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株式会社日本総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本総合研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全175件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本総合研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本総合研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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175件中1〜25件表示

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内販率100%をどう捉えるかによると思われるが、私個人では良い点として記載する。
三井住友フィナンシャルグループの一員として案件は尽きること...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

なくならない、ITに投資している親があるという点が大きいと思います。続きを読む(全34文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

SMBCグループの案件はなくなることはなく、むしろこれからどんどん増え続けると思う続きを読む(全41文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

SMBCグループのITを牽引する役割を担っているため、将来性は高いと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

SMBCのIT部門ということで今後も仕事がなくなることはない。今後はAIによる働き方変革も行われていくと言っていた。続きを読む(全58文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社会課題や企業課題に長期視点で向き合える強みがあると感じました。広い視野や目標を持っている社員の方も多いなと感じました。続きを読む(全60文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

急拡大を続ける外資系コンサルティングファームとは異なり、独自の強みを有している。続きを読む(全40文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融や公共分野の知見を基盤に、DXやデータ活用の需要は続くと感じた。一方で専門性が高度な分、育成に時間がかかり、人材確保が成長の制約になりそうだと思った。
続きを読む(全79文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

内外経済調査や政策提言、システム開発まで多様な事業を展開しているため、景気変動に対して比較的安定したニーズはあるとのことでした。続きを読む(全64文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
金融系のSIはいずれ事業会社の内製化に集約されるため、日本総研として存続するかわからないが、何かしらの形で仕事は...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

SMBCグループの中核として安定した基盤を持ちながら、データ活用やDXなど新しい価値創出にも注力しており、守りと攻めの両立ができている点に将来性を感じた。続きを読む(全77文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

SMBCという盤石な大組織の一角であり、将来性は十分にあると思われる。続きを読む(全35文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子高齢化が進むなかでまちづくりについても考えなければならないと言っていた。将来性のある仕事だと思う。続きを読む(全51文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

待遇が右肩上がりで社員の士気も高く、将来性は期待できると思う続きを読む(全30文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

コンサル自体が供給過多であることと、日系の一部分野に強いコンサルがどれほど競争優位性があるのか疑問です。続きを読む(全52文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

三井住友フィナンシャルグループの一員として、金融・公共・社会システム分野に強い基盤を持つ。安定感はすごいと思う。続きを読む(全56文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

金融系のシンクタンクであり、今後需要も増すと考えられるため、安定性はある続きを読む(全36文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

DX・金融IT・政策研究ニーズ増、SMBCグループとの連携で安定的な案件基盤続きを読む(全38文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

今Oliveで軌道に乗っているSMBCグループのITを担えているので将来性はあると思う。続きを読む(全44文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

業界全体として将来性は明るいし、公共部門も持っているこの会社は安定した売り上げが保てると考える。続きを読む(全48文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SMBCグループからの受託100%ということで、仕事はなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化を進めているが、P...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

SMBCのシステムを担っているため、将来性は高い。また、金融業界は補修的なイメージだが、新しい分野にとてもチャレンジしているため、うまくいくととても将来性...続きを読む(全85文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

金融業界において、ITへの投資は年々増加している。内製化の動きもあるため、ユーザー系の役割は今後も安泰だと思う。続きを読む(全56文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

コンサル自体が虚業と言われる中で業界自体の未来が怪しい部分もある中でSMBCグループの顧客基盤はとても強力続きを読む(全53文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

SMBCグループが過去最高益を上げており、当社事業の需要も伸びることだろう。続きを読む(全38文字)

175件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア志向に変化が生じたためなので、上司・同僚に関して特段不満はなかった。
離職率は実のところどうなのか不明。...続きを読む(全104文字)

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株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は非常に良い方が多い。
仕事を一生懸命にやっていれば基本的にそれに報いてくれる同僚が比較的多いと感じる。
上司に関しても研鑽のためならい...続きを読む(全113文字)

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株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給の取得や時短勤務などは比較的取りやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は慢性化している。
流石に平均残業時間...続きを読む(全124文字)

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株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族のような雰囲気で暖かく接してもらえる。年配の方が多いので、自分たちが子供になったような感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全208文字)

この投稿でわかること
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株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

寮もあって、給与も良くてなくならないっていうところを重視していたのでとてもいいと思います。続きを読む(全45文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

運用コースは夜勤があります。シフト制で1ヶ月のうち一から二週間くらいが夜勤になるみたいな感じでした。ただ残業はあまりないみたいです。続きを読む(全66文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

コース別採用ですが、入社後はコースをまたいだキャリアチェンジも可能みたいです。続きを読む(全39文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

合併によって変わったところもあると思いますが、保守的でシンクタンクの中では緩めと言う印象です。続きを読む(全47文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

SMBCグループの案件がほとんどであるため、営業売り上げは重視されず、如何に価値のあるものを提供できるかに重点を置けることが魅力です。続きを読む(全67文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

他のSierと比較して、リーダー職に付けるペースが速いイメージがあります。続きを読む(全37文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社NTTデータだいちの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社からの業務委託だけでなく、外の業務を取り込もうとする視点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規業務でのスモールステップ...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士通株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業界へ入り込んでいる点、強みとしているIT領域の需要がまだまだ強い点から、事業の安定性や成長性の点では何ら問題ないと思います。続きを読む(全72文字)

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株式会社Q’sfixの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいものに取り組んでいく姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいものに取り組んでいくものの、基本は現場任せで具体的...続きを読む(全101文字)

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株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループの会社であり、デジタル分野で業界をリードする存在となっています。先端分野の研究なども熱心で、今後も業界をリードする存在であり続け...続きを読む(全139文字)

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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア領域、医療・介護領域、若年層支援など、人材を軸にしながら複数領域で事業を展開している点は強みだと思います。特定の一事業に依存しすぎ...続きを読む(全269文字)

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株式会社でらゲーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 ゲームプログラマ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
収益の柱となるヒットコンテンツがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく新しいヒットコンテンツを作れていない。作れる優秀な人員...続きを読む(全93文字)

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上は伸びてはいるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
BPOに将来性があるかは不明。業務内容的に、さほど良くないと思っている。続きを読む(全78文字)

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ソプラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年はAIに力を入れていて、成果が出つつあること。一方の派遣事業は安定はしているものの大阪案件がやはり少なく、東京に依存しがちになっている。...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社Eストアーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
属人的な業務が多々あるので、長くいてその辺を押さえておいたり、
自分だけができるように、仕事を周りの人に教えないようにするなどの対象は必要だ...続きを読む(全326文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社の決め手の一つでもありましたが、経営としては安定感があり、業績も右肩上がりです。人も増え続けていて、毎月新しい社員が入社しています。
案...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 100億円
従業員数 2,349人
売上高 2994億4762万1000円
決算月 3月
代表者 内川淳
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285698

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