この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長とスタッフの恋愛も日常的に起こるなど、良く言えばとても社員の仲がいい、悪く言えばルーズ。
これが評価や挙句の果てには昇格にも影響する。
例えば、あ...続きを読む(全196文字)
三菱ふそうトラック・バス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ふそうトラック・バス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三菱ふそうトラック・バス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部長とスタッフの恋愛も日常的に起こるなど、良く言えばとても社員の仲がいい、悪く言えばルーズ。
これが評価や挙句の果てには昇格にも影響する。
例えば、あ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三菱ふそうの魅力はなんといっても三菱の冠です。これはアジアでの売上に貢献していると言われています。 そのほか、サークル活動などが活発で、仕事外でも仲間が見...続きを読む(全154文字)
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販売店出身の人と本社採用の人、そしてダイムラーから出向できている人がいる。現在は完全に実力主義ということではあるが、一部の人を除いて年功序列のような傾向が...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職の関係で満足しているてんは、特にない。
社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるかはあなた次第です。
満足している点は...続きを読む(全162文字)
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社員に対しての仕事は、基本的に定時内にできる仕事のみが落ちてきます。
ですので、新しいことに挑戦したりすることが好きな方は、自ら積極的に
仕事をもらう...続きを読む(全157文字)
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整備士で入社し、各営業所に配属されます。
大きく分けて、転勤族か、その工場に残るかになります。
会社全体の内、ほとんどが前者を経験しています。
後者...続きを読む(全160文字)
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社員と管理職の関係は業務内容については、ほぼ同等業務でしたので、特別管理職だからという隔たりはありませんでした。
人柄においては地域性や、客層の関係もあ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
販売会社ですが、若い方には働きやすい環境にはなっています。
今年度は、ベースUPが12000円、賞与年間 5.0ヶ月になっています。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
グッドライフケアは、在宅サービスの展開を進めると同時に、「後進の育成」を会社の方針として掲げており、各職種、在宅におけるプロフェッショナルとな...続きを読む(全610文字)
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【良い点】
トラック業界で歴史が長く、外資系は格好いい、英語も活躍できる点が魅力だと考えて、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
裁量権が付与されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育があるが、基本的にeLearning, 講座のような形で、その...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給、ボーナス、扶養手当(18歳以下子供のみ)です。
基本的には基本給が高く設定され、ボーナスが5か月間程度、業界で平均レベルだ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
トラック市場の需要があるので、よくても悪くても事業がキープできると思います。ダイムラー本社の戦略により、今後アジアでもっと成長させるかどうかと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは同じ業界でないほど優れていると思います。基本的に有給休暇、年末年始の休暇取得は非常にしやすい環境です。上層部が先...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
トラック業界で歴史が長い会社、且つ20年前にドイツのダイムラーから買収されて、世界で見てもトラックのトップレベルの会社の雰囲気が存在しており、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別を問わず、女性にとっても働きやすい環境です。女性の管理職が多数存在しているので、もしかして同じ条件の場合、女性が管理職への登用がもっとしや...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
学習支援があり、英語の勉強、Linkedinのコースなど、個人の都合に合わせて勉強ができます。勉強意欲があれば、いくつかの制度が充実しておりま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
成果を上げれば評価される。ただし要求内容はそれなりに厳しいが、どこの会社でも似たようなレベルではないかと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員は真面目で人柄の良い人が多く、働きやすい。それゆえに病んでしまい辞めてしまう人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく。上司とも話しやすい環境です。とても働きやすくいい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に任せること...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についてはパワハラ疑惑があっても十分な対処がされているか疑問。何人か休職、退職が出て部下を持つのを禁止された...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寒い時期にうどんのサービスがあったり、夏はかき氷のサービスがあってよかった。
社長や工場長など上の役職の方との関係がフレンドリーでコミュニケー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
みんな比較的優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員試験を受ける場合は、とにかく上司に気に入られなければいけないので、コミュニ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
魅力的な人間と魅力的な職業。転職だと考えている人も多く、エネルギッシュではあるが、ローな人にはきついかも。何よりも製品力に自身があるため、社員...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる定年逃げ切りだけを目的に会社にしがみついている社員がたくさんいます。そういった方は仕事をしません。降格はな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
能力は高いし、自分でなんとかしようとするので、提案力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため上司の裁量に委ねられる。外部の...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の枠が、ここ5年くらいで急激に絞られている感覚がある。開発費をさげるためにも、人材への投資を絞っていると思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 三菱ふそうトラック・バス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシフソウトラックバス |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 350億円 |
従業員数 | 10,000人 |
売上高 | 8329億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | カール・デッペン |
本社所在地 | 〒211-0023 神奈川県川崎市中原区大倉町10番地 |
電話番号 | 044-330-7700 |
URL | https://www.mitsubishi-fuso.com/ja/ |
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