建設技術研究所の評判・口コミ一覧（全327件） 11ページ目

ある資格を取得したものの、経理職へ異動となり、折角取得した資格を活かせなくなり、悩んでいた。経理職として数年勤務を継続したが、若かったせいか、資格を活かせ...続きを読む(全161文字)

・労働環境の改善が見られなかったこと。
・体調を壊し、心身とも消耗してしまったこと。
・信頼されていた顧客の仕事を上司が意味もなく担当から外し仕事を干...続きを読む(全195文字)

ワークライフバランスは、掛け声倒れですね。中間管理職が掛け声を言うだけで、仕事が減るのならこんなに楽なことはありません。経営層の戦略を具体化する経営幹部や...続きを読む(全279文字)

福利厚生は、一般的な会社と比較するとかなり充実していると思います。夏季休暇は有給とは別途5日、入社5年目10年目などで一時金と連続休暇ありです。産休・育休...続きを読む(全310文字)

業界本などには残業平均37時間と書いてあったように思いますが、それは多くの社員が「申請」している平均時間であり、実際の残業時間とは異なると思います。月残業...続きを読む(全535文字)

女性社員が極端に少ないです。技術屋が集まっているので、仕方ないですが。。女性が結婚して、子育てとなると、この会社での勤務は難しいと思います。部署によります...続きを読む(全162文字)

キャリアは、「仕事の中で鍛える」が基本です。部署間によって専門性が異なります。特殊なスキルや技術を持った社員が多くいますので、主任クラスについてしっかり仕...続きを読む(全346文字)

技術部門内の社員の関係は、悪くありませんが、他部門や支社間となると必ずしもそうではありません。技術系の社員にも売上ノルマが課せられますので、他部門とのお金...続きを読む(全346文字)

自治体の計画・設計業務をやりたく入社しました。
残業することが当たり前ですが、配属された部署ではそのほとんどがサービス残業でした。
管理部門は、業務に...続きを読む(全227文字)

基本的に、官公庁需要がほぼ全てなので安定的ではあります。震災需要やオリンピックなどの市況もありますが、その分ノルマを上積みされて、品質面の課題が表面化して...続きを読む(全159文字)

派遣社員へのいじめ、パワハラがひどい。現状、長期のアシスタントはアルバイト、年度末などの繁忙期だけ短期派遣を入れているようす。私も短期派遣で年度末の業務を...続きを読む(全940文字)

建設コンサル業界の中での技術力としてはかなり高いものを持っている。しかし、技術者が多いことから、同じ会社の中にいるにもかかわらず横のつながりが少ないため、...続きを読む(全163文字)

周囲が優秀、仕事が多いため嫌でも成長する。
逆にいえば、着いて来れないとしんどいです。
技術士という難関資格がありますが、それを持っているのと持ってい...続きを読む(全154文字)

とにかくワークライフバランスが悪かった、そこに尽きますね。
業務の量が半端じゃなく、徹夜ばかり、おとまりですよ。
体力的にも精神的にもきつかった。
...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスはほぼないと言っていいでしょう。
そりゃ個人の能力によって差はありますが、基本的に業務の量が半端じゃない。
流石土木業界のトップと...続きを読む(全211文字)

大学の土木学科出身者が多く、当時はほとんど男性職員ばかりで育児休業制度はありましたが、取得した人は聞いたことがありません。現在では、女性は増えましたが、長...続きを読む(全162文字)

ライバル会社が「またケンギさんにもっていかれましたよ」と妬むほどに受注はとれています。それだけプロポを書いている技術者のレベルが高いというのは確かです。た...続きを読む(全164文字)

残業代が他社よりも優遇されているため(新入社員で1500円×1.5～1.7程度)、基本給で考えるよりも給料がもらえる。プロジェクトの予算にもよるが、2年目...続きを読む(全160文字)

学生時代に基礎を身に付けておかなければ、入社後に苦労します。風通しが部署によって大きく異なりますが、私がいた部署ではOJTも名ばかりで、勉強する暇もありま...続きを読む(全203文字)

防災、環境、都市計画等の仕事は増える様ですが、役所の財政は厳しいので、単価は伸び悩み、以前は外注業者を多く使っておりましたが、グループ化を図っております。...続きを読む(全151文字)

社長がワークライフバランスに注力しており、冬場の繁忙期を除いては毎週水曜日はノー残業デーとして18時までに帰宅するように社内で強制し、社外(顧客)に積極的...続きを読む(全192文字)

給与は、6月、12月以外に3月も出る。3月のボーナスは、社員に振り込み先を尋ねるので、ヘソクリするにはありがたい。
仕事を多くこなせば昇進するような評価...続きを読む(全183文字)

私は入社直後から残業時間が150時間/月越えでした。そのうち、残業代として出るのは月20から40時間程度。ほぼ毎日終電まで仕事をし、土日はどちらか一日は出...続きを読む(全169文字)

・パソコンスキルが高い人が多く基本的なスキルが身に付き業務の改善に役に立つと思います。中には、CADがまったく使えない人がいて、派遣社員の人にすべてをあず...続きを読む(全168文字)

・社員の方は、徹夜が多く若い人は、2～3年で辞めていく人が多かったように感じました。
・派遣社員の方が多く社員の方の補助をしている人が多く比較的社員でな...続きを読む(全162文字)