回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給与ベースは高いとは言えない。毎年少ない歩幅での昇給がある。賞与によって年収が満足のいくものとして保たれる感じだが、2009年以降売上等厳しい状況な...続きを読む(全161文字)
株式会社トプコン
株式会社トプコンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トプコンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トプコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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基本給与ベースは高いとは言えない。毎年少ない歩幅での昇給がある。賞与によって年収が満足のいくものとして保たれる感じだが、2009年以降売上等厳しい状況な...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与について満足なんてしてません。
ここ何年かのリストラで同年代に近い管理職は、収入が半分になると言われ、割増退職金(といってもたいした額でない...続きを読む(全284文字)
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給与は業界水準に比べ高い方であると思っています。
賞与も不景気とはいえ2ヶ月でるので十分です。
人事評価制度には疑問があります。
事業部の業績が悪...続きを読む(全332文字)
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給与、賞与はいい方だと思うが退職金には反映されていない。
給与の割に少ない感は否めない。中企業並みです。
昇進は主任までは年功だが、課長以上はチャン...続きを読む(全165文字)
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世の中の平均以上は貰っていたのかなと思います。
世の中の趨勢で、数年前?に能力主義、成果主義、双方向の評価制度(人事考課)に変わりました。役職柄、部下...続きを読む(全168文字)
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BUにいればスキルアップが可能で給与は徐々にアップさせる事が可能。賞与はBUの業績次第でBUの業績プラス個人の評価で決定される。
昇進昇給はある程度は...続きを読む(全161文字)
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個人の評価は、会社の全体の中での相対評価しかつかないため、
いつもほとんど同じ評価となる。評価の一部が賞与に反映される。
担当製品、所属部署により、...続きを読む(全152文字)
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入社時の給与は業界平均か、少し上くらい。ただ、役職が上がるまでの定期昇給はほとんど上がらず、3,4年目が一番苦しい。昇給するまでは、残業代で稼がないと苦...続きを読む(全156文字)
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給与は年2回の上司との面談により決定しますが、事業部内の部門間調整もあるため、合意していた評価が得られない場合もありますが、おおむね満足しているものと思...続きを読む(全163文字)
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これと言った評価制度はない。どこでどういうふうに評価がなされているのかは不明。上司に気に入られること、売上を上げることが一番だと思う。ただし、営業のボー...続きを読む(全160文字)
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仕事の割りに高めのお給料だと思います。
手当てや福利厚生はあまり充実しているとは思えません。
とにかく間接部門の人員は過剰で高コスト体質です。
赤...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
働き方の制度は、入社前のご説明通り整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方について、部門ごとのルールで実態が異なる事は、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フレックス・時短・在宅の制度は整っているし、利用している人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいらっしゃるが、まだ少...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い人が多い。何かあった時に相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い一方で、雰囲気がゆるくなっており曖昧な業務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社会貢献性の高い製品に携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
目的が不明瞭な業務や依頼がある事が珍しくない点。
トップダウンを否...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
希望制の社内研修などは充実している。また、年に1回、今後のキャリアについての希望を提出して話をする機会がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フレックス・在宅などによる調整は非常にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いた、現状の残業時間と実態にかなりの乖離が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生や働き方の配慮は非常に手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅などのルールは、部門ごとに独自ルールを定められて...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資本が変わることによる、人員整理を予想した事。
各部門の本部長以上の上層部や役員に魅力を感じなくなった点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
独自の製品で、市場におけるポジショニングが上手く、価格競争はある程度避けることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ご...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事しなくてもよい環境。職場環境が緩いのが好きな人にとっては最高の職場のようです。上司に気に入られると、待遇が良くなります。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
新卒で寮に入れば多くの補助があるため、新卒などは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から通うとなると通勤手当しか出ないため...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
企業規模に対して給料はいい方だと思います。賞与も最低4ヶ月分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクを上げないと昇給ペース...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績が良い年は期末賞与がかなり大きい
夏冬は固定 期末賞与の金額で年収が大きく左右される
【気になること・改善したほうがいい点】
業績スライ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は若くして役職を得ましたので、そういった点では実力主 義と言っても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり良...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成績を上げればそれなりの評価はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップが2%程度と、なかなか一気に給与が上がることが難しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
国産企業大手くらいの年収レベルです。
業界で見ると少ない気もします。
評価制度に関しては、成績が良くても悪くてもそこまで変わらない印象です続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価者によってはプロセスを評価してくれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で決まっていく。
数字達成の可...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立地条件や人員など全然条件が違うのに同じように見られるのが変だと思う。結局は営業の仕事なのでどうしても売り上げに...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、基本的に行った残業は必ず付けるように言われるので残業代でかなりの金額になる。
また、ボーナスも夏冬の2回で結構な金額にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。30代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| フリガナ | トプコン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 168億3700万円 |
| 従業員数 | 5,327人 |
| 売上高 | 2160億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 隆志 |
| 本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 03-3966-3141 |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
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