日本設計の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】第一志望なので、最終面接の時間は某ライバル社の面接の時間と被って、そっちの面接を断りました。しっかり企業研究して、志望を絞り込んで、日本設計を選びました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ポートフォリオト即日設計のロジカル性を重視していますので、前期調査で問題意識をもって、社会の課題から設計するとより説得力が持ちやすいです。もう一つは、毎回面接で同じ質問聞かれるかもしれないのでその時回答の一貫性などをもって回答するべきです。そして面接では、なぜこれがデザインのテーマなのか、何がきっかけなのか、デザインの革新性は何なのかを聞かれました。 社会課題に基づいてデザインするロジックの方が受け入れられやすいです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】留学生なので、最近の日本設計は、海外プロジェクトを拡大するために、国内外の引き継ぎ作業に外国人を必要としているはずですが、個人的には、日本語と英語の語学力とデザイン力を持った外国人の需要が大きくなっていくと考えています。 最終面接では、入社したいという気持ちをうまく表現できたと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】就活中、何度も断られ、努力しても報われないと思うと、目の前の道をどう見ていいのかわからなくなる時期もあしました。一人でいることの戦いは、盲目の象を感じるようなもので、未知のものへの恐怖や、現時点での自分の欠点や限界への不安が持っているこそ成長している証拠です。世界は大きく、自分は小さいということに気づくのは、前に向かって突進するときですが、何度も何度も失敗したり落ちたりするからこそ、本当の意味で自分のことを知り、目的を見出すことができるのです。大切なのは、自分の無知を認め、それを補うことで、きっと自分の行きたい目的地にたどり着けるはずです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】最終面接の10分後に内定を直接受け取り、その後、人事担当者と話をして入社までのプロセスを明確にしました。 現時点では、これ以上の連絡はありません。