ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧（全1314件） 53ページ目

以前はニッチな市場で圧倒的なシェアを持つ製品が多かったが、最近は競合が強い製品市場の製品が増えてきた。また、ニッチだった市場でも参入企業が増えて、競争が激...続きを読む(全207文字)

シェアNo.1の会社であったが、それに甘んじることなく、すでにマーケットを創出する活動をしていた。また、常にリーディングカンパニーとして、健全な市場を育て...続きを読む(全183文字)

育児支援金制度や、フレックスタイム制度、時短制度など、子供のいる女性が働きやすい制度があった。また、社内にも、出産、育児をポジティブなものととらえ、会社全...続きを読む(全152文字)

社員一人ひとりに任されている部分が大きく、会社と社員の間に信頼関係があった。新入社員であっても、一人ひとりに必要な情報が行き届く配慮があった。また、部門間...続きを読む(全184文字)

出産・育児の休暇や手当て、在宅ワークなど充実していた。
女性が最も働きやすい会社で1位の企業だったと聞いています。
女性向けのセミナーなども頻繁に行わ...続きを読む(全154文字)

仕事をやるときはやり、余暇は余暇で楽しめる職場であった。
会社から年間の補助が出て、部署単位で懇親を深めるために、旅行やレジャーなども行われていた。医療...続きを読む(全184文字)

しっかりとしたビジョンがあったので、個人の目標も立てやすかった。社員同士が切磋琢磨できる環境であった。年に1回は職場旅行兼アワードパーティーがあり、全国の...続きを読む(全152文字)

最終消費者向けの商品を営業できるということもあり、消費者から満足の声を頂けることが幸せでしたし、やりがいとなりました。
社内教育はしっかりしています。複...続きを読む(全177文字)

評価制度は360度サーベイというもので、かなり細かく計画を立てて、半期に1回レビュー、フィードバック面接を実施して、キャリアアップを図ります。かなり良くで...続きを読む(全151文字)

正社員、契約社員問わずどんどん仕事を任されます。
積極的に動ける環境は整っており、逆にだまっていても誰も教えてはくれないので
自身でどんどん仕事を探す...続きを読む(全188文字)

社内の教育制度は充実していますし、社内でも受講できるカルチャーが出来上がっています。
英会話からマーケティング、自己啓発まで種類はたくさんあり、マネージ...続きを読む(全192文字)

ノー残業デーがあったり、ボランティア休暇など制度はそろっていると思います。ただ、これも部署によって取得している人がいたりいなかったり、配属先によっても異な...続きを読む(全184文字)

研修については、業績評価・目標設定の打ち合わせを上司と行い、その中で開発計画のすり合わせを行ったうえで、会社のプログラムにある研修を受講することが可能です...続きを読む(全153文字)

社内での社員の声を確認するようなアンケートを定期的に取り、組織改善をしていくようなプログラムを取り入れています。その中で具体的なアクションを定めて社員の働...続きを読む(全158文字)