博報堂プロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

賞与はもらったことがありません。もらっている同期もいましたので社員化されたタイミングなどのせいでしょう。給与は交渉時に強めに交渉した結果ですので、通常で...続きを読む(全243文字)

私が在籍した時代は、たくさん人が必要な時代で中途の方をたくさん入れておりました。
デザイナーなどの制作も内製化の考えで入社されておりました。
現在ど...続きを読む(全250文字)

新卒は期待されていますが、給与面では相当厳しく実家暮らしでない人たちは楽な暮らしをしているとは言えないでしょう。ただ年次の昇給は毎回ありますが、数年間は...続きを読む(全217文字)

裁量労働制なので、残業代は出ません。深夜残業や休日出勤も多いので、自分でメリハリをつけてコントロールしないと、厳しい環境であると思います。また、新人の内...続きを読む(全161文字)

・がんばった分、賞与に反映される点は、1年がんばろうと思えます。
・新卒入社の社員は比較的大事にされます。また、社員同士の雰囲気はよく、だいたいの人が...続きを読む(全189文字)

博報堂のグループ会社ということで給料は良かった。大手ということで福利厚生などはしっかりしていると思う。なかなか体育会系な人が多かったので女性はそういうの...続きを読む(全162文字)

一見、基本給+残業代の仕組みに見えるが、実際はみなし残業込みなので、
期待はできない。ただし年二回のフリーバカンス制度があり、
プロダクションとして...続きを読む(全171文字)

新卒入社の場合、たしか6年目まではほとんど差がつくことなく、昇給していきます。(昇給は年に一回です。)昇給の幅は大きくありませんので、新入社員と5年目の...続きを読む(全188文字)

賞与は年1回だが、会社、事業部の利益と個人評価で決まります。
給与水準は、低い。
昇給、昇進はかなり難しいですが、研修などは充実しているので、その先...続きを読む(全155文字)

給与や賞与には全く満足できません。「搾取」という言葉がピッタリです。上にいる上司の評価によって査定額が決まりますが、自分のときはたまたま上司が自分の言う...続きを読む(全175文字)

バブル時代の社風を未だに踏襲しており、派手な印象を持たれがちですが、全くその正反対です。パワハラやケンカは日常茶飯事。評価基準が個人の売り上げによるため...続きを読む(全256文字)

給料はなかなかあがらず、昇給もなかなかさせてもらえません。
また、残業手当も入社当時は出ていたのですが、3年目からは全くでなくなり、残業時間だけで15...続きを読む(全251文字)

業績が良いとその分ボーナスで還元される。しかし、どれだけ働こうがどれだけ結果を残そうが基本給があがることは少ない。評価については期初に面談で目標設定をし...続きを読む(全262文字)

給与については正直高いとはいえない。博報堂本社の社員と比較して0.7がけの給料だという。制度としては基本給よりも本部業績連動の賞与で還元する仕組み。もら...続きを読む(全169文字)

・同業他社と比較しても給料は高く設定されていると思う。裁量労働制なので、勤務時間にばらつきがあるが、給料に差がでないといった状況で、非常に不満を覚えてい...続きを読む(全170文字)

当時、製版、spを扱うプロダクツに吸収された会社にいたが、
給与賞与については、良くも悪くもなかった。
残業は多かった。評価制度については、何とも言...続きを読む(全189文字)

総合制作事業会社をうたっているため、営業職でなければ案件にはことかかないし、そういった面で困ることはまずない。しかし社内給与システムが非常に悪く、いくら...続きを読む(全265文字)

給与賞与: 基本的に残業がつかないため新人は厳しい。賞与は業績・評価で数十万〜200万程度まで20代でも差がつく。ちなみに掲示の給与は高評価の場合。
...続きを読む(全170文字)

制作会社の中では、給与水準は高い方だが、仕事量や勤務時間に対して、
不満を持ってる人は多い。
時給に換算すると1000円未満になることがほとんどで、...続きを読む(全179文字)

賞与はほとんどなし。当時の子会社の社長の好き嫌いでポジションも給料もボーナスも決められる。仕事ができずとも毎朝社長より早く出社すれば人事考課は良くつけて...続きを読む(全152文字)

給与は業界平均よりやや上という感じ。
評価システムは非常に建前的で硬直している。
実力主義と謳ってるわりには年功序列を感じる。
賞与は最低一回は出...続きを読む(全167文字)

給与に関しては、月給が他の企業に比べれば高いが。年収ベースでみると低い。
年収そのものが年一回の業績連動型の賞与に左右されすぎるため、年収で50万ほど...続きを読む(全153文字)

私はあまりたくさんの給与をのぞんでいませんでしたので、
金額的に不満はありませんでした。
ただ、評価をする人間が現場に直接関わることがないため
き...続きを読む(全186文字)

残業があまりにも多いわりに
残業手当はもちろんつかず、給与もまったく上がらない人がほとんど。
年収は、入社以来まったく変わらないという人の声をよくき...続きを読む(全156文字)