- Q. 志望動機
- A.
株式会社麻生の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社麻生のレポート
公開日:2022年11月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- やずや
- パーソルテンプスタッフ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は1次、2次はオンラインで、テストもコロナ前は対面だったようですが(会社での筆記試験)現在は自宅で受けれるWebテストに代わっています。
企業研究
企業のホームページ、説明会の内容、マ○ナビの記事などを事細かに調べ頭に入れていました。
この企業は事業展開が広く、「医療、環境、不動産、建設、病院の経営・コンサルティング」を行なっています。またグループの大元でもあります。歴史も長く150周年を(2022)で迎えています。グループ会社が102社ほどあり、一つに特化していないからこそ補い合えるという強みを持っています。8〜9割が福岡勤務(医療コンサルは全国)であるため地元愛が強い方は会っていると思います。地元が福岡でない人はなぜ福岡で有名な企業に入社したいのか言えるようにしましょう。病院経営は今はできないため(昔はOKだったため昔からしているところのみ経営している)医療知識がなくても病院経営が経験できる可能性があるということが大きな特徴だと思います。そこをビジョンにするのもいいと思います。多様性を求めているので求める人物像がないと説明会言われていますが、年配の方にささる性格が結局のところ求められていると思います。
志望動機
病院や建設などコンサルティングが強い御社で私のマネジメントにより人や社会企業病院の成長を支援したいと思い志望しました。
まず、私がいうマネジメントとは業務支援などの裏の柱のことです。
そしてどのようにして仕事を通じて福岡から日本社会に大きく貢献できるかと考えた時に、今後高齢化により存在意義がさらに高まる病院のコンサルティングに強く、150年の歴史があり、事業展開も広い(102グループ)御社が一番早いのではないかと考えました。
特に飯塚病院人事課の○○様から説明会や学校訪問により薬剤師不足が一時期回復させることができたというお話を聞きました。そのことから私もアルバイトや留学生サポーターで身につけたマネジメントを活かし御社の人事という場で人材紹介、採用、企画により病院や地域の成長に貢献したいと考えています
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
単独説明会
セミナーの内容
前半 事業紹介、業務紹介
後半 座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備するものに、筆記用具がありました。
それぞれ学生5人:社員の方1人に分かれ、社員の方に質問する時間が10分ほど設けられているので質問を必ず準備しておきましょう。また、どのような社員の方が出るか、日毎に違うので麻生のマイページでチェックして置きましょう。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
インターンなどを非常に重要視している企業であるため、インターンに参加していない人はせめて、説明会には参加しておきましょう。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、自己PR、ガクチカ
ESの提出方法
企業のマイページ
ESの形式
指定の用紙をダウンロード(A4)し、それをスキャンしてマイページ(企業の)で提出します。
1枚目は手書きのみ
2〜3枚目はPC、手書きどちらでも大丈夫です。
ESを書くときに注意したこと
2〜3枚目の志望動機や自己PR、ガクチカの部分は手書きで見やすいように写真も入れて書きました。特に志望動機は具体的にビジョンを述べながら書きました。
手書きなのは良かったようで、2次選考で「なぜ手書きでかかれたのですか。」という質問もされました。
ES対策で行ったこと
進路支援センターで添削をしてもらいました。手書きの場合の書き方をネットで調べ、写真を入れるなどの工夫もしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 入社1年目/人事課長?
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に入室するようにしていました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次選考なので質問の意図を汲み取り答えられていたことと、ビジョンを具体的に話せるようにしていたところが評価されたと思います。
面接の雰囲気
本当は2:2の面接のはずでしたが、直前で一人学生が欠席となり、1:2で行われました。
そのため本来は一人10分とかなり短い面接になると思います。
最初は少し固い感じだなと思っていましたが、途中から面接官の方が私の話に興味を示したり、笑ってくださったりと柔らかい雰囲気に変わりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
基本人事の方からの質問で最後に1つだけ一年目の方から長所短所の質問がありました。 ESの深掘りがメインです。・(ガクチカの深掘り)なぜ韓国語を・(自己PRの深掘り)具体的にどのように接客していますか
・留学生サポーターって?
留学生のレポートの添削や履修登録や課題の提出のお手伝い、アルバイトなどの生活面での相
談にのるなどです。
・どんな留学生が多いのか。
アジア、英語圏からが多いですが、私はインドの方を担当していました。
・(ガクチカの深掘り)なぜ韓国語を?
旅行で韓国に行った時に話せず悔しい思いをしたためです。
・(自己PRの深掘り)具体的にどのように接客していますか。
一番くじで私も詳しいキャラクターがいればそのアニメについてお話ししたり、厨房で作っている弁当の前で迷っているお客様がいれば、おすすめの商品を紹介していました。また、毎週新商品のスイーツはチェックしていたので、どれが新商品かすぐに答えられるようにしていました。
・長所と短所を教えてください。
・長所と短所を教えてください。
真面目なことです。アルバイトは30分前に出勤し終わっていない仕事を手伝ったりしています。それを3年間一度も遅刻欠席することなく続けています。また、暗記が苦手でそれで終わるのではなく、教えられたことを事細かにメモし、それを復習するというように努力をしていました。結果、トレーナーとなり誰をトレーナーにするかなどの人事的な相談をいただくまでに信頼していただくようになりました。
緊張しやすいことです。しかし緊張しても100%の力が出せるように120%の準備を必ずしています。面接官「緊張していないように見えますけどね!」私「ありがとうございます。準備したおかげだと思います!」
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
企業オリジナルのため対策のしようがありませんが、全く難しくなく、選考結果にあまり関係ないため気楽に受けていいと思います。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:性格、計数、言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
SPIとそこまで変わりはありませんでした。
難しくもありません。学力というよりも瞬発力を問われるものが多かったです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員4人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
まずブレイクアウトルームに10分前に集められ、出席と注意事項を説明されます。
面接時間が3人で30分と一人当たりの時間が非常に短いです。
そのため「最初に志望動機を聞かれますが、短く端的にお願いします。」と言われます。
また、志望度と他社の選考状況もここで簡単に聞かれます。
その後部屋を移動し、面接開始です。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜか私だけ他の二人と質問内容が違ったり、高校時代のガクチカを聞かれたりと焦ることが多く上手くいかなかったなと思いました。また、役員4人というのも緊張を増加させ焦る原因になったと思います。
インターン参加組不参加組で分けられているように感じました。(インターン参加者が私のグループには一人もいなかったためです。)インターン参加が最終選考まで進む一つの重要視される部分だと後からしったのでインターン不参加組は特に対策をして面接に挑む必要がありあそうです。(しかし2021年に先輩がインターンに参加していないにも関わらず内定をもらっていたので希望はあります。ナビサイトをみる限り、インターン参加者はほぼ確実に2次は通過し最終で落とされるそうです。)
面接の雰囲気
年配の方多いので少し固い雰囲気です。また、質問は人によって違い、それはどこの企業でもいいよねというような志望動機の人は突っ込まれていました。しっかり深掘りした志望動機を端的に言えるようにしておく必要があると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
挫折経験があれば教えてください。
韓国語スピーチコンテストで出場が決まってから毎日必死に暗記し努力したけれど、緊張により、頭が真っ白になったため、(カンニングペーパー)紙をほとんど見て話し、敢闘賞しかもらえなかったことです。しかし、この経験により韓国留学選考試験で韓国語での面接があった時やゼミナールでの発表の時、上手く話す事ができたので、無駄ではなかったと思います。このように何事も無駄なことはないと考え、壁に直面しても努力をし失敗すれば次に活かすようにしています。
面接官に「質問したい意図(挫折の後どうしたか)を答えてくださったので私は以上です。」と言われ次の質問に移りました。そのため、質問の意図をしっかり汲み取る事が大切だと思いました。
高校時代に頑張った事はなんですか。
ピアノです。高校生になってからは部活にも入り学業と部活とピアノを全て平等にすることが難しくなりました。しかし、ピアノは電子ピアノの方でイヤホンを使い、夜に練習するなど工夫をし、平日は最低2時間休日は最低4時間必ず練習していました。コンクールでは音楽科の人が多く予選敗退が多かったですが、学内の合唱コンクールなどに立候補しそこで活躍しました。このようにできる限りの努力をし、自分の活躍できる場を探し、結果を残したという意味では高校時代でピアノが最も頑張ったといえると思います。
正直、ここが上手く答えられず長々となったのがよくなかったかなと思っています。まさか大学生時代ではなく高校時代のことを聞かれると思っていなかったので対策しておきましょう。
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麻生の 会社情報
| 会社名 | 株式会社麻生 |
|---|---|
| フリガナ | アソウ |
| 資本金 | 35億8000万円 |
| 従業員数 | 2,785人 |
| 売上高 | 3914億4100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麻生巌 |
| 本社所在地 | 〒820-0018 福岡県飯塚市芳雄町7番18号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 577万1000円 |
| 電話番号 | 0948-22-3604 |
| URL | https://www.aso-corp.jp/ |
