【革新的な補聴器提案】【23卒】リオンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.18943（法政大学/男性）（2021/11/24公開）

早期選考がある企業や福祉厚生の整っていて、給料もそこそこ貰える企業を探していた。他にも、同様に早期選考がある企業を中心に、メーカーや物流系企業を積極的に受けていました。福祉用具メーカーは初めて受けました。

選考なしだったため、特にしていませんが、補聴器に関しては何も知らなかったため、まずは商品知識などを頭に詰め込み、どんな製品があるのかを理解しようと努めました。

コミュニケーション能力や、積極的に発言するようなスキルが必要だったと思います。

新規開発型グループワーク

テーマを出され、そのテーマに関してグループ内で相談し、発表をする。

補聴器という製品は柔軟性があり、奥が深い製品である。

あなただったらどんな補聴器を買いたいか

1日目にやったこと

会社についての説明が終了後、グループに分かれ、グループワークを行いました。その後、分かりやすいように現場の最前線で働いている方に発表を行い、フィードバックを受けました。

人事　社員

なし

社員の方とグループワークの中でどんな製品がいいのかなど、会話する時間があったので、そこで質問を行った。また、グループワークでの補聴器の提案でのフィードバックは的確であり自身の成長にも繋がったと思う。

新しい補聴器の提案ということで、現実性をとるのか、独創性をとるのかという点が迷った。他と差別化を図るために、もちろん実用化はあり得ないと思うような奇抜な提案をしたが、社員の方には冷静に指摘されたため、現実性を取った方が良かった。ここは企業によって割れると思う。そこの判断に苦労しました。

グループワークで関わりがありました。穏やかな方が多く、周りがみえている方だったのでとてもやりやすい環境でした。

提案の際はきちんと現実性の観点からも考えなくてはいけないということを学んだ。補聴器の可能性は無限だが、現実的にその提案が実行され会社にとってどう利益を捻出するのかまで考えながらワークをやればよかったと思う。ずっと消費者目線で考えていたので、社会人としての立場から考えればよかった。

提案の際には、その会社の強みを生かしたことを利用すれば売り上げは上がるのかと思ったため、強みはきちんと認識しておくべきだった。

インターンシップでの内容が商品開発なので、自部からが主体的に考えながら行動することができ、働いているイメージでワークを進めることができた。また、会社説明で業種について深く理解をすることができたため、どんな仕事内容をやるのかなどを考えることができた。

隠れ優良企業といううわさが広まって、隠れてはいないような気がしました。そのため、学生の質もそこそこ高く、倍率も高いのではないかと思います。なので、自分自身が内定できるかと言われたら、いくらインターンシップに参加してようと参加している方は多くいるのでそれは断言できません。

補聴器の社会貢献性や今後の需要などを学ぶことができ、会社に対して好感度を持ったというよりは、補聴器に興味を持ち補聴器などの福祉用具に携わる仕事をしてみたいと思った。ただ、その業界ではナンバーワンなので必然的にリオン株式会社も受けるとは思います。志望度は少しだけ上がりました。

このインターンシップは、早期選考に事実的につながっているので有利にはなると思う。恐らく、本選考より早期選考のが倍率的には低いと思うので、選考なしでも参加すれば、かなり有利に動ける。

物流業界に興味を持っていたが、このインターンシップを受けて福祉用具のメーカーの方が面白いのかなと思った。しかし、福祉用具メーカーとは全体としての企業数が少ないので、他の業界と併願をして、この福祉用具メーカーを受けようかなと思った。社会貢献性が高く、ものづくりの観点から世界の人々を幸せにできるといった点が惹かれた。

企業に対しては、そこまでイメージは変わらなかった。もともと堅い企業だと思っていたが、良くも悪くもイメージ通りであり人事の方のかなりまじめだった。しかし、福祉用具メーカーの良さを実感することができたので、この企業だけではなく他の福祉用具を見てみようと思うきっかけにはなった。福祉は今後も需要が増していくのでそれに関わりたいと思った。