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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧(全1293件) 51ページ目

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
やりがい
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4.1
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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3.3

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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4.1
おすすめ度
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3.8

カテゴリから評判・口コミを探す

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1293

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界を代表するような企業だと思い入社したが、それほどレベルの高いことをしているわけではないと思いました。
恐らく、単純に仕事のレベルということだけを考え...続きを読む(全163文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスですし、No残業Dayもあり、そこそこバランスが取れた企業だったと思います。
少なくとも、残業で体を壊すという人はいませんし、特に、女性にも働...続きを読む(全153文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
広報
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与水準は高いと思いますが、外資だからと言って、特にびっくりするようなレベルの給与水準ではありません。おそらく、同業の日系企業の同年代よりも10%~20%...続きを読む(全157文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内での研修教育はしっかりとした充実感のある内容が用意されています。最期に試験なども行われ緊張感を持って研修に参加できます。
研修は、自分が扱う製品のト...続きを読む(全174文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
課長クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デバイス系を扱う部署の営業職では年収に占めるインセンティブ制度の比重が高い。年間4回のボーナスが支給されますが、金額は四半期の自分の成績が直接反映されます...続きを読む(全156文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年10%以上の成長を実現してきた経営陣の意識は高いといえます。この会社は業界シェアNo.1またはStrongNo.2を常に目指しており、その地位が獲得で...続きを読む(全180文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修制度が充実。個々の現況、スキルに応じた事業部指定の研修と本人が選べる研修と年に一つ以上の受講が義務化されている。自分で選ぶ研修は、内容・時期・場所を...続きを読む(全151文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・産前産後の休暇に加えて、子供の就学前までは勤務時間の短縮等の考慮あり。
・ベビーシッター(祖父・祖母の交通費)費として、申請すれば年間30万の補助制度...続きを読む(全154文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月28日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・チームのコミュニケーション構築の一助として「アウティング」という社員同士の親睦会費があり一人2万円、「忘年会(新年会)費」として一人4,000円、総務へ...続きを読む(全155文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
29年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人を尊重してくれる会社。自由と責任、自由はあるが、その分、数字には大変厳しかった。ただし、数字を達成できればかなりの権利を与えてもらえる。運と不運もある...続きを読む(全173文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
29年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性を多く採用していて、男女隔てなく権利も与えられる。しかし、転勤などもあることを考えると、その当時では、結婚・出産などと両立できるとは考えにくかった。事...続きを読む(全155文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
29年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売上の数字がメイン。このため、配置されるエリアで既に給料が決まってくる不公平さもあった。運も実力のうちと言われればそれまでですが。
評価制度は色々と教育...続きを読む(全152文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の正社員さんは、子育てと仕事を両立されて謳歌されている方が多いように見うけられました。昔は派遣社員から契約社員へ移動される方もいたようでしたが、派遣社...続きを読む(全151文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的に女性も多く、女性が働きやすい会社のように見受けられました。雰囲気は完全に外資でゆったりのんびりとした自由な雰囲気でしたが、超実力主義でギスギスした...続きを読む(全152文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司によって随分と環境が違ってくると思います。派遣社員でも、上司によっては希望の職種へ移動願いをだし、実際に移動されている方もいらっしゃいました。女性は大...続きを読む(全158文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員としての勤務ではありましたが、ある程度の責任のある仕事を正社員の方と変わらずにやらせてもらえたので、スキルアップにも大きく繋がったと思います。
...続きを読む(全171文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的に女性の比率が多く、女性の管理職も沢山いて、昇進のチャンスも多いと思います。
また、出産・育児のための長期休暇を取得されているかたも多くいて、どの...続きを読む(全153文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

別のアンケートでも記載しましたが、出産・育児休暇などの取得には実績もあり、非常に取りやすい環境だと思います。
また、それ以外の休暇についても、業務に支障...続きを読む(全189文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日は学会がない限りにおいては基本的に休日ですしプライベートは十分保てます。
女性は一時の出産休職も認められており、実際活用されている女性営業もいるので...続きを読む(全181文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTや研修システムもしっかりしているため中途な新人研修も含めて業界未経験でも十分対応できると思います
モチベーション高揚としてはインセンティブがやるき...続きを読む(全173文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年07月23日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社外研修システムも充実しており、英語等さまざまなスキルをUpさせることは可能
カフェテリアポイントも年間6万ポイントありいろんなヘルスケア商品と交換可能...続きを読む(全153文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

考え方によっては厳しいですが、やればやるだけ成長できる会社でした。
どんな会社でもそうですが、気持ちがある人はどこでもほしがられますよね。
そんな人に...続きを読む(全159文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年07月14日

回答者:
社員・元社員
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度が充実しており、貪欲に成長したい人には申し分ないと思います。
先にも書きましたが、「受けの人」、「待ちの人」には厳しい会社なので、最低限の事しか...続きを読む(全173文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果報酬であるインセンティブが給料の大半でしたので(今は違うのかな?)、やる気次第では本当に良い会社です。給料はやりがいの一部でしかありませんが、多いと自...続きを読む(全168文字)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎年研修プログラムを受けることが奨励されます。ビジネス全般に関係するスキルを磨く研修の他に、リーダーシップや英語関連の研修も充実しています。また米国本社の...続きを読む(全157文字)

1,293件中1,251〜1,275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報

基本データ
会社名 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ ジョンソンエンドジョンソン
設立日 1961年1月
資本金 80億円
従業員数 2,490人
売上高 2807億7800万円
決算月 12月
代表者 玉井孝直
本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号 03-4411-7200
URL https://www.jnj.co.jp
採用URL https://www.jnj.co.jp/careers
NOKIZAL ID: 1130439

ジョンソン・エンド・ジョンソンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。