グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続、グループディスカッション終了後退室。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】他言無用とのことでした。【グループディスカッションの流れ】最初に説明が行われ、開始後3分で個人ワークを行い、そ...
株式会社日本総合研究所 報酬UP
株式会社日本総合研究所の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続、グループディスカッション終了後退室。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】他言無用とのことでした。【グループディスカッションの流れ】最初に説明が行われ、開始後3分で個人ワークを行い、そ...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室後、グループに振り分けられる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】電子決済普及のための新規事業【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後、40分間グループワークを行...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから接続→退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に成果を出すリーダーに必要なこと【グループディスカッションの流れ】個人ワーク→一人一人自分の意見を発表→議論→代表者が...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら参加するのみ。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】チームで成果を出すには?【グループディスカッションの流れ】個人ワークを5分、ディスカッション20分、その後発表2-3分あ...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、集まったら開始。ルームに移動【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】子供に習い事を習わせるなら。【グループディスカッションの流れ】個人ワーク5分、GD15分、まとめ10分、発表3分。個人ワーク...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→グループディスカッション→退出【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に成果を出すチームに必要なこととは?【グループディスカッションの流れ】3分個人ワークで各々考える→25分話し合い→2分...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリ(WeBex)を通じて、パスコードを入力して参加【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】小学校教育においてどの科目をなくすべきか(音楽・図工・美術)【グループディスカッションの流れ】お題が...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、送られてきたURLからアクセスします【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】学生時代に力を入れるなら何か【グループディスカッションの流れ】人事が学生ごとに主張すべき意見を割り振り、学生は割り...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後まもなく開始グループディスカッションの説明【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】個人が成長し続けるために必要なことは?【グループディスカッションの流れ】自己紹介(4,5人)とアイスブレイク(最近気...
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送信されたURLから入室→入室後人事からの事前説明→選考開始→終了後解散【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】小学校の授業を減らすなら3つのうちどの科目か【グループディスカッションの流れ】最初に減...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施したため数分前に接続し、zoomに接続して開始【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】どのスポーツが1番役に立つか【グループディスカッションの流れ】私が受けた選考はビズリーチ経由の特別選考...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、GD選考。終了したら退出。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】結果を出し続けるためにリーダーに求められるものは何か【グループディスカッションの流れ】最初に面接官の方からお題が告げられ、...
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前になった時点でリンクから入室し、開始時間まで待機。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】『リーダーに必要なスキルは何か』【グループディスカッションの流れ】時間になってから入室➡自己紹介と一緒に最近...
【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のリンクにアクセスして面接開始【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】チームで成果をあげるために求められることとは【グループディスカッションの流れ】接続⇒アイスブレイク(各々自己紹介と最近気にな...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。ZOOMに入るとすでに学生2人と面接官がいた。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】個人が成長するために必要なことは何?【グループディスカッションの流れ】最初にアイスブレイク、そし...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、10分前に繋いで待機。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】チームで成果を出すにはどうしたらよいか【グループディスカッションの流れ】お題が発表された後、個人ワークを5分間行う。その後2...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM)に接続、終わり次第終了【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】チームで成果を上げるのに必要な事【グループディスカッションの流れ】まず初めに全体で自己紹介個人ワークを数分行う。グループ...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、面接終了後に退室。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーに必要な要素は何か【グループディスカッションの流れ】テーマ発表後に2分間の個人ワークを実施します。その後、30分でG...
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に専用サイトに接続して待機、終了後退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】いい就活生とはなにか【グループディスカッションの流れ】お題発表後、個人ワークが3分間ある。その後グループディスカッション...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであり、全学生が集合してから始まる。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】正解はない公共的なテーマであった。【グループディスカッションの流れ】社員の方と学生それぞれがじこしょうかいをした後に、...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、グループディスカッションが終われば各自退室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に成果を出すチームに必要なこととは【グループディスカッションの流れ】入室→選考についての説明→個人ワーク...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後自己紹介(名前と趣味だけ)して開始【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーとして必要な資質はなにか【グループディスカッションの流れ】個人ワークを5分で行ったあと20分でGDを行う。最後に発表...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入出して、人事の指示を待つ【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】いい会社とは【グループディスカッションの流れ】テーマが発表され、個人ワークを数分、その後、チームで話し合いを行い、最後に一...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入り、自己紹介とアイスブレイクを行った後にグループディスカッションをした。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】小学校の副教科(音楽、体育、図工、家庭科)の中でいらない物はどれか【グ...
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介と意気込みを、グループ内でそれぞれ一言→テーマと流れの説明→グループディスカッション→簡単なまとめ→今後の案内→退室【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】(詳細は言えないが)学校の授業科目...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定されたURLをふんで開始した。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】中学生のITリテラシを高めるには【グループディスカッションの流れ】学生それぞれの自己紹介のあと、面接官からのGD...
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、すぐに面接が開始された。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】公開禁止と指示を受けたためなし【グループディスカッションの流れ】グループディスカッションのながれ説明⇒テーマ発表⇒役割分担...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続して開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】高校の授業のうち(生物、物理、化学、日本史、世界史)、あなたならどの科目を1つなくしますか?【グループディスカッション...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないでそのままスタートし、4人で一緒に選考を受ける。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】小学校の授業をひとつ減らすならどれか【グループディスカッションの流れ】個人ワークの後、それぞれ与え...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Webexに入室次第開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に成果を上げるチームに求められることは【グループディスカッションの流れ】・自己紹介・アイスブレイク・テーマ発表・個人ワ...
【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動後指定のURLに入室。終了後退出【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に成果を上げるチームに求められることは?【グループディスカッションの流れ】簡単なアイスブレイクの後3-5?分で個人ワークを...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始時刻に指定のサイトに入室しました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーに求められる力とは【グループディスカッションの流れ】最初に個人ワークが3分間あり、自分の意見をまとめ...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、自己紹介をしてスタート。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】機密事項【グループディスカッションの流れ】最初で説明を受け、グループディスカッション開始。その間の制約は特になく、自由に自...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループディスカッション。全体で今日の流れの発表があり、ディスカッションに入る。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】成果を上げるチームに必要とされる力は何か【グループディスカッションの流...
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクに入り選考開始、退出して終了【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に成果を上げるチームに求められることは【グループディスカッションの流れ】自己紹介をしたあと、テーマが発表され、3分で...
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、時間になると繋がり選考官が進めてくださいました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーに求められる力とは?【グループディスカッションの流れ】テーマを言われたのち、2分程度個人で考え...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、その後説明を受けGD開始、終了後切断【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に成果を出すチームに必要なこと【グループディスカッションの流れ】開始後2分で自分の考えをまとめる。その後2...
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】小学校の授業をひとつ減らすならどれを選びますか?【グループディスカッションの流れ】最初の数分で個人ワークを行い、その後グ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。アイスブレイクの時間はある。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】社会人に必要なこと【グループディスカッションの流れ】アイスブレイク→個人ワーク(2分)→グループワーク(20分)→...
【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに繋いで、時間まで待機。時間になると接続され、選考スタート。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】今後のIT企業の在り方とは【グループディスカッションの流れ】最初の10分間資料を読み込み、個人...
【会場到着から選考終了までの流れ】終始、オンライン上でGDが実施されました。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】チームで仕事を行う際に、重要なことは何か。【グループディスカッションの流れ】最初の5分間で社員からGDの流れについて説明が...
【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというアプリを使う。開始時刻の5分前から待機し、定刻に開始した。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に目標を達成するチームに必要なことは?【グループディスカッションの流れ】最初の3分間個人...
【会場到着から選考終了までの流れ】最初から最後までオンラインだった。和やかな雰囲気だった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】あなたが新卒の採用官だとして、学生のどこを評価しますか。【グループディスカッションの流れ】最初の5分で個人ワ...
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始、終了後退出ボタンを押して退出【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】市場価値の高い人とは【グループディスカッションの流れ】最初に3分間各自で個人ワーク。その後に20分間でディスカッシ...
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続して開始。退出して終了。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】チームで成果を上げるのに必要なことは何か【グループディスカッションの流れ】最初にアイスブレイクで自己紹介を行う。そ...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツール「Zoom」にて入室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】「チームで成果を上げるのに必要なこと」【グループディスカッションの流れ】はじめに全員自己紹介(名前、学業、最近気になっていること)。個人ワーク5分で各自考える時間。グループワーク20分(チャット、画面共有は禁止)。意見の共有、定義づけから結論を出すまですべて含めて20分だけだった。発表数分。最後に逆質問があれば。【雰囲気】自己紹介を気さくにしていただき、雰囲気は穏やかだったが、ディスカッションが始まると時間が限られている中優秀な学生が多く少しピリピリした。【評価されていると感じたことや注意したこと】優秀な学生が多かっただけあってそれぞれが持論を展開していたが、時間を見ながらそれを抑えつつも意見を引き出してまとめていく力が評価されたように感じる。ただ論理だった自分の意見を長々と語るのはよくないと感じた。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにアクセスできる。最後は退室してくださいと言われたためこちらから接続を切った。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】常に成果を出すチームに必要なこと【グループディスカッションの流れ】最初に一人2分ほどで自己紹介をし、その後10分ほどで自分の意見をまとめる。30分ほどGDをした後に全員で発表を行った。【雰囲気】最初は緊張していたが後半は和やかだった【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞いたうえで異なる意見がでたらまとめる姿勢が評価されたと思う。注意したことは人の意見をつぶさずに違うと思ったらうまく自分の考えに誘導すること。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLからZoomに入り、4人が一斉に入室してそのまま始まった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】目標を達成するために必ず必要なことは?【グループディスカッションの流れ】最初に5分ほど、個人で考える時間があった後、20分間でディスカッションを行った。その後発表時間を設けられた。最後に解説と逆質問の時間があった。【雰囲気】アイスブレイクを兼ねた自己紹介では、和やかな雰囲気がた漂っていたが、ディスカッション中は少し緊張した空気であった。【評価されていると感じたことや注意したこと】チームの中でのふるまい方(議論をどう動かすかも含めて)を評価されていた。他の人の意見を聞いた上で、自分の意見をしっかりと伝えることに注意した。
続きを読む【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。そのためzoomに参加すると他の学生もおり、時間になるとすぐに選考が開始しました。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】リーダーに求められるスキルは何か【グループディスカッションの流れ】リーダーに求められるスキルは何かというお題をもらい、その後、20分程度でGD。最後に発表があるといった流れでした。【雰囲気】緊張した空気があった【評価されていると感じたことや注意したこと】私は、常に議論を広げるフェーズなのか深めるフェーズなのか、目的からずれていないか、相手の意見を尊重しながら、誰もが納得できることを意識しており、その4つに基づいて議論を進めていた点が評価されたと思います。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】社会人に必要な能力を3つあげよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】①議論を先に進められるか。発散した意見やわかりにくい他人の意見を簡潔にまとめ、みなに発信できるか。②前提確認ができるか。
続きを読む【学生の人数】5人【テーマ】市場価値の高い人間とは?【評価されていると感じたことや注意したこと】ほとんどしゃべることができなかったが、しっかりメモを取って他の人の意見を吸収していた点を評価していただいた。本来であれば不合格だと思うので、グループごとの合格、不合格なのではと思う。
続きを読む【学生の人数】3人【テーマ】学生時代何をやるのが一番良いのか【評価されていると感じたことや注意したこと】とにかく頭の回転の速さと、機転の良さが評価されていると感じました。またしっかりと自分の意見を論理的に話せるのかも見られていると思います。
続きを読む会社名 | 株式会社日本総合研究所 |
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フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,349人 |
売上高 | 2496億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷崎勝教 |
本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-0900 |
URL | https://www.jri.co.jp/ |
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