2022卒の東京都市大学の先輩が東急ステーションリテールサービス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社東急ステーションリテールサービスのレポート
公開日:2021年9月27日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、執行役員、取締役
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後に待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信があるかどうかを評価されていたように感じる。最終面接では取締役が登場してくる。そこで自信なさげになっても意味がない。
面接の雰囲気
かなり厳しい雰囲気が漂っていた。入室後には挨拶から評価が始まっている印象を受け、とても緊張したが、司会進行の方が上手くリラックスさせてくれた。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の強みと弱みを教えてください。
自分の強みは、行動力があることです。エントリーシートに書いたルービックキューブもそうなのですが、「これがやりたい」と思い立ったらやらずにはいられない性格だと考えています。これまでにも英語力向上のために留学に行かせて頂いたり、サッカーが好きな影響で自分の好みの選手のプレー集を動画編集を通じて作成していました。逆に弱みで言うと、なんでも一人でやろうとしてしまうところですかね。自分が明らかに苦しい立場や不利な状況に居るのに周りへの頼り方が分からなくなり、つい自分に向けて全責任を背負ってしまうところがあります。今後、社会人として大勢の先輩や同期に囲われる環境にいると思いますので何か問題や解決策が必要な場面があれば、周りの人を頼っていきたいです。
入社してからどんなことをやってみたいですか。
またおかしなことを言っていると言われるかもしれませんが、趣味である筋トレをどうにか御社にサービスとして取り入れていきたいなと思っております。御社はこれまでにコンビニ、スイーツ、ドラッグストア、理髪店、オリジナルグッズ販売など様々なサービスを展開し、駅利用者の満足度を向上させてきました。そこで私が取り組みたいことは駅ナカでの筋トレ施設の設置です。コロナ渦で運動をする場所も機会も減った中で駅で運動できる場所があれば快適だと考えます。ターゲットはサラリーマンの方です。例えば、電車に乗る前の15分だけランニングマシーンで身体を動かすことが出来ます。帰宅のタイミングでも駅で運動が出来てしまいます。料金プランは入社後に今こちらにいる面接官と私で決めましょうか。ともかく、実現できるかはさておき、こうした駅ナカになかったサービスのアイデアは面白いと思います。
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東急ステーションリテールサービスの 会社情報
会社名 | 株式会社東急ステーションリテールサービス |
---|---|
フリガナ | トウキュウステーションリテールサービス |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 6400万円 |
従業員数 | 880人 |
代表者 | 秋本伸夫 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号 |
電話番号 | 03-5768-7830 |
URL | http://www.e-toks.co.jp/ |
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