまとうため、自分勝手な行動によって周りに迷惑をかけてはいけないという人としての大切な心構えを教えてくれました。この経験によって、自分で行動する際には他者に迷惑をかけないように先を見据えて行動する習慣が身に付きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問数が多かったため、なるべく簡潔に答えることを意識した。また、面接官一人で質問とメモを同時に行っていたため、メモを取りやすいようにゆっくり話したこと。

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公開日:2021年8月10日

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最終面接

製造オペレーター
22卒 | 佐賀大学大学院 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】UTエイム人事部・採用担当【面接の雰囲気】明るく、フレンドリーな雰囲気だった。面接中は、普段話すときと同じ口調で話すように言われ、過度に緊張しないように気を使ってくれた。【これまでの経験の中で、副キャプテンという責任ある立場を数回務めてますが、この立場を断らなかった理由は。】「任されたことは最後までやり遂げる性格であるため」です。この責任ある立場を任されるにあたって、自分に務まるのかや人間関係が崩れるのではないかといった不安もありましたが、とにかく最後までやってみようという気持ちのほうが強かったため、引き受けました。私の性格上、途中で投げ出すことがとても嫌であるため、どんな課題が生じても最後まであってみようという場面がこれまで何度もありました。その際には、一人で解決できることがとても少ないことを実感したため、ほとんど友人や先生の助けを借りで最後までやり遂げてきました。そのため、今後もこのような責任ある立場を任されるかもしれませんが、一人で抱え込むことなく周りの助けを借りながら進めていきたいと思います。【前回の面接の自己評価が他の学生よりも低かったが、その理由は。】自分で納得できない点や反省点が多かったため、60点を付けました。前回の反省点として、噛む回数や詰まってしまうことが多く、面接官が聞き取りにくいと思う場面が多くあったと思うため、この点を反省点として考えました。また、私自身の性格上、厳しめに評価した方が負けん気が生じて改善しようと努力するため、自分への戒めとして低く評価したという気持ちもあります。そのため、普段から上手くできても現状に満足せずにさらに努力するために、あえて厳しい先生に面接練習やESの添削をお願いしたりして、自分の欠点を無くそうと努力しています。このような私の性格も考えて、前回の面接では60点という比較的低い点数を自分に付けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接前にアドバイスがあったとおり、通常の面接よりも口調を緩くして、自然な笑顔で話すように心がけました。

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公開日:2021年8月10日

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UTエイムの 会社情報

基本データ
会社名 UTエイム株式会社
フリガナ ユーティーエイム
設立日 1995年4月
資本金 5億円
従業員数 13,713人
※2020年5月末現在
売上高 645億円
※2020年3月期
代表者 筑井 信行
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号
平均年齢 37.7歳
電話番号 03-5447-1715
URL https://www.ut-g.co.jp/ut-aim/
NOKIZAL ID: 1581244

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