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【実体験からの自己分析】【24卒】ベネッセスタイルケアのサービススタッフ(介護職)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.47614(非公開/女性)(2023/7/4公開)

2024卒の先輩が書いたベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ベネッセスタイルケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート

公開日:2023年7月4日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • サービススタッフ(介護職)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 富士通ラーニングメディア

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接やインターンがオンラインでの実施だったほか、対面での実施の物は入室前の検温が徹底されていました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年11月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

基本給が低く、介護の仕事をやりたいと強く願っていたわけではないから。

内定後の課題・研修・交流会等

ZOOMでの交流会がありました。

内定者について

内定者の人数

不明ですが、人数は多いと思います。

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、特に制限なく就職活動を続けさせてくれます。ただ、電話での経過報告やイベントへの誘いは何度か来ました。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜ介護なのか、なぜ福祉なのかということを明確にしておくことが必要だと思います。特に、他の業界も見ていて、それを面接官に伝える場合には非常に重要です。自分の実体験をもとにして、なぜそう思うのかを自己分析し、相手に伝えられるようにすることが求められると思いました。面接においては、特段厳しい雰囲気のものはないので、丁寧に落ち着いて、話す姿勢や聞く姿勢を意識し、自分なりの言葉で話すことを心がけることが重要だと思いました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ベネッセスタイルケアで働くことを通して何がしたいのか、具体的なキャリアプランを練ることができているかが、違いになると思います。なぜベネッセスタイルケアなのかということよりも、働くビジョンができているかが重要だと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考難易度は低いと思うので、落ち着いて基本的なことを対策すればよいと思います。面接を通して、具体的にやりたいことと共に、将来的に何を成し遂げたいのかなど、広い視野を持ったキャリアプランを持つことが必要だと思いました。

内定後、社員や人事からのフォロー

ベネッセスタイルケアで働くにあたって不安なことはないかを聞かれました。

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ベネッセスタイルケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
フリガナ ベネッセスタイルケア
設立日 2003年12月
資本金 1億円
従業員数 19,264人
売上高 140億円
代表者 滝山 真也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
電話番号 03-6836-1111
URL https://www.benesse-style-care.co.jp

ベネッセスタイルケアの 選考対策

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