- Q. 志望動機
- A.
中国電力株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒中国電力株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技 術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終の対面では、検温や他の学生との距離感などしっかり対策されていました。
企業研究
他の地域の関西電力や中部電力と違って、なぜ中国地方の電力会社なのかを面接などでも聞かれると思い、そこの深堀りにたいするある程度の考えを持っているようにしました。公共性の高い事業を担っているので、真面目さをアピールすることは必要だと思います。また、中国電力のホームページから、組織図を確認し自分の将来的なキャリアでどこの部門でどのようなことをしたいか明確にする必要があります。なので、インターンシップや企業説明会では、社員の方にどのようなキャリアが可能なのか整理するとまとめやすく、事業についての理解にもなります。
電力業界の研究は必須になります。送配電事業を分離したことで、中国電力NWとの差別化を理解する必要がありますし、エネルギーミックス、カーボンニュートラル、小売全面自由化など中国電力そのものの事業展開の核になる社会変化がおきているので、日頃からニュースなどから情報を得るとよいと思います。
志望動機
中国地方の電力インフラを支え、地域の未来に安心を与えたいと思い、貴社を志望しました。
私は、今まで行ってきたボランティアの経験から、誰かのため行動し、その行動の結果、地域の方から感謝されることに喜びを感じてきました。
この喜びをやりがいして、生活基盤となる電力を支える貴社で、災害時問わず安全かつ安定的電力提供に携わり、地域の未来に貢献したいです。この実現には、安定的な電力だけでなく環境に配慮した発電により1つのエネルギー源に偏らないことが必要であると考えます。そこで、貴社はカーボンニュートラルに向けて高効率化、脱炭素化の火力発電開発や再エネの普及拡大に取り組んでいます。インフラを担う技術だけでなく「地域応援プロジェクト」によって持続的な発展に貢献している貴社であれば、地域の未来にいかなる時でも安心を提供できると考えています。強みの挑戦心を活かして発電運転業務の安全性を追求し、地域を支えることで貴社と中国地方の発展に貢献します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
卒業研究(ゼミ)等のテーマをご記入ください。
卒業研究(ゼミ)等の概要をご記入ください。
自己の性格・特徴等をご記入ください
クラブ活動・趣味・特技等をご記入ください。
当社志望の動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
web入力
ESを書くときに注意したこと
他の企業でも聞かれるようなオーソドックスな質問なので、アピールポイントをうまく各解答に入れることを意識した。
ES対策で行ったこと
一度書いたものを大学のキャリアセンターに相談し、客観的な視点を入れ改善した。過去のエントリーシートを見て、通過するESの傾向を分析した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビに月一回更新されるWEBテストの模擬テストを何回も解いてパターンを覚えた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、英語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 40代の人事
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ESの結果連絡1,2週間前に連絡がきた。
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、すぐにスタート
面接の雰囲気
面談で選考には関係ないとあり、リラックスして望めました。
インターンシップの感想など話しやすい質問からスタートしたので、和やかな雰囲気でスタートした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンの感想やしたい事業部門について聞かれたので、それに対してしっかり答えられたのは良かったと思う。学生からの質問がほとんどだと思い、多く質問を準備した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 40代ぐらいの女性人事と技術系社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であり、時間が50分と長い中でも、話したことに対して矛盾がないように注意した。ガクチカやパーソナル系の質問はいろいろな角度から質問がきたが、素直に見栄を張らずに回答したことで、真面目さや学生時代の姿勢については評価されたと思う。
面接の雰囲気
リラックスして答えてくださいと言われたので、堅苦しいような面接の雰囲気ではなかった。しかし。志望動機やキャリアについて振られたときは、少し淡々と質問しているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代、特に力を入れて取り組んだことは何ですか。
私は、「ボランティアの研修企画」に最も力を入れました。所属する団体では、〇〇地方にてボランティアの先頭に立つ人材が不足していることが問題でした。そこで、新しく所属する人に対してまずはボランティアの知識を深めることで、その知識を発揮する体験が必要であると考え、知識を座学で得るのではなく実践型のワークで得るような研修を提案しました。提案するだけでなく、これが効果的であるのか団内で実際に約半年間かけて検証し、何度もブラッシュアップすることでより効果的な研修を作りあげ企画・運営を行いました。結果、約90名の学生や社会人に参加いただき代表となって自分の県でも同じ研修がしたいとの声をいただきました。この経験から、何か企画するといった挑戦において、目的を定めることでまず全体像を把握し、目的以上に達成できる方法を検証・評価するといったプロセスが大切であることを学びました。
課外活動以外に、学業ではどのようにして取り組んでいますか。
私は、大学1年生の頃から学科内でも高い成績を維持するように意識していました。自分自身、第一志望の大学に落ちたという経験から、現在通っている大学というおかれた環境で花を咲かせようとモチベーションに変えて学業などに取り組んでいます。しかし、コロナで授業がすべてオンラインになってしまったとき、自分の中で勉強への意欲低下が課題でした。そこで何か目標を掲げることで勉強への意識改善を行おうと、長期休暇中にTOEIC100スコアアップや国家資格取得の目標を掲げました。そして、毎日Excelを使って勉強の進捗状況を確認することで結果、国家資格取得やスコアアップを成し遂げることができました。この経験は、現在の研究活動でも地道に努力して目標に向かう姿勢に活かされています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 広島本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 50代ぐらいの人事(1)、技術系男性社員(2)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
学生5名が同時刻に集められ、会議室に待機し、時間になったら各部屋で同時にスタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に取り組んだことについては、一次面接同様に面接官の反応から高く評価されたと思う。志望動機についてはかなり深堀されたが、自分のしたいことやキャリアについて中国電力が今後取り組むであろうことも併せて答えたときは、「よく知っているね」と良い反応をいただけた。よって、企業研究は最終面接ではカギになると感じたので環境問題など様々な視点から中国電力を考える必要がある。
面接の雰囲気
最終面接なので、はじめは堅かった。しかし、面接が進むにつれて面接官のリアクションもあり比較的リラックスした雰囲気で話すことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
中国電力でどのようなキャリアを考えていますか。
私は、1年目からの若手社員では火力発電において発電所の維持・運転業務を行う発電課を希望しています。そこで、中国電力が担う火力の根本を学び、資格取得をしていくことで社会から求められる火力のニーズを知る力を養いたいと考えています。最終的には火力発電の技術管理課で働き火力発電を技術管理からリスクまで統括し、方針管理を担うことで、カーボンニュートラルの実現に向けた責任の大きな仕事に携わりたいです。そして、大崎クールジェンを始めとした、次世代の新規電源開発にチームの一人として関わり、脱炭素化海外事業に携わることで、国内外問わず活躍できるエンジニアへと成長し、御社だけでなく地域の発展に貢献したいと考えています。
学生時代、2番目に力を入れて取り組んだことは何ですか。
私は、「コロナ禍におけるできることの創出」に力を入れました。大学では、コロナによるリモート授業の増加によって単位取得が以前より容易になり、休日でも自宅での勉強意欲が低下していることが課題でした。これまでは、できることの選択肢が制限されていなかったが、コロナ禍で制限されたことで目標を立てづらく、勉強などの意欲低下に繋がったのではないかと仮説を立てた。そこで、2回生の春休みの時期で、何もせずにただ過ごすのではなく、3回生に向けて何か取り組みたいと考え、明確な指針として大きく以下2つの目標を立てました。1つ目は、自分の興味のある国家資格を1か月で取得することです。2つ目は、英語を1時間は必ず勉強し、専門分野を高校範囲まで復習することです。上記の取り組みの結果、国家資格に合格し現段階でTOEICスコアを200点あげることができました。さらに専門分野は、より勉強の習慣が身についたことで難解な課題に対してもひたむきに勉強し、表面的理解をしない意識の向上に繋がりました。最終的に、成績は前年度よりGPAを0.45あげることができました。この経験から、現状に満足せず目標を立て行動することの大切さを学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
電力会社の将来性の不透明さから辞退した。就活前から、第一志望としていたがいざ働くと考えると将来について不安が残った。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
技術系の各発電の採用人数は不明
内定者の所属大学
中国地方の国立大学
内定者の属性
技術系は男性が多い印象
内定後の企業のスタンス
内定の連絡をいただくと、他企業への辞退を促される。そして、辞退した連絡を中国電力にメールしたあと、後付け推薦書の提出を求められる。
内定に必要なことは何だと思うか
中国地方において人気な企業なので、最終学歴を気にせずに、なぜ他の電力会社ではなく中国電力なのかをアピールする必要がある。院生は研究概要で特に論理性を求められるが、院生ではないため研究ではなく学生時代の経験から論理的に話すように心がけました。
真面目な社員が多い印象があったが笑顔は大事だと感じた。人事の方は、質問の回答を適当に促そうとせずに納得できるような回答ができるまで質問をしていただけるので、落ち着いて答えることでガクチカから志望動機まで一貫性のとれた説明ができると思う。なので、面接では焦らずしっかる落ち着くことが重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代、何を目標にして取り組んできたのか、そして挑戦してきたのかを面接の中でも聞いてくるので、真面目かつ挑戦的な人は内定が出る人と思う。することすべて人任せのような学生生活であれば、なかなか深堀に対応できていないと思うので、なにか熱中して取り組みアピールする必要がある。同時刻に最終面接した学生を見ると、へらへらしているような人もいれば真面目過ぎる人もいたので、面接官との相性もあるが、堂々として受け答えすれば大丈夫だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンや説明会に積極的に参加した人には何となくだが手厚いように感じた。人事面談でも限られた人にしかしていないとも言っていたので、参加することで志望度の高さをアピールすることは必要だと感じた。しかし、参加はしていない人でもあったと聞いたので、一概には影響しているとは言えない。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に、内定の承諾に関する連絡しか来なかった。
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- A.
中国電力の 会社情報
| 会社名 | 中国電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウゴクデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1970億2400万円 |
| 従業員数 | 12,526人 |
| 売上高 | 1兆5292億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 賢剛 |
| 本社所在地 | 〒730-0041 広島県広島市中区小町4番33号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 082-241-0211 |
| URL | https://www.energia.co.jp/ |
