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株式会社BFT

POINT
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BFTのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社BFTのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社BFTで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

BFTの 社員・元社員による会社の評価

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BFTの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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BFTの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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32件中26〜32件表示

株式会社BFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週に数回、社内勉強会が開かれている。ライトニングトークやプレゼンスキルを向上させる取り組みもある。しかし現場で通用するスキルに繋がるかという...続きを読む(全196文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2014年になって研修教材は充実してきたが、基本的に課題をこなしていくスタイルなので同じ研修を受けても習得度に個人差が出やすいように感じる。
    それ以前...続きを読む(全151文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    営業もエンジニアも会社から研修などは皆無でした。
    部や課のミーティングで互いのノウハウを共有する以外は独学か派遣先の業務を通じて身につけるしかありませ...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 派遣コーディネーター 正社員

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    研修等はかなり脆弱な印象。しかし女性が働く職場としてはかなりオススメできる企業だと思います。取引先は大手企業ばかりで扱うプロジェクトもかなりのモノ。エン...続きを読む(全166文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    入社した多くの人がスペシャリストとしてインフラ系SEとしてサーバやネットワークの設計構築ができるを目指している。プロジェクトリーダやプロジェクトマネージ...続きを読む(全220文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 正社員

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    社内研修は教育部門が推進する勉強会があります。また、外部の教育機関を利用したプロジェクトマネジメント教育もあります。
    勉強会は、社員が講師となり、実際...続きを読む(全170文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    社内において教育制度は全く整備されていないと言っても過言ではない。
    とりあえず客先に派遣され、その現場で技術的なスキルや仕事のやり方を覚えていく形とな...続きを読む(全173文字)

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    BFTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社BFTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    案件やポジションによるが、新卒以外は定時退社していないイメージがある。やりたい仕事はどんどん参画できるためそのために残業している印象。しかし...続きを読む(全96文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    男女差を感じることはない。個人のやりたいことを尊重してくれている印象があるのでそこは心配はいらないと思う続きを読む(全58文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    十分だと思う。自己推薦でレポートを出す機会がありそこで昇給の有無が決まる。タスクが立て込んでいる同僚は時間外に執筆したりしていた。続きを読む(全71文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    研修は3ヶ月手厚くしてくださった。チームで進める課題が多かったため同期とのつながりは強くなったともう。続きを読む(全57文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風や人はとても良かったが、将来のキャリアを考えた時に、自分のやりたいことが他にあったから転職を考えている続きを読む(全59文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    社内の体制がどんどん変わっている時期なのでその状況下でも左右されないよう自分がやりたいことや成し遂げたいことを強く持っておくことが大事だと思...続きを読む(全124文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
    半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるが、比較的リモートやフレックスも使いやすい雰囲気がある
    会社の飲み会もあるが参加しなくても良いし、色んな人がそれぞれのペー...続きを読む(全183文字)

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    株式会社BFTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得は全額受験費を負担してもらえる
    また書籍購入も制度があるので、自己学習意欲の高い方にはおすすめ
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    株式会社BFTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
    人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事をやらせるだけという印象。
    育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
    教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

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    アディッシュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームやサポー...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度
    ・発揮能力評価
    →個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
    ・成果評価
    →一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)

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    株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ルーデルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)

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    株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
    また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修、資格取得支援はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
    それ以外...続きを読む(全95文字)

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    株式会社タービン・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)

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    シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    BFTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社BFT
    設立日 1994年2月
    資本金 9990万円
    従業員数 336人
    ※2018年4月時点
    売上高 20億3800万円
    ※2015年9月
    代表者 小林 道寛
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号
    平均年齢 32.3歳
    電話番号 03-6810-0070
    URL https://www.bfts.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1571337

    BFTの 選考対策

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