【22卒】東急ステーションリテールサービスの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.18152（東京都市大学/男性）（2021/9/27公開）
2022卒の東京都市大学の先輩が東急ステーションリテールサービス総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社東急ステーションリテールサービスのレポート
公開日：2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで入室後、ミュート&画面オフで待機。
グループディスカッションの流れ
約30分全円で議論し、全員が一言以上を発する条件で2分の発表がある。2名の社員が議論の様子を見ている。
雰囲気
リラックスした雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コンビニが無くなったら困ること
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
お客さん視点で意見を出せるかが評価されているように感じた。そうした発想力と同時に日常でコンビニを使っていて困っていることを分かりやすく説明できる力を見られていた。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
小売り (食品)の他のグループディスカッション詳細を見る
24卒 | 非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全員が入室して開始されました。ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行いました。【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】水平思考クイズを2題出されました。50セントコインの問題と貴族のディナーの...
【学生の人数】6人【テーマ】リーダーに求められる能力とは？【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言することやグループとして制限時間内に意見をまとめること。また、テーマのリーダーに対して、どういうリーダーかについて定義付けをしっかりすること
【学生の人数】30人【テーマ】実際の店舗運営はどのように行うか。【評価されていると感じたことや注意したこと】１グループ５人から６人のグループとなり、実施された。常に音楽が流れ、その中でも集中して作業に取り組めるかなどの人間性を常に見られていた。
東急ステーションリテールサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急ステーションリテールサービス |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウステーションリテールサービス |
| 設立日 | 1967年7月 |
| 資本金 | 6400万円 |
| 従業員数 | 880人 |
| 代表者 | 秋本伸夫 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号 |
| 電話番号 | 03-5768-7830 |
| URL | http://www.e-toks.co.jp/ |
東急ステーションリテールサービスの 選考対策
- 株式会社東急ステーションリテールサービスのインターン
-
株式会社東急ステーションリテールサービスのインターン体験記一覧
-
株式会社東急ステーションリテールサービスのインターンのエントリーシート
-
株式会社東急ステーションリテールサービスのインターンの面接
- 株式会社東急ステーションリテールサービスの口コミ・評価
- 株式会社東急ステーションリテールサービスの口コミ・評価
