グローリーの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
カレンダー通りの勤務なので、仕事と休日のメリハリができ、また予定が立てやすい。残業も繁忙時期を除いて、多くなく、退社後の勉強や、習い事も充分...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないですが、当時の上司から女だからお茶汲みをするよう言われました。また、営業マンからは...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社内に託児所があるなど子育てしながら働くことは可能な環境。また、テレワークも取り入れており育児との両立はしやすい環境であると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の部署には特別変わった人はいなかった。みんな優しく人柄はいい人ばかりであった。数年前まではマネージャークラスの人の中でもかなり理不尽な方...続きを読む(全307文字)

【良い点】
年収に関しては同業他社と同水準であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレス化が進む中で今後どのように生き残って...続きを読む(全135文字)

【良い点】
積極的に増やしている
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリバリキャリの人はあまりいない
配偶者のベビーシッターが使えない（使える...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるが、在宅勤務なども柔軟。どうしても営業系は出社直行直近ありきではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
導入設置まで営業が...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全体として人の良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないおじさんが一定数おり、特に若手の士気を削いでいる。それでいて給与...続きを読む(全208文字)

【良い点】
競合が少なく寡占メーカー
なくてはならない機械を販売しており、完成品として導入した時に見える喜びは強い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とにかく人間性があたたかい方が多いので、人間性のストレスがほとんどなく仕事ができることが、仕事を続けることができる大きな理由だと感じる。
【...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員として入社した後の3年間は基本ランクが上がらない為、どれだけ頑張っても給料が増えないことに不満を持つ方も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅補助がしっかりしている。独身寮があるため、都市部であってもかなり補助がある為若手にとってはありがたい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
配属部署や勤務地によってはリモートワークや時短勤務も十分に可能な為、産後働いている方も増えてきた。一方管理職の女性はまだまだ少なく、産後復帰...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自分のやりたいことを積極的にアピールすれば、しっかりと意見を聞いてもらいやりたいことをやらせてもらえる可能性あり。逆に人数も多い為、自分から...続きを読む(全94文字)

【良い点】
コールセンターは派遣社員の女性がほとんどでした。派遣社員同士は仲が良く、困ったときは助け合うような関係でした。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
釣銭機などの商品を導入している顧客（主に企業）からの問い合わせを受けるコールセンターに勤めていました。機械のトラ...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が出る前に辞めてしまったので、どうしても休みたいときは欠勤扱いでした。コールセンターで当時人員不足してい...続きを読む(全256文字)

【良い点】
コールセンターが初めてでも、しばらくはSVがつきっきりで教えてくれました。人を育てる環境は整っていました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業はしたければ残ってしていて良いという環境でした。
なので給与を上げたい時には積極的に残る人が多かったです。
スキルに応じた給与の増加は聞...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最初はかなり簡単な作業から始めさせてくれる。
そのときやっている毎日の作業の他にもやりたいこと等があれば希望すれば教育してくれるため、そうい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
配属場所にもよりますが女性の方が多い場所もありました。
30代から50代が多いイメージです。
作業も女性は腰に負担が掛かるものなどは20代な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
機械に携わるのが好きな人なら恵まれた環境だと思います。特に危険な機械などもなく、そういった部分では安心出来る職場だと思いました。単純作業が多...続きを読む(全192文字)

【良い点】
貨幣処理機メーカーの業界トップなので、ブランド力が強い。商品は高いが、信頼度は高いため金融機関ではほとんど導入されている。営業活動はしやすい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休、育休制度がどの部門も安定している。取得率も100%であり、育休明けに職場復活する人がほとんどである。
男性が多い会社のため、女性の採用...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ボーナスが大卒2年目からは手取りで約40万円。評価によって金額が異なるが、4年目以降は手取りで50万円以上もらえたので、若手からするとよい方...続きを読む(全188文字)