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【気になること・改善したほうがいい点】
できる人もできない人もほぼ給料がかわらず、できなくてもやめさせられない風潮が長い時期あり、頑張っても意味がないと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
トップダウン。トップの言う事は絶対。
良い波に乗れれば従業員のモチベーションもあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長の顔...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給は消化させられる。社会保険等は完備。交通費も支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金はなし。営業車を傷つけると基本、自...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に情報交換や成果向上の為の勉...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やる気のない人は収入が少ないが締め付けは厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がら休みの日でもお客様や職人からは電話かかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
やる気次第で稼げるし役職も課長迄は成績次第で短期間で昇進も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の周りにイエスマンばかり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本、飛び込み営業はなかったので完全な訪販の様な厳しさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ中心では今後アポ採りは困難にな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お客様に感謝された時。
歩合が入って収入が増えた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や歩合率は改善しないと悪さする社員も出て来...続きを読む(全81文字)

【良い点】
営業会社なので売り上げを作ればインセンティブは入って来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって平均単位に差があるが
その辺...続きを読む(全87文字)

【良い点】
急な廃業だったが寸志は頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の体調不良の為の廃業とはいえ
ある程度の規模と従業員を抱えていたの...続きを読む(全91文字)