ＴＩＳソリューションリンクのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は社員の方々が気さくな方が多かったため。インターンシップでは業務内容や会社の理念を理解することも重要だが、入社すれば周りの社員の方の雰囲気がかなり重要だと感じており、その部分が自分にあっていると思ったため、志望度が上がった。

正直上がっても下がってもない。が、会社説明を聞いてぴんとくるものがなかったので、志望度はどちらかと言えば下がったということになるのだと思う。歴史のある会社のようなので、そういった部分に魅力を感じるのであれば話を聞いてみてもいいのではないか。

顔と名前を覚えてくれているため、多少は有利になると感じました。また、インターンシップ参加者限定の相談会などがあったため、より交流を深められたりすると考えられたためです。

有利になると思う。インターンシップに参加することで企業についてかなり詳細に理解できるため、選考における志望動機や研究内容など、企業が求める内容を的確に回答することができるようになると思う。

早期選考の案内をすると言っていたから。とはいえ早期選考してもらえるだけで、実際有利に働くのかどうかはわからない。他の企業にもよくあるタイプのフォローであると思う。

グループとして、役割分担をしっかりできていたかどうかなどと、技術面だけでなく、「人との関わりかた」のフィードバックをいただきました。また、フローチャートの順番自体間違っているものは正してくれました。

説明の後に、質疑応答の時間があり、その時にITエンジニアに関する疑問点を数人の学生が質問した。丁寧に教えてくださり、疑問点はかなり解消された。社員の方々は品質に関してかなり気を遣っている印象を受けた。