東京精密の評判・口コミ一覧（全208件） 8ページ目

残業が多く、休日出勤も多少なりあるため、ワークライフバランスの調整はかなり厳しいと言わざるを得ません。週1日の定時退社日があり、その日は早く帰れます。組合...続きを読む(全155文字)

教育に関しては、新卒は一応数ヶ月の研修がありますが、中途には特にありません。仕事についてはOJTに近い形で覚えていくことになります。キャリアアップ支援は一...続きを読む(全172文字)

基本給については表向きは評価制度に基づいて決まっているように見えますが、実際はほとんど年功序列です。昇進についてもほぼ横並びの年功序列と感じます。ボーナス...続きを読む(全173文字)

装置を納めている半導体メーカーは多岐にわたるため、作った装置を使って話題のスマートホンの部品など、様々なものが作られています。最先端のデバイスに自分が関わ...続きを読む(全169文字)

半導体市場は全体的にはスマートホンなどのおかげで伸びているようですが、コスト競争の結果大手ファウンダリに集約される傾向になっています。その結果、今後半導体...続きを読む(全183文字)

営業としては数億単位の案件を担当できることで、責任感ややりがいを感じることが出来ます。
また、得意先に日本を代表するような大手製造業を多数持っているので...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスに関しては、個人的な考え方・感じ方によって印象が大きく変わると思うので一概には言えませんが、この会社においてもそれぞれの担当する業務や...続きを読む(全156文字)

半導体製造装置関連の営業職でしたが、数億単位の案件を担当できるダイナミックさと、日本を代表する大手製造業を顧客に持っておりそういった会社と一緒に仕事ができ...続きを読む(全187文字)

休暇については、夏期休暇を9連休まで取得可能な点は満足できました。また、年間休日数も他社と比較しても見劣りするものではなく、特に不満はありませんでした。
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給与は基本給以外にも各種手当が充実しており、同年代の他業界と比べれば多い方ではないかと思います。但し、残業時間の管理がいい加減でしたので、残業代を申請した...続きを読む(全214文字)

理系の工業機械精密機器メーカーということを考えると他社も似たり寄ったりなのかとは思いますが、私が在職した当時は女性の管理職はほとんどおらず、一般社員も派遣...続きを読む(全190文字)

入社を決めた理由は、一部上場企業にも関わらず採用面接の最終面接を当時の代表取締役が自ら行いその場で採用を告げられたことで、会社の採用に対する本気が感じられ...続きを読む(全155文字)

私が退職に至った理由の一つは職場環境の悪化です。
2007年当時はリーマンショックの影響があり業界全体が低迷していました。
この会社についても例外では...続きを読む(全193文字)

物流で部品のピッキングなので面白みには欠けますが、自分の案でどんどん実践、改善できるのでやりがいはあります。逆にどんなに改善提案をしてもソフト上の問題や、...続きを読む(全171文字)

入社した時、特にギャップはなかった。聞いていた通り、外から見える通りの会社です。実力さえ有れば何処の会社でも同じでしょう。ただ、当時の社長はかなりのワンマ...続きを読む(全178文字)

リーマンショック後に100人規模で希望退職を実施、30代～50代の中堅社員がごっそり抜けている
また、上司の意見に反論したり、有給休暇を使用していた人...続きを読む(全173文字)

業界の中ではかなり高い給与だと思います。
但し残業は非常に多く、技術、営業部署では手当て支給ですので、仕事量と比較すると妥当だと思います
住宅、家族手...続きを読む(全152文字)

半導体事業が絶不調。ほとんどの事業部で新規製品がここ数年出ていない。
新規製品の販売より、既存の装置の改造で利益をなんとか出している状態
ライバル企業...続きを読む(全152文字)

町工場が大きくなった雰囲気であり、人数の割に大企業と思っている人間が多い
景気によって人員を大幅に削減したり、上司に反論した人間を左遷したりする
公務...続きを読む(全169文字)

社員教育については新入社員研修と管理職研修以外は、特に決まったものはありません。先にあげた2つ以外の研修もまれに行われますが、そのとき限りで継続して行われ...続きを読む(全193文字)

残業は月平均60時間程度でしょうか。基本的に結果しか求められないため、残業するしないは個人の判断になります。ただし、業務のかたよりもあるせいか、決まった人...続きを読む(全177文字)

年収総額は多いに越したことはないのですが、企業規模からすればこの程度かなとは思っていて大きな不満はありませんでした。
ただし、残業分についてはみなし残業...続きを読む(全158文字)

目標に対し 仲間のベクトルがあわせて
進捗管理し 遅れている部分を全員でカバーし スケジュールを 予定通りに戻し不具合内容を 全員で 共通認識させている...続きを読む(全150文字)

半導体製造装工程で 後工程にそれなりに実績ある会社の為
同業他社との接点が多い。 人的つながりが深まり 情報交換の場が広がった。
会社として 他社との...続きを読む(全162文字)

スキルアップは、日々の仕事で勝手に身につきます。基本的には営業ですので、どの業界でも通用すると思いますが、これは会社というよりは個人で身につけたということ...続きを読む(全165文字)