この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休以外に、必須で休暇を取らなければならない休みが、7日間あるので、自分の取得できるタイミングで取得できる。
逆に取得できなければ、上司に人事...続きを読む(全177文字)
グローリー株式会社 報酬UP
グローリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休以外に、必須で休暇を取らなければならない休みが、7日間あるので、自分の取得できるタイミングで取得できる。
逆に取得できなければ、上司に人事...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
それなりに安定した生活はできます。
若手のうちは社員寮に格安で住めるので生活は問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分が携わった製品が出荷されると達成感や、社会に貢献できたことを感じやすい。
また、設計においては細かな創意工夫を行う余地があるので面白く、や...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
忙しい時期もありますが、仕事があまりないため帰ろうと思えば定時でも帰れるような時期もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションが多い業種と言うこともあり、社員の人柄は良い方が多いと思われます。また仕事面でも他部署と協力する事が多く人脈はとて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
通貨処理分野においてリーディングとして常に第一線の立場で活躍している。
直近である改札などにより特需などが見込め、金融や商業施設など通貨を扱う...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半期ごとに目標を立て、どれだけコミットできたかを評価される。
自己評価と最終評価に乖離があることはあまり無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
貨幣処理機メーカーの業界トップなので、ブランド力が強い。商品は高いが、信頼度は高いため金融機関ではほとんど導入されている。営業活動はしやすいと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休制度がどの部門も安定している。取得率も100%であり、育休明けに職場復活する人がほとんどである。
男性が多い会社のため、女性の採用を...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ボーナスが大卒2年目からは手取りで約40万円。評価によって金額が異なるが、4年目以降は手取りで50万円以上もらえたので、若手からするとよい方で...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いろいろな経験が出来るのでスキルはつくと思います。
コミュニケーションが取れる人でないと難しい所もあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
技術開発力があり、そこへの投資は惜しまない会社なので、続けていけば現金処理機以外の分野で着実なビジネスモデルを見つけることができるかもしれない...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業界として、0のビジネスになることはまずないはず。
今後、急激な拡大は考え辛いが、緩やかに伸びるはずである。
但し、世界のスピードは想定以上の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
住宅手当、残業手当、カフェテリアプラン、勤務地手当など、十分な手当が揃っていると感じている。他の会社を比べても、驚かれることが多くあり、大企業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職が増え始めている。
以前は、女性の管理職が少なめであると感じたことはあったが、能力のある女性は男性に負けずにリードをしている場面は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
地方では悪くなくて福利厚生が多いです。昼食は平均五百円で済ませるので、良かったと思います。ただ、典型的な年功世列制度なので、上がるには成果では...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お金を扱う機械の会社なので、景気に左右されることなく仕事できる反面、事業部によってずっとお客様が変わらないという面があってか事業部の色が上司や...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
結婚しても、子供を産んでも、子供の体調不良で休んでしまっても。誰も責めません。むしろ、子供は元気か?大変だなぁと、若手から雇用延長の社員までが...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
時間有給やフレックスなど、ここ数年で驚くほどスピード感が出始めました。永らく変化の無かった平和な会社でしたが、これらの改革によって働きやすい環...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
男性社員であれば、年功序列的にみんな手を繋いで昇給昇格できます。飛び抜けて良い人は早いですが、飛び抜けて遅い人もいません。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
機械をいじることがすきであったので、フィールドエンジニア・カスタマーエンジニアとしてした。自社の製品をばらしたり質問したりマニュアルを見たりし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
点検から機械を覚えて、修理に生かせるので段階的に機械の知識を深めていくことが可能。OJT制度もあるので、しっかり場数をふんで独り立ちできる研修...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
東証一部上場企業ということで安定感がある。紙幣や硬貨が無くならない限り、傾かない会社。社風も割と風通しが良く、意見を言えば上司が考えてくれる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が少ないので、女性を大切にしてくれるとこらがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりキャッシュレスが進んでいるので、これか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職を目指して実績を出す人を必然的に役職者へのルートは開けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シート制の為、どれだけ実績を...続きを読む(全179文字)
会社名 | グローリー株式会社 |
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フリガナ | グローリー |
設立日 | 1944年11月 |
資本金 | 128億9000万円 |
従業員数 | 11,124人 |
売上高 | 2558億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原田明浩 |
本社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野1丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 079-297-3131 |
URL | https://www.glory.co.jp/ |
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