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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTグループとあって、福利厚生はよかったです。有給休暇もとりやすく非常に働きやすかったです。契約社員から正社員をねらうチャンスもありましたが、自分のい...続きを読む(全156文字)
NTTファイナンス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTファイナンス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNTTファイナンス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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NTTグループとあって、福利厚生はよかったです。有給休暇もとりやすく非常に働きやすかったです。契約社員から正社員をねらうチャンスもありましたが、自分のい...続きを読む(全156文字)
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契約社員ですが、今時こんなホワイト企業があるのかと思います。有給は自由にとれます。労働時間も定時で、残業はほぼなし。もちろん、残業になった場合はきっちり...続きを読む(全157文字)
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残業代は働いた分すべて支給されます。
有給についても使い切らないといけない
雰囲気で使い易い。
プライベートも充実させたい方にはいいと思います。
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有給については法定通りだったのではないかと思います。2時間ごとに有給をばらして取得することができたと思います。事前に申請が必要です。住宅補助は正社員のみ...続きを読む(全150文字)
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営業職にしては労働時間は少なく、時間外は月平均30時間もありません。本社や他部署の状況は分かりませんが、自分の部署では残業があっても遅くとも21時には帰...続きを読む(全194文字)
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できるかぎり無理のないシフトがくまれていました。
お休みも比較的多かったところは助かりました。
リフレッシュルームでは、無料のお茶のサーバと有料の自...続きを読む(全171文字)
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有給取得は自由に取得することができます。
労働時間もきっちり決まっています。残業は月20時時間程度です。
ただし、直属の上司によって結構運命が変わり...続きを読む(全202文字)
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・福利厚生充実しているが、業務における精神的な疾患を患った場合診断書提出しても手当てなどは一切なく、通常の欠勤扱いとなる
・雰囲気は主婦層が多く、環境...続きを読む(全161文字)
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労働時間は、朝早くから夕方まで勤務が基本ベースです。遅くても九時くらいなのでそこまで激務ではないと思います。なのでさしあたり不満はありません。手当に関し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
定期的に研修を行っており、また都度パソコンで理解度の確認をしているため教育体制は整っている。
スキルアップで活きる研修と言うよりは、業務を行...続きを読む(全183文字)
自分の仕事が企業の成長や事業活動の円滑化に直接つながる実感が得られると聞いた。続きを読む(全39文字)
大手通信グループのため、経営基盤が安定している。続きを読む(全24文字)
NTTグループに属しているので、金融業界の中では年収が良いと思った。続きを読む(全34文字)
OJTや研修があり、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境と話していた。続きを読む(全38文字)
大手グループ企業のため、計画的でルールを重視する文化があった。続きを読む(全31文字)
NTTグループという公共性が極めて高い企業のファイナンス事業を一手に担うため、重要度は高いのだが、個人的にやりがいはあまり大きくないと感じた。業務に目新し...続きを読む(全122文字)
NTTグループ自体の将来性が一定程度あると感じている。そのため、将来性はあるだろう。続きを読む(全42文字)
NTTグループの中だと比較的悪い。入社難易度も低いため、それに見合う待遇になっていると感じる続きを読む(全46文字)
有給休暇などの取りやすさは秀でており、所謂ホワイト企業だと仰っていた。リモートワークも取り入れられており、仕事以外の時間を取りやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく一般的な内容である。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社変更のため、現在の福利厚生制度は今後代わる可能性が高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
状況にもよるが、在宅勤務もさせてくれる。
各種優待などの斡旋があり利用させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務につ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は関係企業の割引券がもらえたりする。
また、関係企業の商品の割引クーポンが貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取...続きを読む(全112文字)
総合職はほかの同業の企業よりかなりいいと思う。続きを読む(全23文字)
家族支援や健康管理に関する福利厚生が充実しており、特に育児支援や育児休業後の復帰サポートが整っている。スキルアップ支援や資格取得支援もあり、社員の成長を支...続きを読む(全88文字)
社員の健康やライフスタイルを大切にし、柔軟な勤務時間やリモートワークの導入に積極的である。また、育児・介護休業制度や研修制度も充実しており、働きやすい環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有休は取りやすい、インフルエンザの予防接種は福利厚生にあった、健康診断もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制がある部署は...続きを読む(全82文字)
上場企業と同等並の福利厚生があった。語学サポートなどもあると話していた。続きを読む(全36文字)
健康・生活支援・働き方の柔軟性 を重視した制度が整っていると話していた。続きを読む(全36文字)
社員であれば、朝昼晩の社員食堂が全て無料になるのは珍しい福利厚生だと思った。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 167億7096万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
| 売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂井 義清 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
| 電話番号 | 03-6455-8810 |
| URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。