ピーエスシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
上司に相談すれば有給が取りやすく、なぜなのかなど聞かれることが少ない。有給が取りやすいので夏期休暇3日に合わせて9連休とすることができる。産...

【良い点】
現場にもよるが比較的休みは取りやすいと思われる。
会社もその点に力をいれており、有給消化率は高い水準だと考える。
【気になること・改善したほ...

【良い点】
残業時間の削減を会社をあげて推進しているため、管理職以外はワークライフバランスの満足度は比較的高いと思う。派遣先で業務負荷が高く、残業時間が...

【良い点】
成果を出せば好きなタイミングで有給取得ができた。また、客先にもよるが自分の最良で仕事を進める事が出来るため比較的柔軟な生活スタイルを過ごす事...

【良い点】
ライフワークバランスについては配属現場先によるところが非常に大きい。
暇な処は本当に暇だが、繁忙なところは非常に忙しい。
そして、火を噴いて...

【良い点】
現場次第だが、私の配属先は残業することを全く推奨していない現場だったので、基本定時に業務を終えられた。残業は年に数えるほどしかなく、プライベ...

【良い点】
現場にもよるが、休暇はとても取りやすい。プレミアムデーなどもあり、非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠処理がパソコンで...

【良い点】
残業などがなく、ワークライフバランスは取れる。
福利厚生などがしっかりしている。
OJTなどの研修制度がしっかりしている。
資格補助金などが...

【良い点】
エンジニア派遣業のため、結局は派遣先（出向先）の企業によって千差万別。
良くも悪くも出向先次第です。
ただ、案件はたくさんあるので自分に合わ...

【良い点】
配属先によって変わると思われる
配属先が良ければ休みも取りやすい
また、職場の意向にもよるため、人間関係などが良ければ、過ごしやすい環境を作...

【良い点】
業務の多さは常駐先によって左右される為、運の要素が強いです。自社にいた時は休暇もとりやすく、残業は極力なくす方向性であったため、それ程多くは...

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署により様々だとは思いますが、自分のいた職場では土日祝日はしっかり休むことができました。しかし、管理職や営...

【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関して以前よりは厳しくなってきたが、部署によって残業がかなりある。
増員もなかなか行われないため、一度はま...

【良い点】
担当案件にもよりますが、個人の裁量次第である程度融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に記載されている残業時間は...

シフト制のためワーク・ライフ・バランスはありませんでした。また、残業時間も多いため自分の時間を持つことはむずかしかったです。
一応、育児休暇や介護休暇...

ワークバランスは派遣される職場によりけりというのがとても大きいところです。
忙しい派遣先であれは忙しく、それほどでもないところであればそうでもなく、と...

ワークライフバランスは、あまり重視されてるようには見えなかった。在籍した期間がみじかかったということもあるが、女性はあまりおらず、よく分からないがあまり...

請負先企業の業務状況次第で、自分の時間の捻出が可能。
ようするに自分次第!!
管理に関して、基本的にライン長に任せきりであるが
管理職の当たり外れ...

ほとんどの社員がアウトソーシングで外部に出てしまっているので、その案件次第に寄るところが大きいです。
介護休暇も存在するようですが、取得している人を見...

メンタルヘルスカウンセラーの資格が社内での推奨資格になっています。私もいくつかITの会社に在籍していましたが、これを推奨資格にしてるのはここの会社だけで...

部署によって違いますが、基本的に22時過ぎは残業不可になっています。残業が多い部署は、仕事がなくても、皆さんなんとなく残っている場合もあります。その分、...

全社的にコストカットの流れから、まずは稼働管理と残業の低減を試みている状態です。ただ、タイムカードを導入するなど無駄にアナログなシステムがかなりうまく稼...

ワークバランスについては、派遣や請負のビジネス形態が多い為、常駐先のお客様環境によって左右されると思います。その為、忙しい業務であれば、残業が100時間...

・サービス残業が多い。管理職になるほど多い。
・健康増進のために、残業時間制限はかけられているが、勤務時間の申告を
制限にひっかからないように修正し...

担当している業務(クライアント)内容によっては定時前に帰れる。
が、夜番は少しトラブルがあると終電を逃してしまうため泊まりになっていた。
社員は「仕事...