2024卒の先輩がフジ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社フジのレポート
公開日：2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 中国新聞社
- バンダイナムコアミューズメント
- 大日本印刷
- セガサミーホールディングス
- ＴＯＰＰＡＮホールディングス
- バンダイナムコエンターテインメント
- セキスイハイム中四国
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特にありませんでした。
選考は2次面接から対面でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明後、1時間ほどグループワークの時間があった。
グループディスカッションの流れ
テーマが発表されて、30分間グループでワークの時間があった。進め方や役割分担は各グループに任されていた。最後に発表があり、人事の方からフィードバックを頂いた。
雰囲気
志望度が高くない学生も多かったため、議論に参加する人とそうでない人の差が目立った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
20年後、私たちはどんな生活をしているでしょうか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
議論に積極的に参加しているか。他の学生に話を振ったり、コミュニケーションが取れているかなどを見られていた。チーム内で発言をしていれば、不合格になることはないと思う。
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、廊下で人事部へ内線で電話。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】スーパーマーケットの学生への取り組み。【グループディスカッションの流れ】自己紹介、役割分担、時間配分、定義を決め...
フジの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フジ |
|---|---|
| フリガナ | フジ |
| 設立日 | 1967年9月 |
| 資本金 | 220億円 |
| 従業員数 | 6,834人 |
| 売上高 | 8089億2800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山口 普 |
| 本社所在地 | 〒790-0065 愛媛県松山市宮西1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 082-535-8500 |
| URL | https://www.the-fuji.com/ |
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