ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧（全1314件） 52ページ目

デバイス系を扱う部署の営業職では年収に占めるインセンティブ制度の比重が高い。年間4回のボーナスが支給されますが、金額は四半期の自分の成績が直接反映されます...続きを読む(全156文字)

毎年10%以上の成長を実現してきた経営陣の意識は高いといえます。この会社は業界シェアNo.1またはStrongNo.2を常に目指しており、その地位が獲得で...続きを読む(全180文字)

・研修制度が充実。個々の現況、スキルに応じた事業部指定の研修と本人が選べる研修と年に一つ以上の受講が義務化されている。自分で選ぶ研修は、内容・時期・場所を...続きを読む(全151文字)

・産前産後の休暇に加えて、子供の就学前までは勤務時間の短縮等の考慮あり。
・ベビーシッター(祖父・祖母の交通費)費として、申請すれば年間30万の補助制度...続きを読む(全154文字)

・チームのコミュニケーション構築の一助として「アウティング」という社員同士の親睦会費があり一人2万円、「忘年会(新年会)費」として一人4,000円、総務へ...続きを読む(全155文字)

個人を尊重してくれる会社。自由と責任、自由はあるが、その分、数字には大変厳しかった。ただし、数字を達成できればかなりの権利を与えてもらえる。運と不運もある...続きを読む(全173文字)

女性を多く採用していて、男女隔てなく権利も与えられる。しかし、転勤などもあることを考えると、その当時では、結婚・出産などと両立できるとは考えにくかった。事...続きを読む(全155文字)

売上の数字がメイン。このため、配置されるエリアで既に給料が決まってくる不公平さもあった。運も実力のうちと言われればそれまでですが。
評価制度は色々と教育...続きを読む(全152文字)

女性の正社員さんは、子育てと仕事を両立されて謳歌されている方が多いように見うけられました。昔は派遣社員から契約社員へ移動される方もいたようでしたが、派遣社...続きを読む(全151文字)

全体的に女性も多く、女性が働きやすい会社のように見受けられました。雰囲気は完全に外資でゆったりのんびりとした自由な雰囲気でしたが、超実力主義でギスギスした...続きを読む(全152文字)

上司によって随分と環境が違ってくると思います。派遣社員でも、上司によっては希望の職種へ移動願いをだし、実際に移動されている方もいらっしゃいました。女性は大...続きを読む(全158文字)

派遣社員としての勤務ではありましたが、ある程度の責任のある仕事を正社員の方と変わらずにやらせてもらえたので、スキルアップにも大きく繋がったと思います。
...続きを読む(全171文字)

全体的に女性の比率が多く、女性の管理職も沢山いて、昇進のチャンスも多いと思います。
また、出産・育児のための長期休暇を取得されているかたも多くいて、どの...続きを読む(全153文字)

別のアンケートでも記載しましたが、出産・育児休暇などの取得には実績もあり、非常に取りやすい環境だと思います。
また、それ以外の休暇についても、業務に支障...続きを読む(全189文字)

土日は学会がない限りにおいては基本的に休日ですしプライベートは十分保てます。
女性は一時の出産休職も認められており、実際活用されている女性営業もいるので...続きを読む(全181文字)

OJTや研修システムもしっかりしているため中途な新人研修も含めて業界未経験でも十分対応できると思います
モチベーション高揚としてはインセンティブがやるき...続きを読む(全173文字)

社外研修システムも充実しており、英語等さまざまなスキルをUpさせることは可能
カフェテリアポイントも年間6万ポイントありいろんなヘルスケア商品と交換可能...続きを読む(全153文字)

考え方によっては厳しいですが、やればやるだけ成長できる会社でした。
どんな会社でもそうですが、気持ちがある人はどこでもほしがられますよね。
そんな人に...続きを読む(全159文字)

研修制度が充実しており、貪欲に成長したい人には申し分ないと思います。
先にも書きましたが、「受けの人」、「待ちの人」には厳しい会社なので、最低限の事しか...続きを読む(全173文字)

成果報酬であるインセンティブが給料の大半でしたので(今は違うのかな?)、やる気次第では本当に良い会社です。給料はやりがいの一部でしかありませんが、多いと自...続きを読む(全168文字)

毎年研修プログラムを受けることが奨励されます。ビジネス全般に関係するスキルを磨く研修の他に、リーダーシップや英語関連の研修も充実しています。また米国本社の...続きを読む(全157文字)

会社全体で女性が働きやすいような方針があり、育児休暇も問題なく取れていると見受けられます。男性が育児休暇を4ヶ月取得したこともありました。また毎年女性のリ...続きを読む(全153文字)

毎月1日は有給休暇を取得するように奨励されています。また夏期休暇は連続して5日間を取るように6月中旬頃までに人事に報告するようになってます。またワークライ...続きを読む(全180文字)

育児休暇ほか子育て支援制度がいくつもあり、実際に利用することが可能です。男性の育児休暇取得実績もあります。女性の管理職も増えてきており、様々な研修制度もあ...続きを読む(全163文字)

教育・研修のプログラムは数多く準備されていますし、外部のセミナーも(業務に関係することならば)全額会社負担で受講できます。特に英語のスキルアップのためのプ...続きを読む(全162文字)