博報堂プロダクツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
毎年、期初に目標設定を行い面談するので、今の自分になにを期待されているのか分かるし言いたいことはこの場で言えるので、認識や方向性の確認ができ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
親会社からの案件がほとんどなので、必然的に規模の大きい案件に関わることになり、経験できる業務が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全205文字)

【良い点】
スキルアップに必要な資格やセミナーは申請すればお金を出してもらえることが多いため、積極的に上司に相談できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
大手代理店のハウスプロダクションのため、ナショナルクライアントの仕事に携わることができる。クライアントによってはプロダクションとしてではなく...続きを読む(全342文字)

【良い点】
博報堂やメディアパートナーズが開催するセミナーや、国際広告祭の報告会に参加したり、プロダクツ自体でもセミナーなどを開催しているが、私の所属し...続きを読む(全290文字)

【良い点】
未経験の分野でもある程度の裁量を持って業務を進められるので、自主的、能動的に業務を進められる人間にとってスキルアップやキャリア開発するには適...続きを読む(全180文字)

【良い点】
博報堂大学という博報堂が主催する勉強会にグループ会社ということで参加できる機会が多かった。グループ内でも利益を上げている会社なので優遇されて...続きを読む(全156文字)

退職者も含めると非常に有名なクリエイターがたくさん所属しているため、車内にはあの案件をしきった人などというような生きる伝説のような人もいるため、日常的に...続きを読む(全168文字)

新卒で入社した場合の研修は手厚いと思う。
新卒で入社した場合入社後に1ヶ月ほど研修があり、社会人としてのマナーや業務を行うにあたって最低限のスキルを得...続きを読む(全200文字)

大規模な制作に簡単に関われるので、ただ傍観しているだけでも学ぶことは多数ある。意識して、ひとつひとつの出会いや作業、すべてを自分の糧にするととんでもない...続きを読む(全158文字)

仕事の量がとにかく多いので、それを裁くスピードが上がります。また、クライアントだけではなく親会社、上司に強いプレッシャーを与えられるので、ストレスにも強...続きを読む(全175文字)

在籍当時、自分は特例的に博報堂の研修に参加させてもらっており、それに関しては非常にプラスになったと思う。もちろん、スキル・知識の習得に直結する部分もあっ...続きを読む(全158文字)

部署によると思うが情報共有兼勉強会を月1で行っていたため、携わっていない案件の知識も多少身につくことはあった。また博報堂で定期的に業績発表のような報告会...続きを読む(全156文字)

新入社員に対してはいろいろな制度があり、よかったかも。でも契約者のひととかにはなんの制度もない。基本的にチームリーダーの好みでいろいろ決まっている感じが...続きを読む(全162文字)

派遣でも社内のコンプライアンスやシステムの研修はある。
しかし、スキルアップは正社員のみ。
その職務に必要そうな資格を取る気がある人には、サポートが...続きを読む(全170文字)

博報堂が主催する研修や、ゲストを招いた業界の勉強会の情報も入ってくるので、業務の都合をつけられれば自由に参加して知見を広めることができた。上下関係はそこ...続きを読む(全177文字)

制作に関する部内研修などは存在するが、マネジメント・英語・会計などいわゆるビジネスマンとして幅を持たせるような基礎研修が存在しない。
制作会社なので当...続きを読む(全153文字)

制作系の部署の場合はとにかく仕事量が他社に比べても膨大。若年層であれば必ず成長する環境ではある。この会社で身につけられるスキルはずばり「こなすこと」。仕...続きを読む(全258文字)

入社して約一年はOJT制度で一人のトレーナーが一人のトレーニー相手に丁寧に指導をしてくれる。とはいっても一人のトレーナーにかぎらず、チーム単位や部単位で...続きを読む(全157文字)

博報堂グループでは、博報堂大学をはじめたくさんの広告に関わる様々セミナーが開催されています。そのほかにもその業界の第一人の公演をきいたり、最新の情報を入...続きを読む(全169文字)

中途採用の研修は1週間程だったが、かなり充実していた方だと思う。年間を通しての研修や、ワークショップはかなり充実しており勉強になるが、クリエイティブ職の...続きを読む(全173文字)

身につけられるスキルは、アイデアの発想法や絵コンテの書き方など
専門的なスキルが多いですので、多業種で役立てることは難しいでしょう。
社員のスキルアッ...続きを読む(全164文字)

スキルアップのためにセミナーを受けたい場合、受講料を会社から負担してもらえます。
また社内でもキャリア開発のための、各種セミナーが開かれています。
...続きを読む(全154文字)