【未来を切り拓く挑戦】【18卒】加賀ＦＥＩの夏インターン体験記（文系/総合職）No.793（鹿屋体育大学/男性）（2018/1/29公開）

リクナビを見ていたところ大手企業かつ神奈川県で開催されている企業はないかと探していたところここにたどり着きました。また、OPEN ESを提出するタイプだったため、就職活動前の良いデモンストレーションになるのではないかと考えました。

インターンシップに参加するための選考はありませんでした。ただ、条件としてOPEN ESを提出することが条件だったため、その時に書ける内容を書いていました。

業界研究、企業研究、ある企業で抱える問題・要望に応えるためのソリューションを提案する

1日目にやったこと

午前中は、業界研究とアイスブレーキングを行いました。午後は、課題が与えられてそれに対して準備をして明日の発表に臨むようなことをしました。本当に会社で働いてプレゼンテーションを行っているような感じでした。

2日目にやったこと

インターンシップ1日目に出た課題の発表を行いました。そして、発表終了後にフィードバックを行い、この課題の意図を解説して下さいました。そして、最後に今後の予定を伝えていました。

富士通エレクトロニクスの社員

なし

2日目に課題に対するプレゼンテーションを行った後に、この課題の意図を話して下さりました。つまり、お客様の要望に応えるためにはこちら側の提案も仮説を持って接しなければならないとおっしゃっていました。

課題解決型のグループワークです。ワンデーのインターンシップであれば、その日に話し合って解決するという内容ですが、ここは2日間あったため、質を求められそうな感じでした。時間は限られていますが、比較的に十分な時間を与えられているため発表をしっかりしようと考え、自宅に帰っていてもどのようにアプローチしようか考えていました。

課題解決型のインターンシップに参加したことは初めてであり、ワンデーよりも学ぶものが多いのではないかと考えました。実際に参加してみて分かったのは、質の違いです。1日だと限られたことしかできませんが、2日間もあればその幅は広がるからです。これがきっかけで3、他の企業で3日間くらいのあるインターンシップに参加したいと思うようになりました。

特にございません。と言うよりは、やらない方がむしろ吸収するところが多いと思います。空っぽの状態で行くほうが変なことを考えずに、素直に受け止められると思います。

想像できなかった。ソリューションを提案するということはなんとなく理解できたが、内容を自分が理解し切れていなかった。それもあり、自分は理系の内容は苦手なのだと感じた。勿論、勉強すればわかると思いますが、2日間ではどうにもなりませんでした。さらに、自分のやりたいこととは違うと感じました。

特に、何かをメモしている様子や早期選考のお知らせがなかったため、学生に就業体験をさせ、学び取ってもらうインターンシップ本来の目的に沿っていたように思いました。しかし、本当にこの企業から内定が欲しいのであれば是非行くことをお勧めします。企業を知るよりももっと深いところまで学ぶことができると思います。

志望度は、上がりませんでした。なぜなら、理系の知識が要りそうな雰囲気だったからです。私は文系の大学出身であったため、理系の分野は正直あまり得意ではありませんでした。また、インターンシップの内容自体は面白かったのですが、自分のやりたいこととは違うと直感的に感じました。

インターンシップが終わって、後日インターンシップで撮影した写真が送られてくるなどアフターフォローは素晴らしかった。しかし、2日間のインターンシップで選考に直結しているとは思えなかった。

全くございません。この企業のインターンシップに参加する前は、1社しかインターンシップに参加していなかったためインターンシップとはこのような感じなのかと少し掴み始めていた段階でした。とにかく、有名企業のインターンシップに参加してみたいと感じていたため、ここの業界がいいという感じでエントリーはしませんでした。

とにかく、社会に出るためには主体性と伝える力が大切なのだと感じました。それは、どこにおいても同じだと直感的にも感じました。当たり前のように求められていることができなければ、それは社会人になっても活躍できないことを指していると思います。しかし、自分の中ではまだ物足りないと感じ、もっと挑戦したと感じるいい機会になり、色々な業界を見ていきたいと感じました。