【次世代型ホームの挑戦】【24卒】ベネッセスタイルケアの夏インターン体験記（文系/劇場参加型 Will）No.39394（非公開/女性）（2023/7/12公開）

ベネッセグループの企業ということで、当初見ていた教育業界から幅を広げてみようと思い参加しました。福祉業界の中では、有名な企業であり、かつ働きやすさもある程度整っていると感じたため、参加しようと思いました。

選考はないため、特に工夫したことはありません。ホームページなどを見て、仕事内容を把握し、インターンが有意義なものになるようにしました。

面接もESもなく、先着順での参加となります。早めに申し込んでください。

新規ホーム立案型グループワーク

ベネッセスタイルケアの企業説明の後に、アイスブレイクを行い、グループワークに取り掛かります。

ベネッセスタイルケアがどのようなホームを運営しているのか

これからの社会課題に向き合う次世代型ホームの考案

1日目にやったこと

企業説明を聞き、アイスブレイクを行ってからのグループワークに入りました。次世代型ホームの提案を与えられた資料などを基に考え、最後に全グル―プ8分程度で発表しました。

新卒採用担当

なし

最後に提案する形でグループワークを発表した際に、社員の方からもフィードバックを貰うことができました。内容は、良かった点を伝えられるという形で、地域性や時代の流れを捉えていて良かったといわれました。

新規ホームの提案ということで非常に自由度が高かったため、どこに焦点を当てるかが難しかったです。また、グループのメンバーによって興味分野が違うため、介護と社会人教育なのか、介護と地域活性化なのかなど、介護と何を掛け合わせて提案するのかが様々でした。

グループのメンバー4人とは、多く話す機会がありました。全員が主体的に話してくれる方で、グループワークが進めやすかったです。ただ、他のグループの人との関わりはほぼありません。

介護業界やベネッセスタイルケアが、社会の中でどのような役割を担っており、今後どのような状況におかれるのかということを学ぶことができました。高齢化が進む中で、ベネッセスタイルケアとしてどう価値を提供していくのかを考えさせられて、介護や福祉を多角的に捉えられるようになったと思います。

特にこれといった知識は必要ないと思います。自分が介護にどう関わりたいのかを考えておくと、学びが増えるのではないかと思います。

仕事内容やベネッセスタイルケアの特徴がとても理解しやすいインターンシップだったためです。相手に寄り添うことを大事にしている点や、介護施設が地域の社交場になっていく可能性があることなど、自分自身の目指しているものと似ている点が多くあり、想像しやすかったです。

学生の様子を見る限り、気の強い人や主張の強い人がいなく、優しく物腰柔らかな人が多かったためです。人事の方も同じような雰囲気で、学生やインターンシップのレベル自体は特に高いと感じなかったので、選考の難易度もあまり高くないのではないかと思いました。

社員の方が学生のことをニックネームで呼び、雑談や問いかけが多かったことから、学生を大事にしてくれる企業であると感じたためです。また、今後の社会において介護の需要はまずます高まり、その中でベネッセスタイルケアとは、活躍していくのだろうと感じる事業内容や事業展開でした。

次回のインターンシップへの参加を促され、何回か参加すると早期選考のルートに乗ることができます。ただ、インターンシップ自体は多く開催されているので、他の学生より優位ということはあまりありません。

教育業界を中心に志望しており、その他に幅を広げるためにと福祉業界や人材業界を見ていました。理由としては、人の成長に関わりたい、人と深く関わることができる仕事がしたいと考えていたためです。ただ、労働環境や待遇があまり良くないことがネックでした。そのため、福祉業界の中で企業規模が大きいところを見ていました。

福祉業界はあくまで、幅を広げるためという考えから、ある程度力を入れて福祉業界を受けようという気持ちに変わりました。理由としては、介護の仕事の面白さを知ることができたためです、それに加えて、福祉業界は選考が速く難易度も高くないため、早期に内定を獲得できるのではないかと思い、教育業界を受ける前の保険として受けようと思いました。