【革新と多様性】【24卒】ソニーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.11377>（非公開/非公開）
ソニーグループ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年10月23日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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5.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
ソニーグループ株式会社での仕事の魅力は、革新的な技術とクリエイティビティを活かす環境です。世界中で革新的な製品やサービスを生み出すチャンスがあり、その成果が世界中に影響を与え、人々の生活を豊かにします。また、多様性と包括性を重視し、協力と成長の機会が豊富にあり、個人のスキルとアイデアを発展させ、夢を実現できる場所です。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
ソニーグループ株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を支援する教育体制と研修プログラムを提供しています。個別のキャリアパスをサポートし、専門知識やリーダーシップスキルの向上を促進します。また、常に変化する技術や市場に対応するためのトレーニングも提供し、従業員の成長と成功を支えています。
福利厚生・環境
ソニーグループ株式会社は、従業員の福祉を重視し、充実した福利厚生を提供しています。健康保険や厚生年金、ワークライフバランス支援策、育児休暇、トレーニングプログラム、リモートワークオプションなど、労働環境は働きやすく、従業員の幸福と生産性をサポートします。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
ソニーグループ株式会社は、女性の働き方を積極的に支援し、ジェンダー平等を推進しています。育児休暇や柔軟な労働時間、リモートワークの選択肢を提供し、キャリアの継続をサポート。女性リーダーの登用やダイバーシティイニシアティブを推進し、多様性と包摂性を重視した働き方を促進しています。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
ソニーグループ株式会社の社風はクリエイティブで革新的。常に挑戦を受け入れ、未来志向であり、多様性を尊重します。従業員は協力と卓越性を追求し、自己表現を奨励。グローバルな視野と社会的責任を重視し、世界中で価値を提供し続けています。
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ソニーグループ株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130239
