株式会社日本総合研究所の内定者による企業研究レポート（全20件）

私が日本総合研究所を志望した理由は、「社会基盤を支える仕事に携わること」と「高度な専門性を身につけられる成長環境に身を置くこと」という就職活動の軸に合致していると感じたからである。ITを通じて社会に価値を提供したいと考える中で、金融という人々の生活や経済活動の根幹...続きを読む(全270文字)

日本総合研究所は、「今」を金融によって支え続ける守護神としての役割と、「未来」をテクノロジーによって創出する革新者としての役割を両立させることをビジョンとしている。社会から求められる信頼に応え続けることと、新たな価値を生み出す挑戦を同時に行う姿勢が特徴である。
...続きを読む(全232文字)

ITソリューション部門では、SMBCグループの中核システムを中心に、企画から開発、運用までを一貫して担っている。カード、銀行、基幹システムなど、社会インフラとして止められないシステムを扱うため、高い品質と責任感が求められる。 プロジェクトマネージャーは、要件...続きを読む(全220文字)

日本総合研究所の最大の強みは、金融システムを内製で担う高い専門性と品質意識である。外部委託に頼らず、企画から運用までを自社で完結できる体制は、金融という高い信頼性が求められる領域において大きな競争優位性である。 一方で、大規模かつ複雑なシステムを扱うため、意...続きを読む(全202文字)

座談会や面接を通じて感じた社風は、誠実で落ち着いた人が多い点である。派手さはないが、品質や責任に対して妥協しない姿勢が共通していると感じた。 また、若手であっても意見を求められ、チームで議論しながら進める文化がある。周囲を巻き込み、最後までやり抜く力を重視す...続きを読む(全155文字)

働き方はリモートワークを活用しつつ、必要に応じて出社する柔軟な形であると聞いた。プロジェクトの繁忙期には残業が発生することもあるが、全体としてはバランスを取りながら働ける環境であると感じた。 研修制度も充実しており、IT未経験者でも基礎から学び、段階的に成長...続きを読む(全155文字)

選考では、ITスキル以上に人柄や考え方、物事への向き合い方が重視されていると感じた。GDや面接を通じて、論理性だけでなく、チームで成果を出す姿勢や誠実さが評価されていた。 また、品質や信頼を重視する金融ITの特性を理解した上で志望しているかが、重要なポイント...続きを読む(全140文字)

大きく2点ある。
まず、1点目は私の求める本年の就職活動の軸であった、待遇やWLBの確保ができる企業であると考えていたからだ。
そして、2点目が面接時にも話していたが、金融系のSIer企業が自分のキャリアアップやビジョンに対して、最も適している環境であると考え...続きを読む(全139文字)

日本最大の金融グループである、SMBCのIT戦略や推進の牽引できる立場として、グループ全体の業務効率化や利用者の利便性向上に取り組んでいる。金融は、最もIT戦略にお金が注ぎ込まれている業界の一つであり、守りだけでなく、攻めのIT改革を牽引できるのが日本総研の立場だ...続きを読む(全225文字)

SMBCグループのIT業務を幅広く扱っているが、そのなかでも内部の仕事と利用者が利用するアプリ等のサービスに関する業務がある。内部の仕事は、銀行や証券の国内外の送金サービスに関する業務などがあり、外部の利用者が利用するアプリは、わかりやすいもので言えば、三井住友銀...続きを読む(全277文字)

強みはやはり、内販にこだわることで圧倒的な顧客理解のもとIT戦略を実行できることであると思う。顧客が変わらないからこそ、顧客やその利用者に対して真の価値提供が可能である体制や基盤が整えられている。これを弱みと感じるかはわからないが、外部の顧客との接点が少ないことは...続きを読む(全269文字)

選考中実感したのが、日本総研は他の金融SIerの会社に比べて若い女性が多くいるということだ。若手の活躍が期待されている環境であるからこそ、どんどんチャレンジできる雰囲気であり、明確にやりたいことがある人が求められているように感じた。実際面接でお世話になったかも、若...続きを読む(全279文字)

他のSIer企業と一緒で、納期前などは時に忙しくなることがあるようだが、平均してならせば残業時間はそれほど多くない印象を受けた。また、勤務に関しても服装や働き方は自由度が高いので、自分がリラックスできる環境を整えて働くことができると思う。給与に関しても、金融系のI...続きを読む(全236文字)

シンクタンク業界を志望していて、この企業を知った。コン...続きを読む(全60文字)

今を金融によって支え続ける「守護者（守り）」（社会が求める信頼に応える）と、未来を...続きを読む(全89文字)

ITを使って業務、サービス、製品企画、システム企画、要件定義、システム開発を行っていて、ITシステムを作る会社としても、システム開発や運用、保守を行なっている。プロジェクトマネジメントという職種では、納期が決められているプロジェクトをどのように遂行すれば成功できる...続きを読む(全381文字)

金融サービスの根幹からイノベーションまでを支えていて、多様なステークホルダー（SMBCグループ、国・官公庁、他金融機関、グループ顧客企業、海外拠点、ITベンダー）のリーダー役として他業界比圧倒的に大きいプロジェクトを推進していく。SMBCグループの一員として、シス...続きを読む(全283文字)

IT需要拡大しているため、変化に対応できる柔軟性と知的好奇心、大規模なプロジェクトを推進するため、周囲を巻き込みチームを牽引するリーダーシップ、質の高いシステム開発を行うため、最後までやり抜く力と高い専門能力、グループ各社と新たな顧客価値を共創するため、徹底的に質...続きを読む(全246文字)

IT部門はフレックスで、週に2回ほど出社する。勤務時間は9:00~17:30と...続きを読む(全84文字)

元々金融系SIerを志望していたので、メガバンクの一つである三井住友銀行のシステム開発を担うことが出来るというのはと...続きを読む(全122文字)

人柄が明るく、話しやすい社員さんの方が多いという印象を受けた。また、座談会などで様々な方のお話を伺う中...続きを読む(全108文字)

給与に関しては、平均推移でいうと30歳で800-850万程度、40歳には同期の半数以上の方が1000万の大台に乗る。また、頭打ちに関しては1200万円程度であると認識している。最速昇格組であれば、30歳で1000万円を貰っている人もいるということを社員さんの方から...続きを読む(全941文字)

私がエントリーした背景は、大学で自作した連絡自動化ツールの運用を通じ「止められないシステム」を守る責任と面白さを実感したことにあります。その経験が、社会全体の決済インフラを支える日本総研の IT ソリューション部門と強く重なりました。①社会基盤への貢献度、②若手で...続きを読む(全216文字)

SMBC グループの中計に掲げられた「最高の信頼を通じて社会とともに発展する」というビジョンを、日本総研は“止めない金融 IT”で体現していると理解しました。私はこの理念を「人々の生活を決して止めない信頼の基盤をつくる」という自分の目標と重ね、面接では、自動化ツー...続きを読む(全189文字)

日本総研の IT ソリューション部門は、SMBC グループ各社銀行・カードなどの基幹システムを 24 時間 365 日動かし続ける「守り」の事業と、AI 不正検知やリアルタイム明細、モバイルアプリをはじめとする新サービスを創出する「攻め」の事業の二層構造で成り立っ...続きを読む(全637文字)

強みは内販100％による安定収益と品質追求、課題は外販実績の少なさとクラウド人材確保の競争激化です。他社が売上拡大を優先する中、同社は「長期運用に耐える品質」を差別化ポイントとしています。一方の課題は、基幹系の巨大なレガシー資産をモダナイズしながら、クラウドや A...続きを読む(全283文字)

IT系らしい落ち着きと「手を挙げれば任せる」挑戦文化が共存する“静かな挑戦型”と理解しました。要件の...続きを読む(全106文字)

ハイブリッド勤務とフレックスが定着し、月残業は平均20時間程度。借り上げ社宅やカフェテリアポイン...続きを読む(全102文字)

人物面と志向性が重視されると解釈し、...続きを読む(全43文字)

私は「社会課題の解決に主体的に関わり、自らの成長を通じて世の中に価値を提供できる環境」を軸に就職活動を行ってきました。日本総合研究所は、シンクタンク機能・コンサルティング機能・ITソリューション機能を有機的に組み合わせ、政策提言から企業支援、社会システムの構築まで...続きを読む(全307文字)

なる問題解決にとどまらず、社会全体のあるべき姿を構想し、それを実現するために自ら動くという主体的・創造的な姿勢を示していると理解しました。 私は就職活動において、「課題の本質を見極め、社会や人々にとって本当に意味のある変化を生み出せる環境で働きたい」という軸...続きを読む(全322文字)

企業研究を通じて、日本総研が「シンクタンク・コンサルティング・ITソリューション」という3つの機能を有機的に連携させながら、社会課題の解決に取り組んでいることを学びました。特に印象的だったのは、「構想から実行まで」を掲げ、単なる提言や分析にとどまらず、現場での実装...続きを読む(全527文字)

インターンシップや座談会を通じて、日本総研の社員の方々は「知的好奇心が強く、誠実に社会課題に向き合う人」が多いと感じました。一方で、柔らかい雰囲気の中で後輩に丁寧に接し、チームとして協働する文化も感じられ、非常にバランスの取れた社風だと理解しました。 特に印...続きを読む(全330文字)

東京勤務でそれなりの年収がある企業を目指した結果、この企業になった。この企業よりも上の会社だと、全国転勤や残業の増加がある...続きを読む(全128文字)

三井住友フィナンシャルグループのIT部門といった性格が強かった。そのため、日本総研の業務だけでなく、グループ会社（三井住友銀行など）の事業についてもある程度リサーチして臨んだ。とくに、三井住友銀行が攻めのITの姿勢を持っていることを理解して、実際の事例（olive...続きを読む(全143文字)

基本的なキャリアパスはプロジェクトマネージャー。顧客である三井住友フィナンシャルグループの企業と、協力会社であるベンダー（NECやNTTデータ？）等の折衝をするのが主な業務。しかしながら近年内製開発に力を入れていることもあり、技術に触れられるポジションも増えている...続きを読む(全199文字)

内販100%であることが一番の特徴。似た会社だとMUITとみずほリサテクが挙げられる。差別化ポイントとしては、日本総研の方が早い段階で上流工程に携われることだと思う。またそれぞれのグループ会社の方針も違う点は押さえておくと良い。三井住友は一番ITに力を入れているた...続きを読む(全250文字)

冷静な人が多い。人によってはドライと感じるかも。就活生に迎合していない姿勢が自分は気に入った。特に印象に残っているやり取りは、休日出勤について。休日出勤についての質問の際、休日出勤が嫌な人はあまり向いていないかもしれないと、ネガティブな面もきちんと伝えられた点が逆...続きを読む(全139文字)

転勤はなく、東京勤務一択。オフィスも縮小しているようで、テレワークがかなり推進されているよう。とはいえ、フルリモートというわけでもなく、出社と在宅のハイブリッドで行く方針の模様。
福利厚生の面では、契約社宅制度がある。家賃補助があるうえ、収入のうち家賃分が非課税...続きを読む(全190文字)

ここ数年で採用人数が二倍程度になっている。人手不足っぽい感じがある。離職者が多いが、ネガ...続きを読む(全95文字)

IT業界を志望する理由
研究活動を通して、テクノロジーを用いてこれまでできなかったことをできるようにすることに魅力を感じたため。
また、塾講師のアルバイト経験から、他者の成長を支援することの喜びを感じたため。顧客の成長をITを用いて支援したい。 中でも日...続きを読む(全328文字)

金融業界を牽引するSMBCグループの企業であることが最大の強みであると感じている。それにより安定した基盤や、金融に特化したIT企業であることから豊富なノウハウを持っている。また、日本総研の顧客企業はほとんどすべてがSMBCグループの会社であることから、顧客相手であ...続きを読む(全271文字)

社員の方の人柄が非常に良い企業だと感じた。面接の際にも「学生さんの良いところが知りたい」とおっしゃっていただけ...続きを読む(全117文字)

給与や福利厚生は一般的な日本企業並みであると思われる。残業時間に関しては時期や部署によると聞いているが、繁忙期以外はあまり残業はないと聞いた。繁忙期の残業時間は60時間程度になることもあると聞いた。
また、いわゆる日本企業という雰囲気で、昇進などは年功序列であり...続きを読む(全441文字)

採用大学は幅広く、中堅私立～旧帝大までいると思われる。属性としては大学院生が多いと感じている。
男女比率は少し男性の方が多いと聞いた。
また、夏と冬にインターンシップを開催しており、かなりの枠数がある。インターンシップに参加すると早期選考の案内が届き、2月ごろ...続きを読む(全198文字)

1つ目は、御社が生活に必要不可欠な金融システムの開発を担い、社会的意義の大きな業務に携われる点であります。日本を代表する金融機関の一員として、金融インフラを支えることで多くの人々の生活を支えることに大きな魅力を感じています。2つ目は、御社がチャレンジ精神を重視する...続きを読む(全188文字)

日本総合研究所は、シンクタンク、コンサルティング、システムソリューションという三つの部門を柱に、多様な社会課題に対して構想から実装まで一貫して関われる点に大きな魅力があると感じました。一般的なコンサルティング会社では戦略立案にとどまるケースが多い中で、日本総研は実...続きを読む(全1114文字)

シンクタンク業界に関心を持っており、日本5大シンクタンクの一角である日本総研にも関心があったた...続きを読む(全101文字)

社会課題の解決に力を入れている会社だと認識しています。特に、今だけを見た課題解決ではなく未来視点での課題解決に力を入れており、創発戦略センターや未来デザインラボの存在によって口だけでなく組織としてその意識を持っていると感じていました。私自身もそのようなところに魅力...続きを読む(全145文字)

この部門に入る人は基本的にコンサルタントとしての採用になると思います。他のファームとの比較をすると案件の規模は比較的小さく、個人の裁量が大きいのが特徴かと思います。案件の内容は幅広いですが公共系の案件が多く、地方自治体のものから官公庁案件まで幅広く扱っていると認識...続きを読む(全138文字)

業績としては順調だと思いますし、新卒採用の数も増やしているということでした。強みはベテランのコンサルタントがクライアントとの関係性を築けているところだと思います。弱みはファームとしての規模の小ささが挙げられると思います。また、他ファームと違ってITシステムなどを実...続きを読む(全238文字)

社員の方はいい意味で個人主義で互いにあまり干渉しないタイプなのかなとかんじました。プロジェクトの規模もそこまで大きくないのもあり、若手にもかなり裁量があるように感じており、成長の速度は早そうだと思います。また、さまざまなファームの方と話しましたが日本総研の方は全員...続きを読む(全269文字)

働き方は自由度は高そうだと感じました。お話しした社員の方ほとんどがリモートで勤務しており、フレックスも導入されているようでした。その一方で労働時間に関してはかなり長そうな印象を受けています。待遇に関しては家賃補助も6万円あるほか、平均的な年収は外資の総合コンサルよ...続きを読む(全220文字)

応募した背景としては、大学のエンカレッジで夏インターンシップの一括エントリーがあり、そこ経由で参加したイ...続きを読む(全110文字)

日本総合研究所に対して、社会影響力の高いSMBCグループの金融システムを支えていることから、社会貢献性の高い事業を行っており、ユーザー系SIerであり、SMBCグループの大きい案件が降ってくる（大型案件はベンダーにも協力を仰ぐ）と解釈していた。
職種としてPMに...続きを読む(全642文字)

IT企業ということもあり、比較的落ち着いている社員が多い印象を受けていた。一方で、無口な社員が多いわけではなく、活発な意見交換が行われている印象を参加したインターンシップから感じ取っていた。また、座談会やインターンシップの休憩中に社内をみた感想としては、上司との距...続きを読む(全379文字)

上流工程から顧客の課題解決に関わることができる点に魅力を感じたため。インターンを通じて、日本総研では業務分析や企画の段階から携わることができると知り、ITの力で本質的な課題解決ができる環境だと感じた。また、インターンやリクルーター面談、面接を通じて社員さんの雰囲気...続きを読む(全151文字)

「知識エンジニアリングによる価値共創」という理念から、顧客と並走しながら価値を生み出す姿勢を感じた。また、「社会的価値共創のリーディングカンパニー」というビジョンからは、社会に対して責任を持って挑戦を続ける姿勢が伝わってきた。これらを基に、選考では、自分も顧客や社...続きを読む(全167文字)

日本総研の強みは、SMBCグループという安定した基盤を持ち、グループ内の信託銀行や証券会社などとも関わることで視野を広く持てる点にある。また、顧客がグループ内で固定されやすいため、信頼関係を築きやすく、継続的な価値提供が可能である。加えて、システム開発だけでなくコ...続きを読む(全318文字)

インターンやリクルーター面談、面接を通じて感じたのは、社員の方々がとても話しやすく、穏やかな雰囲気の中で接してくださるということだ。こちらの話を丁寧に聞きながら対話してくれる方が多く、社風としても人を大切にしている印象を強く受けた。また、若手のうちから大きな裁量を...続きを読む(全200文字)

給与に関しては高い水準にあると感じた。役職が上がると100万ほど大幅に給与が上がるので、若手のうちから水準を高められるとのこと。家賃補助が６万円出るというのは非常に魅力的だと感じた。オフィスも最近リニューアルしたとあって綺麗で過ごしやすそうだと感じた。出社は人や部...続きを読む(全285文字)

インターンを経て、選考に進んだ人は比較的少ないステップで内定まで進めると感じた。ES提出→1次面接→GD→リクルーター面談（選考要素なし）→最終面接という選考フローで進むが、早い人は1ヶ月以内に内定を獲得することができる。ただ、注意すべき点は内定許諾機関が1ヶ月で...続きを読む(全242文字)

研究室の先輩が参加しており，イ...続きを読む(全37文字)

日本総合研究所はSMBCグループにおける利益の最大化を目的としている．そのため，SIerとは異なり，与えられた予算すべてを使ってプロジェクトを完遂する．時には，納期や金額の調整を行うことでプロジェクトおよびソリューションの質を担保する．以上のことから，質にこだわり...続きを読む(全308文字)

事業内容は基本的に金融，特にSMBCグループのシステム開発がメインとなる．toC向けのアプリケーションサービスはもちろんのこと，グループ内のITも担っており，銀行や業務における改善等を行う．最近はAIの普及により，AIには力をいれていると伺った．また，仕事内容は，...続きを読む(全237文字)

この会社の強みは先ほど書いたように，質にこだわれるという部分である．そのため，高品質なサービスを提供できることが，他社と比べて強みである．また，内販であることも強みと社員面談の時に聞いた．内販は，SMBCグループ内での仕事も多く，グループ内であるからこそ，プロジェ...続きを読む(全197文字)

職場の雰囲気は，金融とITという厳しそうな分野であるが，予想とは反して，和やかな雰囲気だった．特にインターンシップに参加した際は，関わる社員さん全員が和やかで，学生の率直な質問や答えずらい質問にも答えてもらった．具体的な数値はわからないが，インターンシップで参加し...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスはとても重視している企業だと感じた．それぞれの働き方があり，休みもある程度調整でい...続きを読む(全109文字)

私は、ITを活用して社会全体の利便性を向上させる仕事をしたい という軸を持ち、SIerやユーザー系企業を中心に就職活動を行っていました。カフェのアルバイトで、スタッフ間の連携不足によるクレームや業務の非効率性を改善し、売上向上に貢献した経験から、課題解決を通じて多...続きを読む(全239文字)

日本総研は、「社会に革新をもたらす」という企業理念のもと、設立の経緯や創業者・経営陣の熱意が反映された長期ビジョンを掲げています。私は、技術と戦略を融合させ、社会全体の発展に寄与するという理念に共感しました。特に、金融ITを通じた社会基盤の強化や、変化に柔軟に対応...続きを読む(全233文字)

シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーションの3領域で事業を展開しています。シンクタンク部門では、社会や企業の課題を多角的に分析し、先見の明をもって戦略提案を行います。コンサルティングでは、業務改善や経営戦略の立案支援、SI事業ではシステムの企画から...続きを読む(全214文字)

日本総研は、近年安定した業績を上げ、特に金融IT分野でのDX推進に強みがあります。シンクタンクとSIの融合により、戦略提案から実装まで一貫して顧客価値を創出しており、業界内で確固たる地位を築いています。一方で、急速なデジタル化の流れに柔軟に対応するための改革が求め...続きを読む(全275文字)

オープンで協力的な社風が根付いており、意思決定も論理的かつ迅速に行われる仕組みが整っています。男女問わず多様な人材が活躍し、若手も積極的に意見を発信できる環境が魅力です。企業文化としては、専門性を重視しつつチームワークを大切にする姿勢が感じられ、育成環境も充実して...続きを読む(全200文字)

安定した給与体系と、ワークライフバランスを重視した勤務条件が整備されていると感じました。標準的な勤務時間に加え、柔軟な働き方やリモートワークの導入が進んでおり、プライベートとの両立が可能です。各種手当や福利厚生、社会保険の充実により、安心して長期にわたりキャリアを...続きを読む(全279文字)

夏の対面インターンに参加したとき...続きを読む(全38文字)

入社後の研修が充実していたり、下流工程の経験をしっかり積んでから上流工程に携われる点が魅力的だなと思いました。キャリアパスも、希望を伝えられる環境であり、幅広く自分なりの将来選択ができると思います。oliveが多分一番の花形案件で、魅力的だなと思いました。システム...続きを読む(全228文字)

SMBCグループのIT関連の仕事を担っている会社です。内販ほぼ１００％なのでいくらお金を取れるかという観点が全くなく、どれだけ価値の高いシステムを作ってグループに利益をもたらせるかという視点でシステムを作っているため、ガツガツしている人が少なく、黙々とものづくりが...続きを読む(全297文字)

ITやSier業界はどこも優しくて穏やかな人が多いと言われますが、ここもその一つです。ですが、私的に他のIT企業たちとは違うなと思った点は、上品な雰囲気があるという点です。対面インターンに参加した時、直感的にここに入社したいと思えた理由が始めはわかりませんでしたが...続きを読む(全289文字)

給料はすごく高いと思います。家賃補助も３年目まで６万円、それ以降３万円でとても高いですし、どんどん給料は上がっているみたいです。残業時間が他の会社と比べて少し多いように見えますが、基本労働時間が７.５時間なので、実際に働く時間は変わらないと思われます。また、始業時...続きを読む(全217文字)

ITを活用して金融業界の変革に貢献したいと考え、金融×ITの分野に強みを持つ貴社に魅力を感じ...続きを読む(全98文字)

ITソリューション部門では、銀行系、カード系、リース系の大きく3つの分野に分かれており、それぞれSMBCグループ全体のIT基盤を支える役割を担っている。銀行系では、勘定系システムや融資システムの開発・運用が中心となり、カード系ではクレジットカードや決済プラットフォ...続きを読む(全920文字)

内販100％のビジネスモデルを採用しており、品質重視の開発が可能である点が強み。同業他社と比較して、安定し...続きを読む(全112文字)

IT業界のSIerを志望してしたから。就活で重視した軸は、1つ目は直接的に人の課題を解決することができるか、２...続きを読む(全116文字)

SMBCグループのIT部門は内販100％の体制を敷っており、取引先はSMBCグループのお客様に限定される。この体制により、顧客との密な連携が可能となり、迅速な対応が実現される。しかし、SMBC自体がクレジットカード、銀行、証券、リースなど多岐にわたる金融事業を展開...続きを読む(全327文字)

同業他社との違いは二点に集約される。一点目は、内販100％であることで、お客様との距離が非常に近く、迅速な対応が可能となっている点である。目先の利益にとらわれず、常に質の高いサービスの提供を追求できる点が大きな強みである。二点目は、若手社員でも早期にプロジェクトリ...続きを読む(全236文字)

研修制度が非常に充実しており、しっかりと開発経験を積むための多くの機会が設けられている。インターンシップに参加した際は、現場社員との交流が豊富で、実務に近い環境の中で具体的な業務内容を学ぶことができた。特に、現場で働く社員の方々は全体的に穏やかで親切な印象で、がつ...続きを読む(全293文字)

テレワークやフレックス制度、有給休暇など、柔軟で働きやすい勤務体系が非常に充実していると感じた。これにより、従業員は自分のライフスタイルに合わせた働き方ができ、ワークライフバランスの向上が期待される。また、家賃補助制度も魅力の一つであり、入社3年目までは月々6万円...続きを読む(全218文字)

シンクタンクという高い専門性を持つ業界で、なおかつ金融分野に強みがあるから。
金融につい...続きを読む(全96文字)

人材を大切にしていると感じた。そのため、社員がしたい仕事を出来るだけしてあげようといった...続きを読む(全95文字)

事業内容としては、SMFGグループに対してITソリューションを提供している内販100%の企業であるということ。これは、この企業の志望動機にもなりうる大きな強みです。そのため、内販の強みとそれを踏まえた企業イメージを持つと面接で話しやすいかと思います。
また、職種...続きを読む(全197文字)

・強み
①内販100%である。SMFGという日本でも大規模なグループのITシステムに関われるため、自身の成長につながる。
②携われる幅が広い。銀行だけや証券だけでなく、リースなどの幅広い金融分野に携わることが出来ることも大きな強みであるでしょう。 ・弱み...続きを読む(全385文字)

面接を通じて感じた印象を書きます。
とにかく話しやすかった。こちらの希望にも寄り添ってくださり、軽い雑談も交えてくれてやさしいイメージを持ちました。
自身の希望を話すと、出来ないことや難しいものに関しては正直に話してくださり、入社後のキャリアプランを建てること...続きを読む(全253文字)

給与は高い方であると思う。シンクタンクという業界がそもそも高水準であり、その中でも大手の本企業は高め...続きを読む(全107文字)

まず知った背景としては、いろんなところで目にかかることが多かった。その上で自分が利用してい...続きを読む(全97文字)

SMBCグループの中で、ITに特化した人材が集まっていると言うイメージだった。銀行のシステムや三井住友が利用しているスマホアプリなどを構築するプロジェクトに関わることができると理解していた。他にも、グループ内だけのいわゆるない絆農家に外板も存在していて、幅広い知識...続きを読む(全228文字)

シンクタンクの中で最もぱっとしない印象があると企業研究の末、感じた。実際に調べていく中で、他の方の印象も調査していたが、私と同様の意見が多かった。強みは三井住友のグループであるが、競合はさらに1つになって相乗効果を生んでいるイメージがあるため、それがないのは弱みで...続きを読む(全140文字)

自分が調査した限りでは、数年前までとても堅苦しい雰囲気があり、人の雰囲気もなごやかではないと知識に入れていた。しかし、インターンシップや選考を通して人事の方からも説明していただいたことが当てはまっていた。それは近年、とても雰囲気が変わり、穏やかでみんなと接しやすい...続きを読む(全153文字)

社風と同様に働き方も、残業多めで辛いような仕事と数年前まで言われていたと言うのを調べた。しかし、社員の方と話して体で感じながら調べていく中で、スーツでなくても良いなど実際に変わってきている事は感じ取ることができた。給料の面に関しても、私の代で初任給が大幅にアップす...続きを読む(全151文字)

選考フローに関して、就活サイトの一括エントリーに含まれているため、とにかく多くの人に選考に参加してもらいたいという意思があるのだと解釈した。実際にインターンシップのグループディスカッション選考では、一括エントリシートが通っただけでとりあえずきたというような人が散見...続きを読む(全355文字)

インターンに参加したことによって、金融を取り扱い、できることが多く、若手...続きを読む(全79文字)

未来を洞察し、デザインする。未来を思考するフレームワーク、この二点が本企業の理念です。洞察という点に重きを置き、未来を考察するために異なる要素を組み合わせ、シナリオプランニングや新規事業開発の支援を行います。バックキャスト手法とフォーキャスト手法を組み合わせ、適切...続きを読む(全226文字)

事業として大きくはSMBCグループの内販を行い、一般的なITベンダとは違うような印象があります。仕事内容としては、他企業と...続きを読む(全128文字)

業績としては顧客がSMBCグループなので、クレジットカードや金融商品の提供を行っている印象です。強みとして、金融業界は世の中に出回っているお金が10％ということもあり、浮いているお金が多いので、ITが必要不可欠です。そのため、実際のデータとして金融業界のニーズが著...続きを読む(全216文字)

社風としては保守的な印象です。もちろん挑戦できる環境は整っていますし、やらせてもらえることは多いとは思いますが、飽くまで内販１００％なので、プロジェクトには挑戦ができても、新規事業開拓はできません。企業文化としては、親切な社員が多い印象です。競争して高めあうような...続きを読む(全233文字)

給与に関しては社員の方々で不満に思われている方はいらっしゃらないような印象でした。勤務条件は、休日や勤務時間は競合他社と比較しても同じような印象でした。手当や福利厚生は手厚く、他企業と比べても家賃補助が多く支払われている印象です。職場は大崎が本社で、山手線の沿線と...続きを読む(全224文字)