博報堂プロダクツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
社員全体は仲か良く、チャレンジしたいと思えば割とできる環境だと思います。
上司も厳しくもサポートしてくれ、優しく、風通しがいいと感じていました...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有名案件を間近で見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支給端末が古すぎて他社ではもう通用しない業務内容を任された。Ado...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップどころか企画職で入っても事務処理ばかりだったので、スキルアップはできなかった。求人票にはとても魅力的に写っていた。第一線で働かれて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自主的に研鑽することが好き、打たれ強さを修行したい場合は適していると思います。個々で黙々と努力するのが好きな人は向いている環境です。
【気にな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
OJT制度を導入しているので先輩社員と業務にあたり、仕事を覚えていくことができる。また、半年に一回トレーニーとチームが変わるので、様々な人と仕...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手の社員には、資格を取ったり、トレーニングがあったりしていたようです。会社でサポートしてもらえない分、自発的に社外でセミナーに参加したりする...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社が奨励している資格が明確にあり、会社のお金で試験を受けることができる。また、役職によって、どのレベルを求めているかが分かりやすく明示されて...続きを読む(全197文字)

【良い点】
セミナーなどは年に数回行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのセミナーはあるが、ほとんど役に立たないばかりか、時間の無...続きを読む(全216文字)

【良い点】
毎年、期初に目標設定を行い面談するので、今の自分になにを期待されているのか分かるし言いたいことはこの場で言えるので、認識や方向性の確認ができる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
親会社からの案件がほとんどなので、必然的に規模の大きい案件に関わることになり、経験できる業務が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スキルアップに必要な資格やセミナーは申請すればお金を出してもらえることが多いため、積極的に上司に相談できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大手代理店のハウスプロダクションのため、ナショナルクライアントの仕事に携わることができる。クライアントによってはプロダクションとしてではなく代...続きを読む(全342文字)

【良い点】
博報堂やメディアパートナーズが開催するセミナーや、国際広告祭の報告会に参加したり、プロダクツ自体でもセミナーなどを開催しているが、私の所属して...続きを読む(全290文字)

【良い点】
未経験の分野でもある程度の裁量を持って業務を進められるので、自主的、能動的に業務を進められる人間にとってスキルアップやキャリア開発するには適し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
博報堂大学という博報堂が主催する勉強会にグループ会社ということで参加できる機会が多かった。グループ内でも利益を上げている会社なので優遇されてい...続きを読む(全156文字)

退職者も含めると非常に有名なクリエイターがたくさん所属しているため、車内にはあの案件をしきった人などというような生きる伝説のような人もいるため、日常的に勉...続きを読む(全168文字)

新卒で入社した場合の研修は手厚いと思う。
新卒で入社した場合入社後に1ヶ月ほど研修があり、社会人としてのマナーや業務を行うにあたって最低限のスキルを得る...続きを読む(全200文字)

大規模な制作に簡単に関われるので、ただ傍観しているだけでも学ぶことは多数ある。意識して、ひとつひとつの出会いや作業、すべてを自分の糧にするととんでもない知...続きを読む(全158文字)

仕事の量がとにかく多いので、それを裁くスピードが上がります。また、クライアントだけではなく親会社、上司に強いプレッシャーを与えられるので、ストレスにも強く...続きを読む(全175文字)

在籍当時、自分は特例的に博報堂の研修に参加させてもらっており、それに関しては非常にプラスになったと思う。もちろん、スキル・知識の習得に直結する部分もあった...続きを読む(全158文字)

部署によると思うが情報共有兼勉強会を月1で行っていたため、携わっていない案件の知識も多少身につくことはあった。また博報堂で定期的に業績発表のような報告会や...続きを読む(全156文字)

新入社員に対してはいろいろな制度があり、よかったかも。でも契約者のひととかにはなんの制度もない。基本的にチームリーダーの好みでいろいろ決まっている感じがあ...続きを読む(全162文字)

派遣でも社内のコンプライアンスやシステムの研修はある。
しかし、スキルアップは正社員のみ。
その職務に必要そうな資格を取る気がある人には、サポートがあ...続きを読む(全170文字)

博報堂が主催する研修や、ゲストを招いた業界の勉強会の情報も入ってくるので、業務の都合をつけられれば自由に参加して知見を広めることができた。上下関係はそこま...続きを読む(全177文字)

制作に関する部内研修などは存在するが、マネジメント・英語・会計などいわゆるビジネスマンとして幅を持たせるような基礎研修が存在しない。
制作会社なので当た...続きを読む(全153文字)