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西日本高速道路の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全68件)

西日本高速道路株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西日本高速道路の 本選考体験記一覧

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68件中68件表示 (全11体験記)

ES

事務系/総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生生活で得られたあなたの強みを活かして、社会で成し遂げたいことを記入してください。【ESを書くときに注意したこと】最大800字だったので、より分かりやすく詳細に書くことを意識した。また要所で高速道路ならで...

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公開日:2023年5月30日

グループディスカッション

事務系/総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続後すぐに開始となる。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】2025年の高速道路計画目標をもとに、2030年の高速道路はどうなっているか。【グループディスカッションの流れ】事前にワー...

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公開日:2023年5月30日

1次面接

事務系/総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続後すぐに開始となる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の本社事務系社員【面接の雰囲気】面接ではなく、名義が面談だったこと...

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公開日:2023年5月30日

最終面接

事務系/総合職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社アバンザビル18F【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の支給を受ける。その後、控え室へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員/人事部長【面接の雰囲気】事前に説明があ...

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公開日:2023年5月30日

ES

総合職
24卒 | 大阪大学大学院 | 男性   内定

【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】学生生活で得られたあなたの強みを生かして、社会で成し遂げたいこと/自己PR【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスな質問なので、他の会社でも書いてきた内容を使いまわせる【ES対策で行ったこと】早期の場合志望...

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公開日:2023年5月10日

筆記試験

総合職
24卒 | 大阪大学大学院 | 男性   内定

【実施場所】WEB【筆記試験の内容・科目】言語 非言語【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度【筆記試験対策で行ったこと】玉手箱他の会社と同じため、特に対策は要らない

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公開日:2023年5月10日

1次面接

総合職
24卒 | 大阪大学大学院 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】ESに沿ったオーソドックスな質問ばかりで気負う必要はない基本的なコミュニケーション...

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公開日:2023年5月10日

2次面接

総合職
24卒 | 大阪大学大学院 | 男性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】ほぼ雑談レベルだったが、時折鋭いような質問もあり、一次面接よりは会社や働...

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公開日:2023年5月10日

最終面接

総合職
24卒 | 大阪大学大学院 | 男性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接会場→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員レベル【面接の雰囲気】最終面接だったが、非常に和やかで笑顔もあるような雰囲気反応も良く、私の話...

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公開日:2023年5月10日

ES

総合職事務系
24卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生生活において得られたあなたの強みを生かして、社会で成し遂げたいことを記入してください。あなた自身の経験等をどのように活かしたいかに触れて教えてください。(800文字以下)/あなたがどのような人物かについ...

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公開日:2023年8月25日

WEBテスト

総合職事務系
24卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30問程度ずつ、合計で80分程度【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱やSPIをあらかじめ練習しておけば大丈夫です。変わった対策はいらないと思...

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公開日:2023年8月25日

グループディスカッション

総合職事務系
24卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接

【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめマイページに送られてきたリンクから入室【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】2030 年に向けた次期中期経営計画を策定することになりました。具体的な施策を班で1つ考えてください。【グループディ...

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公開日:2023年8月25日

1次面接

総合職事務系
24卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても物腰柔らかく温厚な方が面接官だった。ただ普通の面接と違...

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公開日:2023年8月25日

最終面接

総合職事務系
24卒 | 早稲田大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で交通費精算。その後控室に案内され、面接に臨む【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1人は柔らかい方だったが、後の2名は無表情で堅かった...

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公開日:2023年8月25日

ES

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・修士論文,卒業論文など・あなたがNEXCO西日本を志望する理由及び仕事を通じて実現したいことについて記入してください・学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください...

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公開日:2023年9月1日

WEBテスト

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱であったが、SPIの教材を用いて対策をおこなった。

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公開日:2023年9月1日

1次面接

技術系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】人事の方は、とても明るく、温厚な方で、終始和やかだった。圧迫などは...

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公開日:2023年9月1日

ES

総合職
23卒 | 九州大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR【ESを書くときに注意したこと】一つの設問に対して500文字以内での記入を求められるので、言いたいことはたくさん盛り込めるが、文章構成や流れが乱れないように気を...

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公開日:2022年5月26日

WEBテスト

総合職
23卒 | 九州大学大学院 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語:約20分、非言語:約40分、性格:約10分【WEBテスト対策で行ったこと】GAB対策の問題集を一周して、苦手な問題だけ重点的に解き直した。

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公開日:2022年5月26日

1次面接

総合職
23卒 | 九州大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方が案内してくださり、面接の説明やアドバイスをしてもたった。その後別室に移動し、面接を行い、終了後人事がエレベーターまで送り出してくれた。【学生の人数】1人【...

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公開日:2022年5月26日

最終面接

総合職
23卒 | 九州大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明を受けた後別室に移動し面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】一人は役員、他二人は不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でした。最初に今日は新幹線...

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公開日:2022年5月26日

ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたがNEXCO西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由とともに記入してください、学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください、あなたがどのような人物か...

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公開日:2023年1月26日

WEBテスト

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱(言語非言語性格)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】他企業のwebテストを何度も解いて、練習を行った。

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公開日:2023年1月26日

グループディスカッション

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて始まるまでは画面オフで待機。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】経営計画に1つ加えるとしたら何か【グループディスカッションの流れ】事前にお題は伝えられていたので、すぐにGDが始まりました。...

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公開日:2023年1月26日

1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機後に面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅クラスの人事【面接の雰囲気】こちらが緊張していてガチガチだったのであまり覚えてはいないが、面接官の笑顔...

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公開日:2023年1月26日

最終面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機後に面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】10年目以上の人事【面接の雰囲気】3人のうち1人は堅苦しい感じですが、残りの2人の社員は物腰の柔らか...

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公開日:2023年1月26日

ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】志望理由と実現したいこと、学生時代に力を入れたこと、あなたはどのような人物か【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスな内容ゆえに、どの会社にも言えることではなく、NEXCO西日本を選んだ理由を明確にしようと...

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公開日:2022年10月25日

WEBテスト

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語/制限時間は覚えていないが、特殊なものではなかった【WEBテスト対策で行ったこと】受験慣れするために、複数の企業を受験した。

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公開日:2022年10月25日

グループディスカッション

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行う。参加学生のほか、司会の社員様と、オブザーバーの社員様が参加される。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】皆さんの手で、当社の2030 年に向けた次期中期経営計画を策定することになりました...

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公開日:2022年10月25日

1次面接

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   1次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪堂島ビル【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、控室に案内される。順番が来れば、控室の方が一緒に向かってくださる。終了後は、退室して帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明/中堅以上の...

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公開日:2022年10月25日

ES

事務系総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由及び仕事を通じて実現したいこと(nexco西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容の理由と共に)、学生生活においてあなたが最も力を入れ継続的に取り組んだこと、あなたがどのような人物か(自覚している...

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公開日:2021年6月9日

WEBテスト

事務系総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25分(約30問)、非言語35分(約30問)、性格【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を一冊だけ購入し、3周解くことで理解を深めた。

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公開日:2021年6月9日

1次面接

事務系総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続開始と共に面談が開始され、面談が終わると接続を切る。【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】30代くらいの人事【面接の雰囲気】非常に堅...

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公開日:2021年6月9日

2次面接

事務系総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続開始と共に面談が開始され、面談が終わると接続を切る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代の人事【面接の雰囲気】一次面接と比べ...

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公開日:2021年6月9日

最終面接

事務系総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続開始と共に面談が開始され、面談が終わると接続を切る。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】非常に堅い雰囲気で...

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公開日:2021年6月9日

企業研究

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まず、1Dayの冬季インターシップに参加することで企業の歴史やどのような仕事を行っているのかの具体的な説明を受けたことや、実際の高速道路の建設現場の見学を行うことで、どのような物を今後創っていくのか、どのように今ある構造物を守っていくかを確認しました。グループワークで実際に行った計画を体験することで入社した際にどのような仕事を行っていくかについて一部ではあるが学んだ。座談会で、HPだけではわからない今後自分が行いたいと考えている仕事ができるかについて質問することでNEXCO西日本について理解していきました。また、大学内で行われた学内企業説明会に参加し、企業訪問も行いHPやパンフレットではわからないことを質問することで理解していった。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

志望動機

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
日本社会にとっての新たな成長の実現を目指した社会インフラを創り上げたいと考えています。御社で、持続可能な地球環境と安心安全な社会インフラの開発の共存を実現させ、新たな高速道路の開発や複線化を行うことで、より利便性や柔軟性のある道路を創り上げたいと考え志望しました。現在、地球温暖化によって、今ある自然が失われていくことで、次の世代に今と同じ生活を持続させることができない可能性が懸念されています。御社では、関西圏の大きな事業エリアを保有しているので、日本社会に大きな影響力があると考えています。そこで、再生骨材などの再資源素材を利用し、大規模災害に対しても強い安心安全な高速道路の建設を実現させ、地球温暖化の解決や社会インフラの発展として実現させたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

WEBテスト

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断/数学、読解など一般的な物です。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を2,3週して、勉強しておき、直前に間違えた問題を復習しました。

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公開日:2020年7月20日

ES

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】あなたがNEXCO西日本を志望する理由及び仕事を通じて実現したいことについて記入してください。あなたがNEXCO西日本を選んだポイント、携わりたい仕事内容を、理由とともに記入してください。あなたの経験等をどのように活かしたいのかも併せて教えてください。/大学生活の中であなたが最も力を入れ継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどんな目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どんな行動(努力・工夫)をしたのか。そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのか・・・といった点がわかるように記入してください。/あなたがどのような人物かについて記入してください。【ES対策で行ったこと】自分の志望動機を明確にし、他の人とは違う目立つような物にした。リクルーターの方が添削を行ってくれるので、安心しました。

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公開日:2020年7月20日

1次面接

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】WEBでの面接だったので、あまり面接官の表情は分からなかった。面接官の雰囲気は、圧迫感は全く無く温厚な感じでした。【長所をPRしてください。】私の誰にも負けない長所としては、何事にも興味を持ち挑戦する、行動力です。特にその力を発揮したのが、単身で乗り込んだインド工科大学への研究留学です。留学では、現行の研究とは異なる、駐車場の効率化に関する研究を現地学生と取り組みました。持ち前の行動力を活かして、自主的に情報収取を行うとともに、現地学生や教授と積極的にコミュニケーションをとることで新規分野の知識の開拓に尽力し解決へ繋げ、チームの行動目標を達成しました。また、自ら学長に頼むことで、研究の集大成として、インド学生や教授達を含んだ30人の前で、成果発表も行うことができました。この留学では、自分自身が率先して行動する力や、やり遂げる力がより成長したと考えています。御社に入社した際も、この力を用いて問題を解決し目標をやり遂げたいと考えています。本日はよろしくお願いいたします。【なぜ環境保全に興味があるのですか? 】現在地球温暖化の影響によって、雪が少なくなっています。実際、10年前に比べて、雪山シーズンが1ヶ月以上短くなっているという現状だけでなく、関西で雪が全然降らないため、ゲレンデがオープンできないなど深刻な問題が発生しています。私は趣味で、スノーボードなどアウトドアスポーツを行っているのですが、このような自然と一緒に楽しむスポーツを行っている際に、今の私達の世代や、私達の子供の世代では今と同じ環境でアウトドアスポーツを楽しむことができるとは思うのですが、その先の世代の子供達が今私達が遊んで楽しんでいるアウトドアスポーツを同じ環境で楽しめるかわからないと感じたので、今私達がなにかできないかと考えたことがきっかけです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えをしっかりと持っており、面接官の質問に対しても端的に答えた後に、論理的に説明を加えた点が評価されたと思います。

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公開日:2020年7月20日

最終面接

総合職
21卒 | 立命館大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】今回もWEB面接だったので、面接官の表情は分かりにくかった。また、WEB面接のため少しラグがあったため、そこが少しやりにくかった。【NEXCO西日本のインターンシップはどうでした?】実際に新名神高速道路の建設現場の見学やスマートICの見学などを行うことで、入社したら自分もこのような大きな構造物を作ることが出来るのかと知ることができたこと同時に、とても勉強になりました。グループワークの内容も面白いもので、実際に行われた計画を体験することができて、グループワークを行っていて楽しかったです。また、座談会後に、1名の社員さんが私と一対一で、30分程度お話していただいて、仕事に対する熱意を感じ、私が考えて入社した際に行いたい「地球環境の保全」と「社会インフラの発展」の共存を実現させることで社会インフラに対して新たな価値を作り上げたいという意見に対しても、受け入れて聞いていただいたので、とてもいい会社だと感じました。【落ち込んだときはどうする?】落ち込むことは人間誰にでもあることですが、その気持ちをいかに早く切り替えることができるかが重要だと考えています。ずっと落ち込んでいても何も生まれない、なぜ失敗したのか?今後どうしていけばいいのか?といような具体的な反省点、改善点、今後の目標を私はすぐに考えるよう心掛けています。また、落ち込んだ度合いによって、友人や親に相談するのか。自分自身で解決するのかを決めています。そこまで落ち込んでないときは、自分自身で解決するようにしています。その際に、お笑いなどを見て、自分を笑顔にするようにして明るい気持ちに持っていきます。とても落ち込んだときには、友人や親に相談し、自分が落ち込んでいる理由を言葉にして相手に伝えて、今後どのように行動するべきかなどの助言を貰っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので、私がどんな人物なのかを探っている印象でした。そのよう中で、入社しての目標や夢を明確に答えており、それを達成するために経験を重視しているといううことを伝えたのが評価されたと感じました。

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公開日:2020年7月20日

企業研究

事務系総合職
20卒 | 大阪市立大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
もともと、「多くの人の生活を支えることのできる」インフラ業界に絞って就職活動を進めていたが、その中でも非常に幅広いフィールドで活躍できる高速道路会社に非常に魅力を感じたのがこの企業を志望したきっかけである。 その中で、企業研究として公式ホームページ内にある新卒向けの業務紹介等をチェックし、自分のしたいと思う仕事内容を2つ~3つぐらいに絞った。そして、その業務内容に関して疑問等があれば説明会の日に直接社員に聞くようにした。 ある程度仕事のイメージが沸き、なぜ自分がその仕事をしたいのか説明できるようになったら、「就活会議」や「ワンキャリア」などのサイトで、面接でどのような質問がされるのかをあらかじめ確認しておき、それに対する答えがしっかりと言えるように練習した。 また、この企業の特徴として「なぜ高速道路会社なのか」というのが非常に詳しく聞かれるので、自分の体験談を踏まえて、それにきちんと回答できるようにしておくことが必要である。 続きを読む
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公開日:2020年2月18日

志望動機

事務系総合職
20卒 | 大阪市立大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は多くの人々を陰で支える仕事がしたいと考えています。なぜそう思うようになったのかには理由があります。私は大学で体育会の部活に所属しており、2回生の頃から主務という役職を務めました。この役職の仕事は、練習の中で使用する用具の管理や練習施設の管理など、いわば部活の中で「当たり前」だと思われているような練習環境の調整です。普段、部員からそれに関して感謝されることはありませんが、自分がいなければ部活動が成り立たないと考えると、陰から部活を支えるこの役職は非常にやりがいのあるものでした。 この経験に通ずる仕事が御社ではできると考えています。御社は道路インフラを提供し、物流・医療・観光など様々な面から人々の生活を支えています。普段、利用者から感謝されることはあまりないかもしれませんが、高速道路がなければ日本の物流は滞り、救急の面で救える命が救えなくなってしまいます。今後、西日本の物流、医療、観光産業を支えていく、「縁の下の力持ち」として働きたいと感じ、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2020年2月18日

ES

事務系総合職
20卒 | 大阪市立大学 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】1.大学生活の中で、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。あなた自身がどのような目標を設定し、目標達成のために何を考え、どんな努力(工夫)をしたのか。そしてその経験を通じてあなた自身がどのように成長したのか・・・といった点を分かるように記入してください。(500字)2.NEXCO西日本を志望する理由について記入してください。NEXCO西日本を選んだ理由及び携わりたい分野や事業を選んだ理由が分かるように記入してください。また、あなた自身の経験等をどのように活かしたいのかも併せて教えてください。(300字)3.あなたが仕事を通じて実現したいことを記入してください。(400字)【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリア、unistyleといった就活対策サイトから、かつて内定した人がどのような内容、論理構成でESを書いているのか確認した。

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公開日:2020年2月18日

グループディスカッション

事務系総合職
20卒 | 大阪市立大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】サービスエリアの売り上げを向上させるにはどうすればよいか。【評価されていると感じたことや注意したこと】議論を進めていくなかで、自分の意見を主張するだけでなく、ほかの人の意見を引き出したり、少し議論の方向性がずれていると思えば修正するようにしたこと。また、時間の管理をきちんと行い、前もって何分までに何をするのか計画するようにしたこと。

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公開日:2020年2月18日

WEBテスト

事務系総合職
20卒 | 大阪市立大学 | 男性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱方式であり、SPIとは問題傾向が少し異なるので、問題集を通して問題のパターンに慣れるようにした。

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公開日:2020年2月18日

1次面接

事務系総合職
20卒 | 大阪市立大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳しい雰囲気だと聞いていたが、実際は圧迫というわけではなく、「リラックスして自分の思いを伝えていただければ」という風に声掛けもしていただけた。面接が始まっても、学生を追い詰めるような雰囲気ではなく、しっかりと学生の思いを受け止めようとしてくださっているように感じた。【学生時代に最も力を入れたことは何ですか。】私が学生時代に最も打ち込んだのは、「部活動」です。私は高校から○○を始め、高校ではレギュラーとして試合に出ることが出来なかった悔しさから、「大学では絶対にレギュラーに入って活躍する」という思いを胸に、大学でも体育会硬式○○部に入部しました。私はその目標達成のため、毎朝5時20分に起きて学校に向かい、朝練を行いました。また、毎日の練習の中で出る課題を1冊のノートにまとめ、次の日にはその課題を克服できるように練習に取り組むことで着実に成長しました。その結果、もともと20人中、下から2番目だった番手が現在では上位6人にも入れるようになってきました。まだレギュラーとして試合に出るチャンスは得られていませんが、今後もこの努力を続けることで、レギュラー入りし、チームに貢献できるようにしたいと思っています。これが、私が学生時代に最も力を入れたことです。【弊社は転勤が多い会社ですが、大丈夫ですか。】はい、もちろん大丈夫です。むしろ転勤が多い方が私としてはうれしいです。今までに行ったことのないいろいろな土地へ行って、その土地の独特の雰囲気や文化を経験することができるのは、私にとっては非常に楽しみなことの一つです。また、私は自分の育った西日本というエリアのたくさんの人々の生活を支えることで、その人たちの「幸せ」に貢献したいと考えています。そう考えると、西日本各地に転勤で趣き、地元の人々との交流を積極的におこなうことで、地元の生の声を聞き、それに対して自分たちができることはないかと考え、行動していくことが必要であると思います。そのためにも、転勤で各地を訪れ、その土地で仕事を行なうことは重要なことではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「なぜこの会社でなければならないのか」という理由ついて、しっかりと自分の経験が基づいているため説得力があったことが評価されたのではないかと思う。

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公開日:2020年2月18日

最終面接

事務系総合職
20卒 | 大阪市立大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接のファシリテーターを務める方には緊張をほぐすような言葉をかけていただけるが、その他2人は終始厳しい雰囲気だった。【入社してやりたい仕事は何ですか。】特に携わりたい事業が2つあります。1つ目は「用地取得」です。 道路建設の最前線で働くことで、完成を楽しみにしておられるお客様の「幸せ」に貢献したいと考えています。また、高速道路が新しく建設されることで、日本の物流がより円滑に行われ、救急搬送や災害時に救える命が増え、一般の方々が旅行に出かけやすくなるために観光産業の発展に貢献できるなど、非常に多くの方々の「幸せ」に貢献できます。このような理由から「用地取得」の仕事がしたいと考えました。2つ目は「SA・PA事業」です。近年日本では、都市部に人口が集中し、地方部の活気が失われてきています。その中で、PA・SAは地方の魅力を発信できる非常によい場所だと考えています。このような地方再生につながる「PA・SA事業」も携わりたい事業の一つです。【なぜ、鉄道会社などのインフラ企業ではなく、高速道路会社を志望しているのですか。】私の就活の軸は「たくさんの人々の幸せに貢献できる仕事であること」です。その中で、御社は私が育った西日本エリアを中心に、物流・医療・観光など非常に多くの面で人々の生活を支えており、多くの人々の幸せに貢献しています。もちろん、JRなどにも同じような物流輸送の役割がありますが、その規模を考えると高速道路会社の方が圧倒的に大きい上に、地方の隅々まで物流をいきわたらせるのはやはり高速道路だと考えています。また、緊急用の道路としての役割を果たしているのも高速道路ならではのものです。これらのことを踏まえ、どちらの方がより多くの人々の幸せに貢献できるか考えたときに、自分としてはやはり高速道路会社で働く方が良いのではないかと考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】第一志望であるということが伝わるように、熱意を持って話すようにしたことが評価されたのではないかと思います。

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公開日:2020年2月18日

企業研究

16卒 | 同志社大学   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
高速道路業界の仕事がよく分からなかったので、説明会に参加して社員の方に質問をすることができました。ぜひ、業界理解のために説明会に参加すべきだと思いました。さまざまな職種があるので、なぜこの職種に携わりたいのかを考える必要があると思います。企業研究が難しいと思いますが、興味を持った職種だけでも、仕事内容をはっきりさせた方が良いと思います。インフラ業界でもなぜ、高速道路業界のやりがいを見つけることが大切だと思います。私は参加しませんでしたが、一次面接後の施設見学には参加した方が良いかもしれません。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 同志社大学   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
24時間365日安心・安全・快適な交通インフラを社会に提供する貴社で働くことができたら多くの人々を支えることができると考え貴社を志望しました。私は施設系の通信分野の業務に携わりたいと考えています。会社説明会で高速道路には通信技術が必要不可欠だと感じました。もし、交通事故が発生した場合は高速道路上の通信ネットワークによって交通監視カメラで現地の状況を道路管制センターで確認でき、お客様に事故の情報をお伝えするという内容がありました。この通信ネットワークが切れたら、多くのお客様に悪影響を与えます。なので、通信設備の維持補修や点検はお客様の安全に直結する責任感のある仕事だと感じました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 同志社大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】会場へ丁寧に案内していただき、面接官の方はリラックスしていたようでした。反応は薄かったですが、志望動機を細かに聞いてくださいました。【学生時代に頑張ったことは何ですか?】ゼミ活動です。ゼミは全て英語で行うので、最初は英語の理解力が不足していたため、分からない事が多くありました。そこで、その英語力不足を努力で補うために多くの論文を読んだり、ゼミ中は積極的に発言しました。また、留学生の方が研究室に在籍していたため、積極的に英語でコミュニケーションを取りました。その結果、英語に対しての苦手意識を減らすことができ、ゼミがより有意義になりました。【どのような企業人になりたいですか。】チームワーク志向と使命感を持った企業人になりたいと考えています。貴社はお客様の安全・安心を守り続け、お客様の生活を支えるインフラを社会に提供する使命があります。仕事で成果を出すことが困難な場合、「チーム」という視点で新しい成果の生み出し方を再考する必要があります。高速道路の維持管理は一人の力で成し遂げることはできません。チームワークが必要な業務なので、職場の仲間を巻き込んで挑戦することが大切だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まず、人物重視であると感じました。受験生が何を考えているのかを大切にしていると感じました。また、なぜ、この業界なのかを明らかにすべきであると感じました。他のインフラと比べてどうして高速道路でなければならないのかを重視していると感じました。理系の方は専攻を積極的にアピールするべきです。専攻内容と職種がマッチしていれば良い反応を得られると思います。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

16卒 | 同志社大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2人【面接の雰囲気】ESに沿って勧められました。どうして高速道路業界に興味があるのかを重視して真剣に質問を求められました。自己PRをする機会を与えてくださったので受験者に興味を持っていると感じました。【インフラ業界の中でなぜ高速道路業界に興味があるのですか?】鉄道などの輸送機関と比較した場合に、高速道路はモノを輸送する量がとても多いです。モノをお客様に届けることができるので、人にモノを届ける喜びを提供することが魅力的です。注意した点は他の業界よりも高速道路が優れていることを考えることです。【リーダーシップを発揮した経験を教えてください。】春に学内で学会があったのですが、学会の会場は発表前日までに研究室のメンバーで準備しなければいけませんでした。学会当日まで日にちが迫っていた時、私が全員に仕事を振り分け不備がないように指揮をとりました。また、発表当日にも仕事があるので、問題が起こらないようにシフト表を作成し、それぞれがどのような仕事をするのかを明らかにして研究室のメンバーが協力して学会の準備をしました。当日は、滞りなく予定通りにプログラムが進行しました。注意した点は、結果がどうであったかを明らかにすることです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】リーダーシップを発揮した経験についての質問をいくつも受けたので、リーダーシップ性のある人物かどうかを重視していると感じました。高速道路業界に就職したい理由を明確にすることが大切であると感じました。

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公開日:2017年6月13日
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基本データ
会社名 西日本高速道路株式会社
フリガナ ニシニホンコウソクドウロ
設立日 2005年10月
資本金 475億円
従業員数 2,659人
売上高 9770億8000万円
決算月 3月
代表者 前川秀和
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号
平均年齢 39.5歳
平均給与 751万8000円
電話番号 06-6344-4000
URL https://corp.w-nexco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572706

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