【価値追求、顧客基盤】【22卒】株式会社日本総合研究所の学生からの評判・口コミ <No.118>
株式会社日本総合研究所のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
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- 高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- インターン
- 座談会
- OB・OG訪問
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】仕事のやりがいは、人々の生活を支える仕事ができる点とインパクトが大きな仕事ができる点だと聞きました。人々の生活を支える仕事ができる点に関しては、銀行の基幹システムやクレジットカードのシステム等のプロジェクトがあるため、常に価値ある仕事ができると聞きました。インパクトに関しては、圧倒的な顧客基盤があるからこそ、日本全体への影響があり、多くの人に価値提供ができる点にやりがいを感じると聞きました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】強みとしては、二つあると聞きました。一つ目は、三井住友フィナンシャルグループかつITを軸にしているからこそ、新しい価値が追及できる点です。グループ内だからこそ、利益よりも価値を追求できる点は非常に強みであると聞きました。二つ目は、圧倒的な顧客基盤があることです。三井住友銀行や三井住友カードは非常に多くの人が利用している点で、大きな強みとなっていると聞きました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社の理由としては、金融とITの両方のスキルを学ぶことができることと人々の生活を支えることができる、やりがいのある仕事であるということだと聞きました。 入社後のギャップとしては、良い意味で和やかで質問のしやすい職場であることだと聞きました。金融系の企業は少し厳格なイメージがあったらしいのですが、非常にフランクな職場で質問もしやすく、積極的にマネジメントの経験をさせてくれる良い職場だと聞きました。
企業文化
回答なし
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株式会社日本総合研究所の学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月19日
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日本総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1285698