2023卒の先輩が書いた中国電力技 術の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、中国電力の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒中国電力株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技 術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終の対面では、検温や他の学生との距離感などしっかり対策されていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
電力会社の将来性の不透明さから辞退した。就活前から、第一志望としていたがいざ働くと考えると将来について不安が残った。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
技術系の各発電の採用人数は不明
内定者の所属大学
中国地方の国立大学
内定者の属性
技術系は男性が多い印象
内定後の企業のスタンス
内定の連絡をいただくと、他企業への辞退を促される。そして、辞退した連絡を中国電力にメールしたあと、後付け推薦書の提出を求められる。
内定に必要なことは何だと思うか
中国地方において人気な企業なので、最終学歴を気にせずに、なぜ他の電力会社ではなく中国電力なのかをアピールする必要がある。院生は研究概要で特に論理性を求められるが、院生ではないため研究ではなく学生時代の経験から論理的に話すように心がけました。
真面目な社員が多い印象があったが笑顔は大事だと感じた。人事の方は、質問の回答を適当に促そうとせずに納得できるような回答ができるまで質問をしていただけるので、落ち着いて答えることでガクチカから志望動機まで一貫性のとれた説明ができると思う。なので、面接では焦らずしっかる落ち着くことが重要です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代、何を目標にして取り組んできたのか、そして挑戦してきたのかを面接の中でも聞いてくるので、真面目かつ挑戦的な人は内定が出る人と思う。することすべて人任せのような学生生活であれば、なかなか深堀に対応できていないと思うので、なにか熱中して取り組みアピールする必要がある。同時刻に最終面接した学生を見ると、へらへらしているような人もいれば真面目過ぎる人もいたので、面接官との相性もあるが、堂々として受け答えすれば大丈夫だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンや説明会に積極的に参加した人には何となくだが手厚いように感じた。人事面談でも限られた人にしかしていないとも言っていたので、参加することで志望度の高さをアピールすることは必要だと感じた。しかし、参加はしていない人でもあったと聞いたので、一概には影響しているとは言えない。
内定後、社員や人事からのフォロー
特に、内定の承諾に関する連絡しか来なかった。
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中国電力の 会社情報
| 会社名 | 中国電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウゴクデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1970億2400万円 |
| 従業員数 | 12,526人 |
| 売上高 | 1兆5292億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 賢剛 |
| 本社所在地 | 〒730-0041 広島県広島市中区小町4番33号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 082-241-0211 |
| URL | https://www.energia.co.jp/ |
