日油の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
年収は悪くない。残業代を含めると平均よりは高い収入が得られる。男性は寮、女性は借り上げ社宅が用意されており、川崎寮は15000円ほどで奇麗な...続きを読む(全320文字)

【良い点】
良くもなく悪くもなく、業界標準的な感じだと思います。もう少し水準が高いとモチベーションがアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
現場の3交代制は手当が色々あり、月給は良かったと思います。総合職、現場職で違いはあり総合職は全国転勤があります。製造の現場職は職長になる人も...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収が高く、事業の柱が多いため、一つの事業が赤字でも他でまかなうことができる点がよいと思います。そのため、ボーナスが下がることもほとんどない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上場化学メーカーの中でも給与水準は高い方だと思う。
仕事内容にたいして貰える給与に不満はない。
所属している事業部にもよるが入社してから賞与...続きを読む(全190文字)

【良い点】
勤務し続ければ、年収は上がっていく。
成果主義ではなく年功序列のため、仕事を頑張ろうが頑張らまいが給料はあまり変わらない。
残業代はしっかり...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。残業が比較的少ない(30時間前後)にも関わらず、会社でそれなりに働いているだけで、昇給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
完全年功序列制。
表面上成果主義を取り入れているが、業務の難易度、コミット、成果に関係なく年次によって評価が決まり、それに沿って給与が決まる...続きを読む(全442文字)

【良い点】
仕事内容、ノルマなど勘案すると、比較的良い方だと考えます。福利厚生は比較的充実しており、社宅、寮などは恵まれているほうだと思いますが、一部老...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与は、年功序列で少しずつ上がっていきます。
給与的には、もう少し欲しいなあと思っていました。
手当類ももうすこし、増額してほしい。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列で、ある程度仕事をやっていればそれなりにもらえる。給料自体は平均よりは多めにもらえる。最近は毎年ベースアップが行われており、少しでは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司との面談で自己評価と比較するので、評価者である上司に自分の意見を言う機会はある。同じ階級の職種での評価になるので、昇進の前の数年にはいい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なにもしなくても自然と役職、給与があがっていく。差が出てくるのは45歳くらいから。ただ、部長職は仕事量が多く休みの日も制限されてしまうため、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価は半期に1回の上長との面談により行われる。成果についても評価されるが、若手のうちは数字では無い人物特性についても大きく評価される。
実績...続きを読む(全194文字)

【良い点】
みな平等で年功序列。年収に差がつくのは入社してから6年以上たってから。ただしボーナスは各部署ごとに決まり売り上げによって変動するため、同じ...続きを読む(全154文字)

半期ごとに評価の面談があり、各役職の中での相対評価で、評価点が決まる。工場の係長と研究のチームリーダーが同じ土俵で評価されるのが、フェアな感じはしなかっ...続きを読む(全185文字)

給与、賞与に関しては満足している。キャリアに関しては、年功序列的な風土が未だに残っており長く続けていけば、有る程度のポストまでは上がることが出来ると思い...続きを読む(全151文字)

基本は年功序列でよっぽどのことがない限りは昇級もエスカレーターでいけます。
職種と勤務地によって多少給料が異なるが研究に限って言えば
裁量労働制なの...続きを読む(全191文字)

給与・賞与に関しては、同規模の化学業界の中堅メーカーと比較して良いと感じます。ただ、住宅手当は少ないという印象です。
昇進昇給に関しては、年功序列の傾...続きを読む(全163文字)

・給料は仕事の割に程よい。
・事業部により多忙度が異なる。(油化、化成事業部は多忙)
・年功序列であるため、そこそこの年齢で課長への昇進は可。しかし...続きを読む(全158文字)

仕事量は多くない。
食品業界は給与水準が低いが、化学業界の給与標準の平均をもらっていたので、食品事業部にいながら、化学業界の普通の給与をもらっていたの...続きを読む(全155文字)