この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は良い
特に住宅手当、社宅制度は助かっている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可のため、できるようになってほしいと感じる続きを読む(全78文字)
グローリー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は良い
特に住宅手当、社宅制度は助かっている
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可のため、できるようになってほしいと感じる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業は人によっては多い
また、土日の仕事も稀にある
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取得日や土日でも客先から電話がかかってくるこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、賞与が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現金が減っていく中、現金処理機がいつまで需要があるのかが不安
また、年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に新しい製品やサービスを販売するよりも、導入されている機械を更改していくことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい製品...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良い人が多いイメージ
教えてもらえる環境もあり、頼れる人も多い
若手が発言していく環境も整ってきている印象続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休も充実していると感じる
また、女性は社宅で築浅の物件を借りれることがほとんどだと聞いている
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
金融市場の縮小、キャッシュレス化
【気になること・改善したほうがいい点】
現金が減っていき、キャッシュレス化が進む中、現金処理機がいつまで需...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションはあまりない印象がある
営業職なら営業職でやっていくイメ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
積極的に増やしている
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリバリキャリの人はあまりいない
配偶者のベビーシッターが使えない(使える...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるが、在宅勤務なども柔軟。どうしても営業系は出社直行直近ありきではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
導入設置まで営業が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
全体として人の良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないおじさんが一定数おり、特に若手の士気を削いでいる。それでいて給与...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
競合が少なく寡占メーカー
なくてはならない機械を販売しており、完成品として導入した時に見える喜びは強い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とにかく人間性があたたかい方が多いので、人間性のストレスがほとんどなく仕事ができることが、仕事を続けることができる大きな理由だと感じる。
【...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員として入社した後の3年間は基本ランクが上がらない為、どれだけ頑張っても給料が増えないことに不満を持つ方も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅補助がしっかりしている。独身寮があるため、都市部であってもかなり補助がある為若手にとってはありがたい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
配属部署や勤務地によってはリモートワークや時短勤務も十分に可能な為、産後働いている方も増えてきた。一方管理職の女性はまだまだ少なく、産後復帰...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを積極的にアピールすれば、しっかりと意見を聞いてもらいやりたいことをやらせてもらえる可能性あり。逆に人数も多い為、自分から...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で生産影響、原価高騰を受けており、2020年度以降より収益が悪化してます。収益が悪化したのが原因で賞与の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量で動けることが多いので、1人で仕事をこなせる人は楽しく働ける。休日の取り方なども仕事に影響がなければ自由に取れる。
新人は仕...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現金払いが衰退していく中で、他社が撤退しているので、シェアが高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレスが進んで...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昔に比べて有給休暇も取得しやすくなった。また強制的に上期、下期で有給を消化しなければならず、休みやすくなった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業が衰退していく中で、売上も減少している為、将来性を見出せず退職を決意した。また優...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
育休も今は取得しやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職が少ない。また育てる意思が無いのか、そういう環...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性のない先細り業態です。新卒でここに入っても得るものがなく、気づいたら年相応の一般的なスキルもないのでお勧め...続きを読む(全81文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1983年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,367人 |
売上高 | 3724億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田 明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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