この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルを身につけられるような研修は特にないため自分でスキルを身に着けていく必要があります(韓国語に関しては任意の講座があったような気がします)
上司も特...続きを読む(全193文字)
NHN JAPAN株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NHN JAPAN株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNHN JAPAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルを身につけられるような研修は特にないため自分でスキルを身に着けていく必要があります(韓国語に関しては任意の講座があったような気がします)
上司も特...続きを読む(全193文字)
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一応OJTなどで実際の業務を1ヶ月ほど体験し、その上で面談と本人の希望により新卒は配属が最終決定されます。
また韓国企業なので、韓国語講座や逆に日本語講...続きを読む(全362文字)
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研修みたいなものはあんまりありませんでした。最初に説明を受けて黙々とやるみたいな感じでしたので自発的に行けない人はキツいかもしれません。しかし風通しは良い...続きを読む(全179文字)
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教育体制は整っていてスキルアップはできたので、それを活かして今別の企業で働けています。しかしこの職種でしか通用しないスキルなので、似たような職種で働きたい...続きを読む(全322文字)
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自分から進んで学ぶ姿勢がないと何も身につかない。与えられた仕事に対してはプラスアルファの付加価値をつけてアウトプットすると評価されやすい。
また、職種に...続きを読む(全226文字)
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研修制度はほとんどなく、唯一韓国語講座があるようだが、英語が勉強したかったなと思っている。スキルアップ、キャリア開発に関しては、直に仕事を通して身につけさ...続きを読む(全194文字)
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スキルアップは仕事をしていく中で、わからなければどんどん聞ける環境に
あるので比較的早い段階で身につけることが出来ます。
上司は面倒見のいい方たちが多...続きを読む(全199文字)
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グリーやモバゲーにおいていかれてるように見えるが、マスプロモーションを積極的に行わない中で頑張っていると思う。逆にいえば、マスプロモーションをする、デザイ...続きを読む(全162文字)
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技術セミナーなどには積極的に参加でき、社内でもその分野に特化したプロフェッショナルの社員の方が講師となり講義を受けれる機会がありとても勉強になったかと思い...続きを読む(全191文字)
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経営陣の思いつきで、研修等が入ることがあるが、継続性がなく短絡的で結果として、何も身に付かない。また、社員のスキルアップやキャリアなどは全く考えていない人...続きを読む(全151文字)
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組織変更が多く、経営方針や方向性も変わることが多く、集中してのスキルアップは難しい。教育体制も研修などを行うが、経営陣や業績によりかなり不定期に行われ中途...続きを読む(全151文字)
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社内の希望異動制度自体はありますが上司の許可が必要になるため、上司によっては異動を認めない場合があります。
仕事に関してが各部署でスキルアップのため、先...続きを読む(全194文字)
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OJTやセミナー等は比較的積極的に行われているが、現場における教育体制は「教育する側の人材」が不足、または重要視されていないため、個々が実践を通じて成長し...続きを読む(全154文字)
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講師を招いてのセミナーや、外部セミナーの紹介など、個人のスキルアップや意欲アップに対してサポートしてくれます。
また、本社が韓国だという事もあり、希望者...続きを読む(全158文字)
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研修では様々な場面で使えることをOJTとして学ばせていただけます。
とくに苦も無くという感じです。
スキルについてはさまざまな場所で活躍できるでしょう...続きを読む(全157文字)
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《良い(感想)》
・企業主催のセミナー等は多く、学ぶ機会は多い。
・社内講師のレベルが非常に高く、満足感がある。
《悪い(感想)》
・スペシ...続きを読む(全211文字)
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社外から講師(大学の先生、他企業の社員等)を招いて社内で講演会を行ったり、eラーニング等で情報セキュリティ等の研修を行うこともあります。自己啓発のための研...続きを読む(全155文字)
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◆もちろん担当する仕事・上司により異なりますが、業界知識だけでなく、プロジェクトマネジメントが身につけられました。
◆専門分野は該当業界のみかもしれませ...続きを読む(全216文字)
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スキルアップできるかは自分次第。良くも悪くも緩いところがあるので、
貪欲にスキルアップは自ら開拓する精神が必要。
教育制度は充実しているといえばしてい...続きを読む(全192文字)
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学びたいことや、研修を受けに行く事があれば、業務に支障がない範囲で
認めてくれ、外出などを自由に行える。
ゲームやコミュニティに関しては、企業としての...続きを読む(全157文字)
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1万円くらいは毎月もらえます。ゲームや、書籍など、マンガも参考書籍で購入できます。
あとは講習会なども受けられてためになったことは確かです。
社内設備...続きを読む(全156文字)
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福利厚生の一環として社内外セミナーの受講制度があります。無料です。韓国・中国への出張もよくあるようで、(行ったこと無いけど。。)こういった事から自分のキャ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回の評価制度がありその結果に応じてインセンティブの支給がありますがほとんど形骸化しており評価制度は正常に機能し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務において自由度が高く、自分次第でやりがいを高められる社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位に派閥が存在し、それにより先...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる社風でした。産休や産休後の復職についても、利用者が多かったです。ただ、どうしても金銭面は下がるようでした。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的に競合他社に後れを取っており、将来性は見通し悪い印象です。
特にゲーム事業は、...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
露骨な上下関係がなく、役職者ともフラットに話ができる社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要な役職の多くが韓国人が就いており、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職自体は、代行業者を使わなくてはならないような辞めにくさはないので、スムーズに退職はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手なので、環境は良いものが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないですが、給与に関する確認はちゃんとしておい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自ら手を挙げれば、させてくれる風潮はあるかもしれません。
一般の企業よりは、まずはやる気ありきかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業界全体の転換期にある中、経営層の決断も早く、従業員も品質と価値提供についても非常に高く意識しており、中でいち業務を担っている自身としても会社...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
スタジオによっては現場上がりのマネージャーも多いので、現場目線での話や専門的な話もしやすい事が魅力です。
技術力が高い上司も多いので、学ぶ事も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | NHN JAPAN株式会社 |
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フリガナ | エヌエイチエヌジャパン |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 31億円 |
従業員数 | 749人 |
売上高 | 70億1200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安賢植 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目1番8号 |
電話番号 | 03-6263-1001 |
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