ミサワホームのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

【良い点】
自分の仕事さえまわっていれば、有休取得のタイミングは自由に決定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署とそうでない部署...続きを読む(全197文字)

まず、本社で仕事をするか、ディーラーに出向して営業になるかで大きく違います。基本的に総合職入社をすると、男女問わず多くがディーラー出向となり、新築やリフ...続きを読む(全353文字)

２２時退社が当たり前、２０時は早退のようなものです。
非常に古い体質の会社。労働基準監督署に再三指摘され、２１時以降は窓側の席だけ消灯し、皆スタンドに切...続きを読む(全175文字)

会社としては、残業を減らす取り組みに力を入れているため、同業他社と比べてもワークライフバランスは取りやすいと感じる。
また、女性の育児休暇の取得はもちろ...続きを読む(全184文字)

営業系の採用となった場合、ディーラー子会社へ出向させられました。
本社技術系の同僚は残業が多いと愚痴をこぼしていましたが、出向中は営業の場合、残業代の支...続きを読む(全271文字)

私のいた部署はみなさんやさしかったため、ともて居心地がよかったです。また男性が多いので、逆にそれが働きやすいと思いました。
残業もそれほどないため、早...続きを読む(全158文字)

残業代は申請することで付与されますが、ほかの方も書いている通り少なく申請することを要求される。結局のところ22時過ぎまで残業している人が多く、それでよう...続きを読む(全158文字)

基本的に自分のペースで長いスパンで進めることができるので、残業をするしない、などのコントロールはたやすい。毎日定時で帰ることも可能だった。
上司も残業...続きを読む(全219文字)

入社後は、まず誰もが総合職、技術職関係なくどこかのディーラー支店に出向することになります。
地方ディーラー、支店での営業職、設計職は、まぁ…。サービス...続きを読む(全221文字)

営業職のため、ワークライフバランスは取りづらい。基本日曜日・月曜日が休日だが、日曜日はお客様もお時間をつくりやすい為、出社することが多い。与えられている...続きを読む(全283文字)

昨年の震災後、数々のボランティア活動、寄付活動を行っており、社会貢献度の高さに魅力を感じたため。また、何度もグッドデザイン賞を受賞しているため、ハウスメ...続きを読む(全154文字)

営業職はお客様中心なので、休日出勤が多くある。また現場管理も自分でするので、営業と現場のバランスが大事です。また営業に関する知識、現場管理の知識などいろ...続きを読む(全150文字)

管理職でない限りは、基本的に個人個人の案件は関わりあわず独立しているので、ある程度自分で調整出来る。しかし調整しない限り、定時で帰れるということはないの...続きを読む(全195文字)

基本的には週休2日ですので休みは多いと思います。
しかし、ほとんどの業務を営業が行うため、プラン作成などに時間が費やされるため、1日の就業時間は23時...続きを読む(全201文字)

残業時間は月に平均して20時間～40時間程度でした。
繁忙期には40時間くらいですが、基本的には夜23時、24時となることはほどんどなく、規定の残業時...続きを読む(全158文字)

業務上夜間に打ち合わせが多いため退社時間は遅くなることが多いです。有休の申請などはしやすい社内環境かと思われます。業務量が多いですが、ある程度ルーティン...続きを読む(全176文字)

出産・育児休暇は十分あると思います。育休明けも定時より2時間早く退社をすることができ、保育園へのお迎えも無理無くできるようです。育休中であっても給与の半...続きを読む(全151文字)

前の行程が終わらないと、次の行程の仕事ができない。
空いている時間がもったいない。繁忙期は最後の行程の人達は午前中暇なときが多く、
夕方頃から忙しく...続きを読む(全154文字)

特にプライベートとのバランスを企業が考えているといったことはまったくない。事務系の仕事に就いている人は、残業などはあまりないが、営業系の人は契約をとらな...続きを読む(全161文字)

リフォーム営業
営業なので数字を達成していないと、帰れない雰囲気。
お客様探し～提案・積算～現場管理まで、営業がやる(規模にもよるが)ので、
やる...続きを読む(全160文字)

今はわかりませんが、当時は三澤社長が指揮を取っていましたので、
基本的には仕事がすべてのように感じました。
管理職になられる方は、すごい仕事量をこな...続きを読む(全171文字)