この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンターテイメントが好きな社員が多く働いているだけあり、とてもフランクで明るい職場でした。働き方についても、楽しみながら進めていける環境にある...続きを読む(全159文字)
株式会社KADOKAWA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWAのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンターテイメントが好きな社員が多く働いているだけあり、とてもフランクで明るい職場でした。働き方についても、楽しみながら進めていける環境にある...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自身がいた部署は激務で、残業代つかない課長職が隠れ残業を続けていたが、他の部署はおおむねそれほど残業がないと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
土日祝、お盆、年末年始だけは、絶対に休むことができた。私が退職後は、コロナのおかげで在宅勤務が導入されて、ゆとりができたと聞いた。
【気になる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
職場の環境が良くなるよう、とにかくいろいろと取り入れる。リモートワーク、フリーアドレスの導入はコロナ前から進んでおり、先見の明はあると思う。ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
すべてが自分の裁量によるような感じもあるので、自分の業務と作家の作業が問題なければワークライフバランスの両立も可能だとは思われる。実際に周りに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
東所沢に本社が移ることから、元々テレワークが推進されていたところ、コロナ禍でさらに促進され、在宅勤務がとてもしやすい環境です。
有給取得の推奨...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制。
テレワーク推進により好きな時間に作業ができる。また曜日を入れ替えて平日を日曜日扱いにできる変わったシステムもあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業も少なく、個人の裁量で任される環境です。
プライベートの時間の確保はかなりしやすく、余裕をもって生活できます。
穏やかな社風のため、業務量...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に編集者以外は、仕事もルーチンが多いイメージ。言われることをこなせれば、何も咎められず、時間も比較的自由。ゆるいというか、定時に帰れる事...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社としては、仕事と休みをしっかり切り分けてワークライフを整えるように言われています。
とはいえよく言われることではありますが、趣味と仕事の境...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
ある程度は時間の調整ができるので、趣味やプライベートと両立させることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上仕方の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランス改善のための取り組みを積極的に取り入れている。その先進性と始めるスピード感はすばらしいとおもう。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近では会社でも残業を減らす働きがある。一定の時間になるとクーラーが消されるなど残業しないよう会社も対策をしている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトや業務委託で採用されている場合は、働く時間を自分である程度コントロールできるので、残業は少なかったです。働く時間や休憩時間なども自己...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
しっかりと管理されているので、いわゆるブラックではないです。残業が増えれば、仕事量の調整を行ってくれたり、常に気にかけてくれます。健康的なワー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックス制を採用しているため、昼過ぎに出社していれば特に注意されることは無いので、その点は気楽。また、8時間労働でなくても、夜に予定があれば...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
フリーランスだったので出勤時間や退勤時間はバラバラ。出勤前に子供と遊んだり、保育園に預けたりしてから出勤される方も多い。仕事の内容にもよります...続きを読む(全212文字)
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ベンチャー企業ですが、不夜城ということもなく、18時には帰ることができます。
さすがにリリース前は忙しくなりますが、普段は定時に帰れます。
・・・なんて...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて、
コロナで大変だったときは臨時賞与がでたり、とても羽振りがいい印象。
頑張れば割とすぐ昇級できるイメージ。主に在宅...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手にしてはそれなりにもらえている。さらに、個人の成績によって給料が変動・昇進スピードも大きく異なるため、モチベーションの維持に役立つ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
なんでもできるところ。FA制度というものがあり、希望の部署でなかったらいつでも別の部署に行ける。それこそITでもゲームでも漫画でも文芸でも、社...続きを読む(全444文字)
KADOKAWAは幅広い事業領域を持ち、エンタメから教育まで様々な観点、分野から社会を豊かにしている。そこに携わることが出来るのは強いやりがい。続きを読む(全72文字)
ゲーム制作、Webマーケティング、教育など多種多様な事業を展開し、50社近くの連結子会社を持つ。どの領域でも一定の水準の業績を出しており、将来性は問題ない。続きを読む(全78文字)
年収は30歳で700万弱くらい。業績と国内でのネームバリューを考えると適当な金額だと思う。評価制度については30歳あたりまでは完全に年功序列。それ以降は人...続きを読む(全104文字)
自分と違うものを認め、尊重し、吸収していくことでより良いものへとしていくという文化が強い。そういった点から、多様な人材を雇用していたりする。続きを読む(全70文字)
ライトノベルやアニメ関連のコンテンツを企画・プロデュースし、世界中のファンに届けるやりがいがある。続きを読む(全49文字)
多角的なメディアミックス展開が強みで、書籍、映像、ゲームなど幅広いジャンルで事業を展開し、安定している。続きを読む(全52文字)
福利厚生には、書籍購入補助やリフレッシュ休暇などが含まれ、社員の生活をサポートしている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社KADOKAWA |
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フリガナ | カドカワ |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 206億2500万円 |
従業員数 | 6,269人 |
売上高 | 2581億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 885万円 |
電話番号 | 03-5216-8212 |
URL | https://tp.kadokawa.co.jp/ |
採用URL | https://group.kadokawa.co.jp/recruit/kadokawa/join/ |
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