2023卒の先輩がＭＩＲＡＲＴＨホールディングス総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社のレポート
公開日：2022年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
GD,一次面接はオンライン、二次面接はオンラインと対面を選択できる形をとっており学生の安全に配慮していた。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生12 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに指定時刻に入室し選考が開始する。
グループディスカッションの流れ
6人×2グループに分かれ、最初に軽く自己紹介を行う。その後3分で個人でアイデアをまとめ、次の20分でグループディスカッションを行う。最後にグループごとに発表を行う。
雰囲気
学生同士ということもあり比較的和やかであった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
タカラレーベン含む3社のマンションの中から、タカラレーベンのマンションを選んでいただくためにはどのような点を宣伝すれば良いか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
6人のグループという人数が多い中で自分に興味を持ってもらえるよう、まずは積極的に自分の意見を出すことを心がけた。次に、他人が話している際に相槌を打ったり、その後賛意を示したり補足意見を出すなどして議論に参加しようという姿勢を示すことを心がけた。会社の仕事内容がお客様に対して提案することであるので、コミュニケーション能力や他者に対ししっかり自分の言葉で話せるかが特に見られていたと感じた。
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ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミラースホールディングス |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 48億1900万円 |
| 従業員数 | 1,550人 |
| 売上高 | 1965億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 和一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 03-6551-2125 |
| URL | https://mirarth.co.jp/ |
