ＮＨＮ　ＪＡＰＡＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

良くも悪くも外資系なので、語学のスキルアップにはよいと思います。
風通しは悪いですが、上司次第なので、上司をうまく説得することが出世には大事かと思いま...続きを読む(全155文字)

スキルを身につけられるような研修は特にないため自分でスキルを身に着けていく必要があります(韓国語に関しては任意の講座があったような気がします)
上司も...続きを読む(全193文字)

一応OJTなどで実際の業務を1ヶ月ほど体験し、その上で面談と本人の希望により新卒は配属が最終決定されます。
また韓国企業なので、韓国語講座や逆に日本語...続きを読む(全362文字)

研修みたいなものはあんまりありませんでした。最初に説明を受けて黙々とやるみたいな感じでしたので自発的に行けない人はキツいかもしれません。しかし風通しは良...続きを読む(全179文字)

教育体制は整っていてスキルアップはできたので、それを活かして今別の企業で働けています。しかしこの職種でしか通用しないスキルなので、似たような職種で働きた...続きを読む(全322文字)

自分から進んで学ぶ姿勢がないと何も身につかない。与えられた仕事に対してはプラスアルファの付加価値をつけてアウトプットすると評価されやすい。
また、職種...続きを読む(全226文字)

研修制度はほとんどなく、唯一韓国語講座があるようだが、英語が勉強したかったなと思っている。スキルアップ、キャリア開発に関しては、直に仕事を通して身につけ...続きを読む(全194文字)

スキルアップは仕事をしていく中で、わからなければどんどん聞ける環境に
あるので比較的早い段階で身につけることが出来ます。
上司は面倒見のいい方たちが...続きを読む(全199文字)

グリーやモバゲーにおいていかれてるように見えるが、マスプロモーションを積極的に行わない中で頑張っていると思う。逆にいえば、マスプロモーションをする、デザ...続きを読む(全162文字)

技術セミナーなどには積極的に参加でき、社内でもその分野に特化したプロフェッショナルの社員の方が講師となり講義を受けれる機会がありとても勉強になったかと思...続きを読む(全191文字)

経営陣の思いつきで、研修等が入ることがあるが、継続性がなく短絡的で結果として、何も身に付かない。また、社員のスキルアップやキャリアなどは全く考えていない...続きを読む(全151文字)

組織変更が多く、経営方針や方向性も変わることが多く、集中してのスキルアップは難しい。教育体制も研修などを行うが、経営陣や業績によりかなり不定期に行われ中...続きを読む(全151文字)

社内の希望異動制度自体はありますが上司の許可が必要になるため、上司によっては異動を認めない場合があります。
仕事に関してが各部署でスキルアップのため、...続きを読む(全194文字)

OJTやセミナー等は比較的積極的に行われているが、現場における教育体制は「教育する側の人材」が不足、または重要視されていないため、個々が実践を通じて成長...続きを読む(全154文字)

講師を招いてのセミナーや、外部セミナーの紹介など、個人のスキルアップや意欲アップに対してサポートしてくれます。
また、本社が韓国だという事もあり、希望...続きを読む(全158文字)

研修では様々な場面で使えることをOJTとして学ばせていただけます。
とくに苦も無くという感じです。
スキルについてはさまざまな場所で活躍できるでしょ...続きを読む(全157文字)

《良い(感想)》
・企業主催のセミナー等は多く、学ぶ機会は多い。
・社内講師のレベルが非常に高く、満足感がある。
《悪い(感想)》
・スペ...続きを読む(全211文字)

社外から講師(大学の先生、他企業の社員等)を招いて社内で講演会を行ったり、eラーニング等で情報セキュリティ等の研修を行うこともあります。自己啓発のための...続きを読む(全155文字)

◆もちろん担当する仕事・上司により異なりますが、業界知識だけでなく、プロジェクトマネジメントが身につけられました。
◆専門分野は該当業界のみかもしれま...続きを読む(全216文字)

スキルアップできるかは自分次第。良くも悪くも緩いところがあるので、
貪欲にスキルアップは自ら開拓する精神が必要。
教育制度は充実しているといえばして...続きを読む(全192文字)

学びたいことや、研修を受けに行く事があれば、業務に支障がない範囲で
認めてくれ、外出などを自由に行える。
ゲームやコミュニティに関しては、企業として...続きを読む(全157文字)

1万円くらいは毎月もらえます。ゲームや、書籍など、マンガも参考書籍で購入できます。
あとは講習会なども受けられてためになったことは確かです。
社内設...続きを読む(全156文字)

福利厚生の一環として社内外セミナーの受講制度があります。無料です。韓国・中国への出張もよくあるようで、(行ったこと無いけど。。)こういった事から自分のキ...続きを読む(全164文字)