【未来を支える物流のプロ】【24卒】関光ロジNEXTの総合職の本選考体験記 No.52272（非公開/非公開）（2023/7/25公開）

オンライン説明会

企業の事業に関しての説明→働き方について→福利厚生・待遇について→質問タイム

カメラオンだったため、身なりを整え、頷きながら聞くよう心掛けました。
和やかな雰囲気で進み、質問タイムも十分にあったので気になることを何でも聞くことができました。

説明会の参加は選考に関係ないと思いますが、ホームページを見たりネットで検索するだけでは具体的な業務内容がわからないので、志望度が高いのであれば説明会に参加するべきだと思います。

自己PR
志望理由
どの部署に関心があるか
その部署に関心を持った理由

マイナビのマイキャリアボックスから提出

Webで入力

制限字数ぴったりになるように、伝えたいことを全て書いたこと。
しっかり書くことで志望度が伝わると思ったためです。

自分で内容を考えたものを大学で添削してもらった。

特になし

特に対策をしたことはないのですが、解いている間は常に時間配分を意識していました。

SPI：言語、非言語、英語

うろ覚えですが3科目終えて1時間かかっていないと思います。

特になし

時間ちょうどに指定されたURLから入室しました。

質問に答えている際の表情（笑顔）や、身だしなみがきちんとしているか、そして質問に対して的確にこたえられているか、重視されていたのではないかと感じます。

和やかな雰囲気で、アイスブレイクが少しあった。自己紹介をしてから趣味について少し掘り下げられた程度で、面接というよりも普通の会話のようだったため、とても話しやすかった。

なし

なし

趣味を教えてください

趣味について回答し、具体的な内容について深堀されました。（具体的な趣味の内容については、個人の特定となるため伏せさせていただきます。）
どのくらいの頻度で趣味を楽しんでいるか聞かれたため、週に数回と答えました。
いつ頃から趣味なのかについて聞かれたため、小学生のころからずっと継続している趣味であることを伝えました。
また、その趣味のどこが好きなのか（どこが楽しいポイントなのか）を聞かれたため、どこでもできることが手軽であり、気分転換になるため好きだと答えました。

自己PRをしてください

ガクチカを絡めて自己PRをしました。（詳細な内容については個人の特定となるため差し控えます）
学生時代の取り組みにおいて、自分の強みがどのように発揮されたのかを具体的に回答しました。また、その強みが業務のどのような場面で活かせるかについても言及し、活躍できることを伝えました。また、業務において必要となる資格取得についてもその強みが活かせると考えていることから、入社後は早く資格を取得して、少しでも早く貢献したいと言いました。

時間ちょうどに指定されたURLから入室しました。

業界研究がきちんとできているか、企業研究や求める人物像が把握できているか、その人物像に近いかどうかを見られたように思います。

人事は1次面接と共通であったため、アイスブレイクで質問をしてくださった。希望部署の管理職については、やはり管理職ということで緊張感もややあったが、にこやかに面接というよりも対話を使用としているような感じがして、話しやすい雰囲気を作ろうとしてくださったと思う。（実際、想像していたよりも話しやすかった）

なし

なし

なぜ物流業界を志望しているのか

コロナ禍で物流が滞った際に生活に影響が出たことから、物流の重要性に気が付きました。人々の生活だけでなく、国をまたぐビジネスにおいて、物流は大きな役割を担っており、非常に重要であると考えます。そんな物流に携わることで、国際ビジネスに貢献するとともに、海外からの輸入品に囲まれた何気ない日常を支えていきたいという思いがあり、物流業界を志望しております。また、これまで身につけてきたスキルが活かせる業界ということもあり、物流業界を志望しております。

希望部署に配属された場合、どんなスキルが活かせると思うか、またそのために取り組んでいることはあるか。

希望部署に配属された場合に生かせるスキルについて、例として資格を挙げ、その資格取得のために何をしているか解答しました。（具体的な資格・スキルは個人特定を避けるため伏せさせていただきます。）
資格試験がどういったものであるか、どんな知識が問われるか、問題構成についても把握していることなどを回答した上で、大学で学んだ知識を資格試験でも生かせること、そしてどのように学習していくつもりかを具体的に説明しました。

到着後控室に案内され、旅費の精算を終えると待機となる。順番が来ると面接室に案内される。
面接終了後はそのまま見送られる。

学生に直接会った雰囲気を見られていると思ったので、明るく元気よく笑顔で話すことを意識しました。実際に元気がある人と働きたいと話していたので大切だと思います。

管理職（もしくは役員だったかもしれない）と社長が面接官であったため、それまでの面接とは雰囲気が違い、かなり緊張感があったが、緊張させたり圧迫面接ではなく、むしろ思っていることを話してもらいたいというような印象を受けた。面接後半は楽しく話をすることができた。

なし

なし

就活の軸について詳しく

就活の軸について、どうしてそのような軸に行きついたのかを回答した。（具体的な解答は個人の特定になるため差し控えます）
これまでの経験から生じた軸、地域に対する考えについて話をして、具体的に理解してもらった。また、就活の軸について、家族の影響を受けているかについて深堀りされた。
家族の影響は受けていないとはっきり答えたうえで、自分のどういった思いが反映されて就活の軸を形成しているかを話すことで、自分の意志で貴社を選んでいることをアピールした。

取得している資格のレベルについて

いつその資格を取得したのかを聞かれた後に、資格の具体的なレベルを教えてほしいと言われました。（具体的な資格については個人の特定になるため回答を差し控えます）
比較的高レベルな資格であることを伝えると、スキルと業務内容の関連性について深掘りされました。
活かせると思う場面を自分なりに考えて解答し、グループ会社との関連について話されたのでしっかりとお話を伺いました。
また、その流れで転勤についても言及があり、転勤できると答えました。